水利重点工程管理的有益尝试——黄河万家寨以企业文化建设为重点引进现代管理理念

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作者 张智吾 张瑜洪 +1 位作者 谷庆生（通讯员） 王川宁（图） 《中国水利》 北大核心 2011年第14期I0005-I0010,共6页

在九曲黄河流经山西最高地段的地方，万家寨混凝土重力坝横贯两岸，牵手山西、内蒙古，与奔腾的黄河、蜿蜒的绝壁、耸峙的峰台、古朴的山寨浑然一体，交相辉映，仿佛丹青妙手精心绘制出的一幅水墨山水，让人不禁感叹于大自然造物与人类... 在九曲黄河流经山西最高地段的地方，万家寨混凝土重力坝横贯两岸，牵手山西、内蒙古，与奔腾的黄河、蜿蜒的绝壁、耸峙的峰台、古朴的山寨浑然一体，交相辉映，仿佛丹青妙手精心绘制出的一幅水墨山水，让人不禁感叹于大自然造物与人类文明的神奇融合。自万家寨水利枢纽沿河向下游25．6km处，起反调节作用的龙口水利枢纽与万家寨水利枢纽一起扼守在黄河北干流托克托—龙口河段， 展开更多

关键词 万家寨水利枢纽 黄河北干流 现代管理理念 企业文化建设 工程管理 龙口水利枢纽 混凝土重力坝 人类文明

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现代管理理念指导下的药事管理办法在医院药剂科药事管理中的应用效果 被引量：14

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作者 张怒 何旭 《当代医药论丛》 2018年第6期176-178,共3页

目的 :探讨现代管理理念指导下的药事管理办法在医院药剂科药事管理中的应用效果。方法 :2016年7月至12月,富顺县人民医院药剂科采用传统的管理方法进行药事管理。2017年1月至6月,该医院药剂科在现代管理理念的指导采用新的药事管理办... 目的 :探讨现代管理理念指导下的药事管理办法在医院药剂科药事管理中的应用效果。方法 :2016年7月至12月,富顺县人民医院药剂科采用传统的管理方法进行药事管理。2017年1月至6月,该医院药剂科在现代管理理念的指导采用新的药事管理办法进行药事管理。对比这两个时间段该医院药剂科药品发放差错的发生情况、不合理用药事件的发生情况、医院各临床科室对药剂科工作的满意情况及药品管理质量的评分。结果 :在采用现代管理理念指导下的药事管理办法进行药事管理后,该医院药剂科药品发放差错的发生率及不合理用药事件的发生率均明显降低,医院各临床科室对药剂科工作满意度的评分明显升高,药学人员对药剂科药品管理质量的评分也明显升高,P<0.05。结论 :在医院药剂科的药事管理中应用现代管理理念指导下的药事管理办法有利于降低药品发放差错及不合理用药的发生率,提高医院各临床科室对药房工作的满意度,提升药剂科药品管理的质量。 展开更多

关键词 药剂科 药事管理 现代管理理念

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现代管理理念的五大转变

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作者 杨金凤 《中国印刷》 2007年第4期57-59,共3页

管理理念创新是企业生生不息的源泉，也就是企业的血液，通过管理理念创新可以支持管理者或管理团队做出正确的决策，从而保证企业立于不败之地。

关键词 现代管理理念 理念创新 企业 管理者

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转变内审观念用现代管理理念开展内审工作

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作者 李文玉 《现代审计与会计》 2008年第2期53-53,共1页

中国加入WTO后，企业面对国际市场竞争，必须加速与国际接轨，尽快建立现代企业制度。作为现代企业管理重要手段的内部审计，也必须及时更新观念，转变机制，紧跟国际内部审计发展的步伐，才能适应市场经济的客观要求并不断发展壮大。... 中国加入WTO后，企业面对国际市场竞争，必须加速与国际接轨，尽快建立现代企业制度。作为现代企业管理重要手段的内部审计，也必须及时更新观念，转变机制，紧跟国际内部审计发展的步伐，才能适应市场经济的客观要求并不断发展壮大。一、转变审计观念。树立内部审计新形象以前的内部审计主要侧重于事后审计，运用的审计方法以查账为主，侧重开展项目审计。我们在深入学习《黑龙江省内部审计条例》后，转变了观念，指导各级审计机关将审计从事后审计转向事中和事前审计，审计中采用风险评估、内部控制测试等现代审计方法，项目审计与审计调查并查，树立了内部审计新形象。 展开更多

