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试论“官本位”的现实原因,弊端与对策: 1; 作者刘家钽《齐鲁学刊》 CSSCI 1989年第3期122-125,47,共5页; 何谓“官本位”?一般指以“官职大小、官阶高低”为标准,或参照官阶级别来衡量人们的社会政治、经济地位及人身价值的机制或做法。本来,国家行政系统,按照“设官而治”、“官阶有别”的特点,实行行政级别制,不同级别的人有着不同的权力... 展开更多; 关键词官本位现实原因社会主义时期管理体制行政系统社会政治行政级别党政机关干部制度云南; 在线阅读下载PDF 职称材料

也论“大跃进”的缘起——评《剑桥中华人民共和国史》的有关论述被引量：7: 2; 作者朱地《中共党史研究》 CSSCI 北大核心 2001年第1期60-65,共6页; “大跃进”的发动既有现实原因,也有历史渊源。一方面,毛泽东发动“大跃进”运动,是基于“走自己的路”的要求,即探索出一条既可以集中资金优先发展重工业,同时又能够维护农民的利益,在较少资金投入的条件下促进农业生产的中国式建设道... 展开更多; 关键词 “大跃进”运动发动革命传统人民群众国史现实原因毛泽东大生产运动缘起历史渊源; 在线阅读下载PDF 职称材料

试析小富即安心态被引量：9: 3; 作者梅祖寿《理论月刊》 2002年第8期69-71,共3页; 小富即安是中国人传统心理中的典型心态,其现代表现及消极作用不容忽视。本文从社会心理学的角度,对小富即安心态及其表现形态进行界定归类,对其产生、演变、继续存在的历史与现实原因进行分析揭示,指出其社会危害,从而提出社会调适的... 展开更多; 关键词小富即安现代表现历史原因现实原因社会危害社会调适; 在线阅读下载PDF 职称材料

信用危机的表现、成因及治理被引量：5: 4; 作者梁鹏《湖北社会科学》 2005年第4期104-106,共3页; 信用危机是指社会中诚实守信道德资源严重缺失的状态及负面影响。当前我国社会中存在的信用危机在经济、政治、文化领域中都有表现。出现信用危机现象既有历史原因,又有现实原因。强化全社会信用意识、建立健全现代产权制度和社会信用体... 展开更多; 关键词信用危机治理成因社会信用意识社会信用体系现代产权制度信用法律体系负面影响道德资源诚实守信文化领域历史原因现实原因建立健全根本途径经济加快摆脱; 在线阅读下载PDF 职称材料

