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现代公司制企业经理人激励根源探析被引量：2: 1; 作者梁洪学《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2006年第8期60-64,共5页; 关键词现代公司制企业经理人激励人力资本产权 20世纪60年代人力资本所有者企业生产过程企业剩余分配物质资本企业家能力经济学家; 在线阅读下载PDF 职称材料

公司制企业收入分配问题研究被引量：1: 2; 作者胡建华《技术经济》 1999年第9期24-26,共3页; 关键词现代公司制企业收入分配制度分配问题分享制企业收入分配生产要素经营管理者支薪制收入分配公平现代企业制度; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于民营企业“家族制锁定”现象的经济学解释被引量：30: 3; 作者余立智《财经论丛（浙江财经学院学报）》北大核心 2002年第1期13-17,共5页; 主流经济学一般将“家族制企业”视为是一种低效、落后的前现代企业组织形态。但目前我国个体私营企业主却普遍选择自愿“锁定”在这种落后的企业制度结构中 ,本文通过对家族企业制度的经济实证分析 ,试图从经济学的角度来解释民营企业... 展开更多; 关键词民营企业 “家族制锁定” 家族企业制度变迁交易成本企业制度现代公司制企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业家理论的支点与我国职业企业家队伍的培育机制探讨被引量：6: 4; 作者周立群《学习与探索》 CSSCI 北大核心 1998年第3期16-24,共9页; 培育一支现代企业家队伍对于增强企业的制度效率和经营效率至关重要。笔者对企业家问题的理解和把握是建立在现代产权结构特征基础之上的。产权关系的分解塑造了一个重要的组织角色——经理。培育和造就现代企业家队伍的关键是作出一种... 展开更多; 关键词企业家理论职业企业家现代企业家培育机制角色人格企业家问题董事会约束机制年薪制现代公司制企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业决策过程与董事会权力虚置关系研究被引量：1: 5; 作者叶蓓金晶陈君《领导科学》北大核心 2014年第02Z期46-48,共3页; 现代公司制企业的一大特征,是所有权与经营权分离。两权分离情况下,公司董事会被视为股东利益的代表,在保护股东权益、维护公司价值方面发挥着重要作用,与此相应,各国公司法也都赋予了董事会以至上权力。然而,现实中董事会的作用饱受质疑。; 关键词董事会结构现代公司制企业决策过程公司资产股东利益最大化经营权分离董事会决策董事会治理股东至上主义经理主义理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业家人力资本浅析: 6; 作者李蕾《西北人口》 1999年第3期22-23,共2页; 关键词企业家人力资本企业家资本人力资本所有者物力资本现代公司制企业经理人员企业成长联想公司经济增长优秀企业家; 在线阅读下载PDF 职称材料

建立以财务治理为核心的公司治理结构被引量：2: 7; 作者周永良《会计之友》北大核心 2005年第3期56-57,共2页; 在现代公司制企业基本架构中,以财权配置为中心的财务治理是企业法人治理结构的重要组成部分,其对公司财务运作效率的影响程度远远超出了财务技术方法,它是公司治理结构框架中的核心。公司治理目标主要通过公司财务治理来实现。因此,要... 展开更多; 关键词财务治理公司财务现代公司治理结构财权配置现代公司制企业运作效率企业法人治理结构首先核心有序; 在线阅读下载PDF 职称材料

建立国有企业经营管理者约束机制的四个关键点: 8; 作者冯清杰《现代管理科学》 2001年第3期9-10,共2页; 关键词股东代表大会经营管理者监督约束现代公司制企业国有企业解聘约束机制权力公司董事会选举; 在线阅读下载PDF 职称材料

股票期权对高管人员激励失效及对策分析被引量：1: 9; 作者范华《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2004年第6期15-17,共3页; 股票期权是破解现代公司制企业委托-代理难题,激励企业高层管理人员、维护股东利益的最有效的制度安排。而正是这一制度却在企业经营中存在着诸多负面作用。本文从现实的角度分析了股票期权制对企业高管人员激励失效的原因,给我国企业... 展开更多; 关键词我国企业高管人员股票期权制激励现代公司制企业高层管理人员对策分析难题同类负面作用; 在线阅读下载PDF 职称材料

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