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题名《现代管理学》评介
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作者
鲍永升
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出处
《北京社会科学》
CSSCI
1994年第4期149-150,共2页
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文摘
《现代管理学》评介鲍永升由中央党校管理学副教授李兴山主编的《现代管理学》一书，以马克思主义基本原理和邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导，联系我国建设的实践，吸收和借鉴国外先进管理理论和经验，对社会主义市场经济条件下现代管理的一系列基本理论和实践...
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关键词
现代管理学
管理活动
管理过程
现代管理观念
管理方法
管理科学
建设有中国特色的社会主义理论
管理职能
管理规律
定量管理
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名提高企业领导素质的必要途径
被引量：1
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作者
庞洪铸
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机构
河南大学管理科学系
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出处
《领导科学》
北大核心
1998年第2期46-46,共1页
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关键词
企业领导素质
国有企业领导
企业领导者
个体素质
群体结构
企业目标
国有企业管理者
智力密集型劳动
现代企业管理
现代管理观念
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名立体改革:促进丝绸业经济增长的有效途径
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作者
刘华平
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机构
江苏海安丝厂
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出处
《丝绸》
CAS
北大核心
2000年第9期48-49,共2页
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关键词
中国
丝绸工业
结构调整
现代管理观念
市场开发
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分类号
F426.81
[经济管理—产业经济]
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题名关于医院领导工作的几个主要问题
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作者
蒋繁隆
陈继廉
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出处
《中国医院管理》
1982年第9期57-59,共3页
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文摘
三、关于确定方向目标问题我们在实践中体会到,方向目标对一个领导来说是非常重要的。无论干什么工作,都应该有个方向目标,因为它给人们提示一个努力方向,一经确定之后,它可能成为人们的一种动力,也是衡量人们努力程度的尺码。我们容易犯的毛病就是没有自己的方向和目标。常常是上级布置什么,就抓什么,上级不布置,就没有抓的了。或者是碰着什么就抓什么,下边提出什么就解决什么,形势需要什么就干什么,这样的管理方法不会有什么成效。每个领导者要善于为自己。
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关键词
目标问题
领导工作
决策方案
决策实践
管理方法
现代管理观念
综合评估法
决策效果
决策问题
决策方法
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名领导者要善于授权
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作者
甘全中
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机构
人民银行四川省分行
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出处
《西南金融》
1987年第12期48-49,共2页
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文摘
授权是领导者授给下属一定的权力和责任,使下属在责权的范围内有相当的自主权。在领导工作中,掌握和运用好授权方法是十分重要的。西方的管理学者卡尼奇曾说过:“当一个人体会他请别人帮他一起做一件工作,其效果要比他单独去干好得多时,他便在生活中迈进了一大步”。全球五十家最大工业公司之一的西德“西门子”
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关键词
管理学者
工业公司
被授权者
领导工作
现代管理观念
身教重于言教
预期成果
个人体会
领导艺术
权责对等
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分类号
G6
[文化科学—教育学]
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题名档案馆资料工作不能忽视
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作者
张梅琴
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机构
襄城县档案局
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出处
《档案管理》
北大核心
1999年第5期27-27,共1页
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关键词
资料工作
档案馆
档案工作者
收集工作
档案馆工作
《史记》
现代管理观念
文件汇编
地方性
人类社会活动
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分类号
G273
[文化科学—档案学]
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