人民内部突发性群体矛盾的归因分析: 5; 作者于咏华《河南社会科学》 2000年第1期23-27,共5页; 本文主要对新时期人民内部突发性群体矛盾的频繁发生进行了归因分析。首先 ,从历史的和现实的角度分析 :(1)长期对人民内部矛盾认识不够、区分不清、处理不妥 ,是新时期人民内部突发性群体矛盾频繁发生的历史原因 ;(2)社会转型、体制改... 展开更多; 关键词人民内部突发性群体矛盾历史原因现实原因; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导干部“能上能下”的心理障碍: 6; 作者顾宝华《党校教学》 1987年第2期8-11,共4页; 由于旧观点的影响和现有干部制度不够完善等原因,在日常生活中我们不难看到,当一个领导干部要调整下来时,周围的人往往会议论纷纷,干部本人情绪低落,觉得脸上无光,上级领导和主管部门也顾虑重重。这些都反映出在干部“能上能下”问题上... 展开更多; 关键词社会心理障碍领导干部干部制度干部队伍心理阻力历史原因个人原因主要表现现实原因调整; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名试论“官本位”的现实原因,弊端与对策: 1; 作者刘家钽; 出处《齐鲁学刊》 CSSCI 1989年第3期122-125,47,共5页; 文摘何谓“官本位”?一般指以“官职大小、官阶高低”为标准,或参照官阶级别来衡量人们的社会政治、经济地位及人身价值的机制或做法。本来,国家行政系统,按照“设官而治”、“官阶有别”的特点,实行行政级别制,不同级别的人有着不同的权力、责任,享受着不同的待遇,这在社会主义时期只要规定得合理恰当,是不会遭到人们非议的。其他系统,在一时未及制定出科学管理体制与办法的情况下,为了管理方便,暂时参照一下“官本位”制也未尝不可。但是发展到“官本位”无时不在,无所不在,无处不发生影响,成了一种强劲的概念、通用的公式,就是一个问题了。如云南某寺院,连和尚都有“处级和尚”、“局级和尚”。这就不能不使人啼笑皆非。至于老年人现在“望子当官”;青年人寒喧常问“你是哪一级干部”,或者“你的职别、工资相当于哪一级”;孩子们在一起比爸爸官职的大小和所乘小车的豪华程度。; 关键词官本位现实原因社会主义时期管理体制行政系统社会政治行政级别党政机关干部制度云南; 分类号 C55 [社会学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名也论“大跃进”的缘起——评《剑桥中华人民共和国史》的有关论述被引量：7: 2; 作者朱地; 机构中共中央党史研究室; 出处《中共党史研究》 CSSCI 北大核心 2001年第1期60-65,共6页; 文摘 “大跃进”的发动既有现实原因,也有历史渊源。一方面,毛泽东发动“大跃进”运动,是基于“走自己的路”的要求,即探索出一条既可以集中资金优先发展重工业,同时又能够维护农民的利益,在较少资金投入的条件下促进农业生产的中国式建设道路;另一方面,“大跃进”运动又是党的历史上大生产运动的再现。毛泽东希望通过发扬革命传统,以人民群众精神力量的发挥,来弥补当时资金、物资的匮乏。; 关键词 “大跃进”运动发动革命传统人民群众国史现实原因毛泽东大生产运动缘起历史渊源; 分类号 D232 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名试析小富即安心态被引量：9: 3; 作者梅祖寿; 机构宜昌市委党校哲学教研室; 出处《理论月刊》 2002年第8期69-71,共3页; 文摘小富即安是中国人传统心理中的典型心态,其现代表现及消极作用不容忽视。本文从社会心理学的角度,对小富即安心态及其表现形态进行界定归类,对其产生、演变、继续存在的历史与现实原因进行分析揭示,指出其社会危害,从而提出社会调适的对策性措施。; 关键词小富即安现代表现历史原因现实原因社会危害社会调适; 分类号 C91 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名信用危机的表现、成因及治理被引量：5: 4; 作者梁鹏; 机构咸阳师范学院政法系; 出处《湖北社会科学》 2005年第4期104-106,共3页; 文摘信用危机是指社会中诚实守信道德资源严重缺失的状态及负面影响。当前我国社会中存在的信用危机在经济、政治、文化领域中都有表现。出现信用危机现象既有历史原因,又有现实原因。强化全社会信用意识、建立健全现代产权制度和社会信用体系,加快完善信用法律体系,这些都是摆脱信用危机现象的根本途径。; 关键词信用危机治理成因社会信用意识社会信用体系现代产权制度信用法律体系负面影响道德资源诚实守信文化领域历史原因现实原因建立健全根本途径经济加快摆脱; 分类号 F832.4 [经济管理—金融学] F832.2 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人民内部突发性群体矛盾的归因分析: 5; 作者于咏华; 机构中共河南省委党校; 出处《河南社会科学》 2000年第1期23-27,共5页; 文摘本文主要对新时期人民内部突发性群体矛盾的频繁发生进行了归因分析。首先 ,从历史的和现实的角度分析 :(1)长期对人民内部矛盾认识不够、区分不清、处理不妥 ,是新时期人民内部突发性群体矛盾频繁发生的历史原因 ;(2)社会转型、体制改革以及改革不到位、措施不配套、政策不健全 ,是新时期人民内部突发性群体矛盾频繁发生的现实原因。其次 ,从内外部的角度分析 :(1)党和政府机关中少数领导干部的官僚主义和腐败行为 ,是新时期人民内部突发性群体矛盾频繁发生的内部直接原因 ;(2)国内外敌对势力的挑拨和煽动。; 关键词人民内部突发性群体矛盾历史原因现实原因; 分类号 B037 [哲学宗教—哲学理论] D668 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导干部“能上能下”的心理障碍: 6; 作者顾宝华; 出处《党校教学》 1987年第2期8-11,共4页; 文摘由于旧观点的影响和现有干部制度不够完善等原因,在日常生活中我们不难看到,当一个领导干部要调整下来时,周围的人往往会议论纷纷,干部本人情绪低落,觉得脸上无光,上级领导和主管部门也顾虑重重。这些都反映出在干部“能上能下”问题上有很大的心理障碍。这些心理障碍的形成,既有历史原因,也有现实原因;既有社会原因,又有个人原因。这些因素的互相渗透、交叉,构成了阻碍领导干部“能上能下”的巨大心理屏障,主要表现在四个方面。; 关键词社会心理障碍领导干部干部制度干部队伍心理阻力历史原因个人原因主要表现现实原因调整; 分类号 D26 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	试论“官本位”的现实原因,弊端与对策	刘家钽	《齐鲁学刊》 CSSCI	1989	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	也论“大跃进”的缘起——评《剑桥中华人民共和国史》的有关论述	朱地	《中共党史研究》 CSSCI 北大核心	2001	7	在线阅读下载PDF 职称材料
3	试析小富即安心态	梅祖寿	《理论月刊》	2002	9	在线阅读下载PDF 职称材料
4	信用危机的表现、成因及治理	梁鹏	《湖北社会科学》	2005	5	在线阅读下载PDF 职称材料
5	人民内部突发性群体矛盾的归因分析	于咏华	《河南社会科学》	2000	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	领导干部“能上能下”的心理障碍	顾宝华	《党校教学》	1987	0	在线阅读下载PDF 职称材料