关键词 现代管理理念 内审工作 国际市场竞争 现代企业制度 内部审计 现代企业管理 内部控制测试 事后审计

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现代化管理理念对医院病案统计工作质量及工作效率的影响

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作者 李琼英 陈川 《中国卫生产业》 2024年第23期52-54,58,共4页

目的探讨现代化管理理念对医院病案统计工作质量及工作效率的影响。方法选取2022年6月—2023年6月梓潼县人民医院的42名病案管理工作人员为研究对象。2022年6—12月采取传统病案管理措施(对照组),2023年1—6月采取现代化病案管理措施(... 目的探讨现代化管理理念对医院病案统计工作质量及工作效率的影响。方法选取2022年6月—2023年6月梓潼县人民医院的42名病案管理工作人员为研究对象。2022年6—12月采取传统病案管理措施(对照组),2023年1—6月采取现代化病案管理措施(观察组)。对比两组工作质量、工作效率、病案统计失误情况。结果观察组工作质量总分为(89.26±2.61)分,高于对照组的(80.29±2.06)分,差异有统计学意义(t=19.035,P<0.05)。观察组工作效率评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组病案统计失误发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将现代化管理理念应用于医院病案统计工作中能够改善工作质量,提高工作效率,进一步减少病案统计失误。 展开更多

关键词 现代化管理理念 医院病案统计 工作质量 工作效率

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现代管理、营销理念在民办院校招生中的应用 被引量：1

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作者 张如柏 谭斌 《中国成人教育》 北大核心 2006年第9期35-36,共2页

生源是民办成人院校生存与发展的第一需要。当前民办成人院校招生工作中存在着急功近利、目标市场不明晰、宣传策划不到位及委托代理机制不健全的问题。运用和借鉴现代企业管理、营销的理论和经验,对民办成人院校招生管理进行研究,通过... 生源是民办成人院校生存与发展的第一需要。当前民办成人院校招生工作中存在着急功近利、目标市场不明晰、宣传策划不到位及委托代理机制不健全的问题。运用和借鉴现代企业管理、营销的理论和经验,对民办成人院校招生管理进行研究,通过制定前瞻性的战略规划、市场细分、有效利用宣传渠道、加强培训的方法、手段对民办成人院校招生工作进行改进,对于促进我国民办成人院校发展乃至我国高等教育的发展都具有重要意义。 展开更多

关键词 现代管理理念 民办成人院校 招生

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高职文秘专业教学中学生现代企业管理理念的培养 被引量：1

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作者 秦旺锋 《当代职业教育》 2012年第8期25-27,共3页

传统文秘的工作性质要求文秘人员具备较高的道德修养和职业操守,拥有细心严谨的工作态度。而在市场细分和人才需求多样化的就业形势下,仅限于这些要求已经远远不能满足现代企业文秘工作岗位的需求,文秘工作不再仅仅局限于具体的事务性工... 传统文秘的工作性质要求文秘人员具备较高的道德修养和职业操守,拥有细心严谨的工作态度。而在市场细分和人才需求多样化的就业形势下,仅限于这些要求已经远远不能满足现代企业文秘工作岗位的需求,文秘工作不再仅仅局限于具体的事务性工作,因此要求从业者还需要拥有更加深远的现代企业管理理念。 展开更多

关键词 高职院校 文秘 现代企业管理理念

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现代质量管理理念在特长隧道通风设计中的应用 被引量：2

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作者 吴启勇 毛玮芸 +1 位作者 杨洁琼 孙庆云 《隧道建设》 2008年第6期685-687,696,共4页

公路隧道的通风设计是隧道总体设计的重要环节之一,合适的通风方案设计应综合考虑到通风效果、施工难度、设备投入、运营成本等因素。着重介绍美菰林特长隧道通风设计存在的难点,通过原因分析、制定对策并运用现代质量管理理念解决特长... 公路隧道的通风设计是隧道总体设计的重要环节之一,合适的通风方案设计应综合考虑到通风效果、施工难度、设备投入、运营成本等因素。着重介绍美菰林特长隧道通风设计存在的难点,通过原因分析、制定对策并运用现代质量管理理念解决特长隧道通风设计中遇到的困难,较好地把握住通风设计的质量,取得了经济效益、技术效益及社会效益。 展开更多

