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班级组改革:以“智慧集群”式管理破解班主任单兵作战困局——河南省第二实验中学探路班主任工作制度改革 被引量:4
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作者 刘肖 《中小学管理》 北大核心 2012年第10期11-13,共3页
河南省第二实验中学开展以解放班主任、调动科任教师育人力量为主要内容的班级组改革。班级组内,多个班主任之间既有分工又有合作,每位教师都参与班级管理工作。班级组的团队化运作集中了教师的智慧,使更多的学生被关注,消弭了人为的育... 河南省第二实验中学开展以解放班主任、调动科任教师育人力量为主要内容的班级组改革。班级组内,多个班主任之间既有分工又有合作,每位教师都参与班级管理工作。班级组的团队化运作集中了教师的智慧,使更多的学生被关注,消弭了人为的育人裂痕,达到了最佳的育人效果。 展开更多
关键词 班主任制度:班级改革 全员育人 学生成长共同体 “智慧集群”式管理 河南省第二实验中学
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中小学班主任管理制度改革的新进展 被引量:5
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作者 汪丞 《教学与管理(中学版)》 北大核心 2012年第10期24-27,共4页
自从夸美纽斯提出班级授课制以来,班级,似乎一直是学校中最小的基本组织单位。在我国,班主任自然承担了班级核心和领导者的角色,这一角色在学生德育中的作用也一直受到广泛的重视。作为班级教育的首席教师,班主任的工作成效直接关... 自从夸美纽斯提出班级授课制以来,班级,似乎一直是学校中最小的基本组织单位。在我国,班主任自然承担了班级核心和领导者的角色,这一角色在学生德育中的作用也一直受到广泛的重视。作为班级教育的首席教师,班主任的工作成效直接关系到学校的德育效果和学生的发展前景。班主任管理与培养制度创新,是提高班主任工作效能,促进班主任专业发展的重要途径。各地在班主任工作实践中,积极开展班主任管理与培养制度创新的探索,取得了明显的成效,现将其最新进展列示如下。 展开更多
关键词 班主任管理 制度改革 中小学 班级授课制 德育效果 制度创新 班主任工作 夸美纽斯
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有效实施年级长负责制的七个要素 被引量:1
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作者 苏文暹 《教学与管理(中学版)》 北大核心 2007年第10期17-18,共2页
年级组是学校管理的基层单位,是学校教育、教学、管理、效益四位一体的工作实体。年级长是年级教育工作和班主任工作的组织者、指导者,是学校领导者实施教育、教学计划的得力助手。年级长负有协调本年级各科教学工作,沟通学校、家长... 年级组是学校管理的基层单位,是学校教育、教学、管理、效益四位一体的工作实体。年级长是年级教育工作和班主任工作的组织者、指导者,是学校领导者实施教育、教学计划的得力助手。年级长负有协调本年级各科教学工作,沟通学校、家长及社会教育之间的联系作用。年级长等同于部门负责人。在年级管理中既有政教又有教务方面的管理,要处理好班主任之间的关系、与教研组长的关系、与教务处的关系、与政教处的关系。由此可见,年级长工作的重要性与难度。“年级长负责制”是校长任命一优秀教师代理其管理一个年级组的教育教学事务的学校内部管理制度。“年级长负责制”是校长负责制的进一步完善,是学校内部管理改革的一种探索,它有利于体现民主管理,减少管理中间环节,保证管理渠道畅通,培养管理人才,提高管理效率。“年级长负责制”体现年级长责权统一原则,实施年级长权力与责任目标挂钩。年级长负责制实施的好坏关系到学校管理质量的好坏。那么如何实施好年级长负责制呢? 展开更多
关键词 校长负责制 年级 学校管理 班主任工作 内部管理制度 内部管理改革 学校教育 教学计划
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