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我国现代医院管理培训体系构建研究
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作者 石婧瑜 宋奇繁 王岳 《中国医院》 北大核心 2025年第10期25-28,共4页
目的:为了规范、有序、高质量地推进医院管理者培训,本研究构建了现代医院管理培训体系。方法:本研究采用德尔菲法,对23名开展培训的师资及组织管理者,以及23名接受培训的医院管理者开展两轮专家咨询,并采用层次分析法对各培训模块重要... 目的:为了规范、有序、高质量地推进医院管理者培训,本研究构建了现代医院管理培训体系。方法:本研究采用德尔菲法,对23名开展培训的师资及组织管理者,以及23名接受培训的医院管理者开展两轮专家咨询,并采用层次分析法对各培训模块重要程度赋予权重,形成最终现代医院管理培训体系。结果:本研究最终构建的现代医院管理培训体系包括17个内容模块,通过权重分析,权重位列前3的分别为“医疗服务质量管理”(0.145)、“医院人力资源管理”(0.115)和“医院战略管理”(0.093)。结论:本研究构建的现代医院管理培训体系对于完善现代医院管理培训架构,规范化开展现代医院管理培训,更进一步提升医院管理者专业素养和能力,推进医院高质量发展具有参考意义。 展开更多
关键词 现代医院管理培训 高质量发展 德尔菲法 层次分析法
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