关键词 特长隧道 通风设计 现代质量管理理念 解决对策

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现代人力资源管理理念规范医院人事工作

9

作者 张淑慧 《管理学家》 2020年第7期127-128,共2页

在新时期医疗体制相关制度改革的背景下,医院人事管理工作要根据外部环境和内部组织结构进行优化,融入新时期创新管理理念,借助科学合理的手段协调医院日常工作事务,提升工作效率和业务水平。文章基于医院人事管理工作的现状问题展开论... 在新时期医疗体制相关制度改革的背景下,医院人事管理工作要根据外部环境和内部组织结构进行优化,融入新时期创新管理理念,借助科学合理的手段协调医院日常工作事务,提升工作效率和业务水平。文章基于医院人事管理工作的现状问题展开论述,探讨人力资源管理理念下,新时期医院人事管理的新制度和新方法,以供相关研究者参考。 展开更多

关键词 现代人力资源管理理念 医院人事管理 信息化建设 工作效率

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现代大学管理制度的另一种可能:非科层模式 被引量：3

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作者 袁礼 袁卫 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2016年第4期53-57,共5页

现代大学管理制度的建立离不开现代管理理念,而现代管理理念越来越注重个人价值,这在客观上决定了现代大学组织将向非科层模式方向发展。大学的组织性质与功能决定了高校管理环境应具有松散特征。当前大学管理中强化科层管理模式,在实... 现代大学管理制度的建立离不开现代管理理念,而现代管理理念越来越注重个人价值,这在客观上决定了现代大学组织将向非科层模式方向发展。大学的组织性质与功能决定了高校管理环境应具有松散特征。当前大学管理中强化科层管理模式,在实际中造成许多不利于大学的发展。非科层模式(反科层模式)的非人格化主张,有利于克服现有管理体制弊端并激发学术活力,这是现代大学管理制度的另一种可能。 展开更多

关键词 现代大学管理制度 现代管理理念 大学组织 科层管理模式 非科层模式

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事业单位人力资源管理与组织绩效的关系研究 被引量：3

11

作者 时梦皎 《环渤海经济瞭望》 2024年第6期154-157,共4页

一、前言人力资源管理作为一项重要的管理活动,对于事业单位的进步与发展有着重要影响。随着现代管理理念的发展,人们对人力资源管理的了解越发深刻,明确了优秀的人力资源管理对组织绩效的提升具有重要作用。事业单位的稳定运转与健康发... 一、前言人力资源管理作为一项重要的管理活动,对于事业单位的进步与发展有着重要影响。随着现代管理理念的发展,人们对人力资源管理的了解越发深刻,明确了优秀的人力资源管理对组织绩效的提升具有重要作用。事业单位的稳定运转与健康发展,需要重视人力资源管理和组织绩效两个方面。目前,事业单位人力资源管理的实践,大多还停留于人力资源管理的单方面行动上,对人力资源管理与组织绩效的联系不足。对组织绩效与人资管理的关系加以深入研究,能够积极以科学的人资管理手段来促进组织绩效提升,努力实现最大化的组织能力开发,推动组织竞争优势的持续提升。 展开更多

关键词 人力资源管理 人资管理 现代管理理念 绩效提升 组织绩效 竞争优势 组织能力开发 稳定运转

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房地产产权档案管理现代化之探讨

12

作者 任凤珍 黎明涛 《兰台内外》 2009年第5期59-59,共1页

随着社会主义市场经济的发展，特别是住宅制度改革的深化和房地产交易市场的活跃，房地产档案的利用频率日益加快，对房地产档案管理提出了更高的要求。先进的技术手段如何与现代管理理念相结合，将政策业务与信息技术相结合，提高房地... 随着社会主义市场经济的发展，特别是住宅制度改革的深化和房地产交易市场的活跃，房地产档案的利用频率日益加快，对房地产档案管理提出了更高的要求。先进的技术手段如何与现代管理理念相结合，将政策业务与信息技术相结合，提高房地产档案的利用价值，成为目前需要迫切解决的问题。 展开更多

