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新入职护士现实冲击量表的汉化及信效度检验
被引量：
6
1
作者
吴敏
吴冬梅
张雪辉
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2023年第12期76-79,共4页
目的对现实冲击量表进行汉化,并检验其信效度。方法基于Brislin翻译模型,对原量表进行翻译、回译、文化调适和预测试,形成中文版现实冲击量表。选取244名入职不满1年的护士进行问卷调查,分析量表的信效度。结果探索性因子分析共提取4个...
目的对现实冲击量表进行汉化,并检验其信效度。方法基于Brislin翻译模型,对原量表进行翻译、回译、文化调适和预测试,形成中文版现实冲击量表。选取244名入职不满1年的护士进行问卷调查,分析量表的信效度。结果探索性因子分析共提取4个公因子,累积方差贡献率为56.054%。中文版现实冲击量表包括关系与合作、专业知识、胜任力和工作表现4个维度41个条目。条目水平的内容效度指数为0.833~1.000,量表水平的内容效度指数为0.961。总量表的Cronbach′sα系数为0.960,重测信度为0.881。结论中文版现实冲击量表可用于新入职护士现实冲击程度的评估,以助护理管理者了解新入职护士角色转变现状。
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关键词
护士
新入职
现实冲击量表
信度
效度
角色转变
胜任力
工作
表
现
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职称材料
题名
新入职护士现实冲击量表的汉化及信效度检验
被引量：
6
1
作者
吴敏
吴冬梅
张雪辉
机构
济宁市第一人民医院内分泌科
济宁医学院护理学院
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2023年第12期76-79,共4页
文摘
目的对现实冲击量表进行汉化,并检验其信效度。方法基于Brislin翻译模型,对原量表进行翻译、回译、文化调适和预测试,形成中文版现实冲击量表。选取244名入职不满1年的护士进行问卷调查,分析量表的信效度。结果探索性因子分析共提取4个公因子,累积方差贡献率为56.054%。中文版现实冲击量表包括关系与合作、专业知识、胜任力和工作表现4个维度41个条目。条目水平的内容效度指数为0.833~1.000,量表水平的内容效度指数为0.961。总量表的Cronbach′sα系数为0.960,重测信度为0.881。结论中文版现实冲击量表可用于新入职护士现实冲击程度的评估,以助护理管理者了解新入职护士角色转变现状。
关键词
护士
新入职
现实冲击量表
信度
效度
角色转变
胜任力
工作
表
现
Keywords
nurse
newly employed
the Reality Shock Scale
reliability
validity
role transition
competence
work performance
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新入职护士现实冲击量表的汉化及信效度检验
吴敏
吴冬梅
张雪辉
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2023
6
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