关键词 档案管理现代化 房地产产权 房地产档案管理 社会主义市场经济 房地产交易市场 住宅制度改革 现代管理理念 信息技术

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扁平化体系提升医院物业管理效率

13

作者 戈鸽林 褚鹏达 《城市开发》 2024年第11期73-75,共3页

医院环境的干净、卫生、整洁,对改善患者情绪、提升患者的就医体验有着十分重要的促进作用。但目前医院的物业服务行业仍处于劳动密集型阶段,存在从业人员专业性不强、企业现代管理理念薄弱等问题。在医院建设“降本增效”的新要求下,... 医院环境的干净、卫生、整洁,对改善患者情绪、提升患者的就医体验有着十分重要的促进作用。但目前医院的物业服务行业仍处于劳动密集型阶段,存在从业人员专业性不强、企业现代管理理念薄弱等问题。在医院建设“降本增效”的新要求下,如何利用有限的资源和成本,通过提升物业服务的管理水平,提高患者的满意度,是个值得研究的课题。 展开更多

关键词 物业服务 现代管理理念 促进作用 扁平化 就医体验 劳动密集型 医院物业管理 降本增效

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推进我国流通现代化的若干建议 被引量：9

14

作者 李保民 孙剑 《中国流通经济》 CSSCI 2003年第4期9-12,共4页

现代社会,流通业在国民经济中占有举足轻重的地位,对于实现社会再生产的顺利进行,推动经济增长,优化产业结构等方面起着至关重要的作用。在我国融入世界经济一体化的背景下,国内流通业在监管体制、经营业态、企业规模、管理机制以及科... 现代社会,流通业在国民经济中占有举足轻重的地位,对于实现社会再生产的顺利进行,推动经济增长,优化产业结构等方面起着至关重要的作用。在我国融入世界经济一体化的背景下,国内流通业在监管体制、经营业态、企业规模、管理机制以及科技应用等方面与发达国家相比,仍然存在相当大的差距。本文提出了加强行业监管,引入现代经营方式,培育大型流通集团,树立现代管理理念以及提高科技含量等一系列推进我国流通现代化的建议。 展开更多

关键词 中国 流通业 流通现代化 监管体制 经营业态 管理机制 现代管理理念 高科技含量

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当前高校财务管理的主要问题和对策 被引量：12

15

作者 李英利 韩若斌 《经济研究参考》 北大核心 2014年第11期88-91,共4页

1．高校财务管理缺乏必要的现代管理理念、财务风险防范意识、成本管理意识。当前，我国高校财务管理与企业相比，不但在管理内容、管理手段和管理方法等方面都有较大的差距，而且在管理理念上差距很大，缺乏必要的现代管理理念、财务... 1．高校财务管理缺乏必要的现代管理理念、财务风险防范意识、成本管理意识。当前，我国高校财务管理与企业相比，不但在管理内容、管理手段和管理方法等方面都有较大的差距，而且在管理理念上差距很大，缺乏必要的现代管理理念、财务风险防范意识、成本管理意识。在市场经济条件下，高校财务管理的内涵日益丰富，职能不断扩展，高校财务管理人员如果仅停留在简单的记账、报账等事务性工作上，将无法应对复杂多变的经济形势和高校快速发展的需要。 展开更多

关键词 高校财务管理 现代管理理念 风险防范意识 成本管理意识 市场经济条件 财务管理人员 事务性工作 管理内容

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科研管理信息化及科研管理信息平台建设研究 被引量：8

16

作者 李远远 《经济研究参考》 北大核心 2014年第23期105-106,共2页

一、科研管理信息平台构建思路科研管理综合信息平台的构建,应对科研管理方式、业务流程和管理制度进行优化,能够满足高效、实时、共享、协同的要求,综合运用现代管理理念和先进信息技术,使科研资源科学配置、科研管理全过程一体化运作... 一、科研管理信息平台构建思路科研管理综合信息平台的构建,应对科研管理方式、业务流程和管理制度进行优化,能够满足高效、实时、共享、协同的要求,综合运用现代管理理念和先进信息技术,使科研资源科学配置、科研管理全过程一体化运作,使管理流程规范化、管理数据标准化,逐步形成智能科研信息资源中心,能够提取管理数据并进行智能分析,培养造就一大批能够运用信息化工具进行科研管理的骨干能手。科研管理综合信息平台的构建,应遵循开放性、 展开更多

关键词 科研管理 信息平台建设 管理信息化 综合信息平台 管理信息平台 现代管理理念 信息资源中心 一体化运作

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现代农业的基本特征和建设路径 被引量：10

17

作者 姜作培 《上海农村经济》 2007年第4期4-8,共5页

2007年中央一号文件明确指出，建设社会主义新农村的首要任务是建设现代农业。现代农业是传统农业相对应的发达农业，是以现代科学技术为基础，广泛运用现代工业装备，全面推行现代管理理念和方法的新型农业。推进现代农业建设，必须从... 2007年中央一号文件明确指出，建设社会主义新农村的首要任务是建设现代农业。现代农业是传统农业相对应的发达农业，是以现代科学技术为基础，广泛运用现代工业装备，全面推行现代管理理念和方法的新型农业。推进现代农业建设，必须从理论与实际的结合上搞清现代农业的主要特征和内在要求，只有这样才能紧紧把握现代农业的发展方向，制定切合实际的有效的发展现代农业的战略，确保现代农业建设质量更高、速度更快、效益更好。 展开更多

关键词 现代农业建设 建设社会主义新农村 路径 中央一号文件 现代科学技术 现代管理理念 传统农业 工业装备

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“双高”建设背景下高职院校管理会计应用路径研究 被引量：1

18

作者 张会丽 张满 《黄河水利职业技术学院学报》 2020年第4期73-75,共3页

管理会计作为会计与现代管理理念融合的产物,在高职院校财务管理工作中的重要性日益凸显。管理会计的有效运用能够更好地提升高职院校“双高”建设资源配置绩效,降低财务风险。针对当前高职院校管理会计应用过程中存在的管理会计的战略... 管理会计作为会计与现代管理理念融合的产物,在高职院校财务管理工作中的重要性日益凸显。管理会计的有效运用能够更好地提升高职院校“双高”建设资源配置绩效,降低财务风险。针对当前高职院校管理会计应用过程中存在的管理会计的战略导向作用发挥不充分、系统的评价体系及专业人才缺乏等问题,提出引入战略思维、强化队伍建设、构建指标体系等应对策略。 展开更多

关键词 现代管理理念 管理会计 战略导向作用 高职院校财务管理 “双高”建设

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高技术产业聚集区中现代服务业作用机制与实证研究

19

作者 秦远建 代文 《改革与开放》 2007年第1期38-39,共2页

一、现代服务业的概念 现代服务业是相对于传统服务业而言的。现代服务业主要指在工业化高度发展阶段产生的，主要依托电子信息等高技术和现代管理理念、经营方式和组织形式而发展起来的服务业。

关键词 现代服务业 高技术 产业聚集区 实证研究 现代管理理念 传统服务业 电子信息 经营方式

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高校人力资源绩效管理模式探索——评《高校人力资源的有效性管理探究》 被引量：1

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作者 徐丽 董兆明 《中国油脂》 CAS CSCD 北大核心 2023年第5期I0045-I0045,共1页

高校人力资源是高等教育事业中的重要资源,与高校的质量、效益和声誉密切相关。绩效管理是现代管理理念的重要组成部分,可以提高管理效率和效果。因此,高校人力资源绩效管理成为了高校管理的重要内容。高校人力资源绩效管理是一种以目... 高校人力资源是高等教育事业中的重要资源,与高校的质量、效益和声誉密切相关。绩效管理是现代管理理念的重要组成部分,可以提高管理效率和效果。因此,高校人力资源绩效管理成为了高校管理的重要内容。高校人力资源绩效管理是一种以目标管理为基础,以提高高校人力资源绩效水平为主要目标的管理模式。《高校人力资源的有效性管理探究》是由唐建宁著、中国广播影视出版社出版的书籍。该书以分析高校人力资源管理的有效性为主要目标,提出了人力资源管理应从管理入手,注重彰显人性特征,强调个人的可持续发展。 展开更多

关键词 高校人力资源 人的可持续发展 有效性管理 现代管理理念 人力资源管理 中国广播影视 高等教育事业 绩效管理

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