多元视角下的企业经济管理创新策略研究——评《现代企业发展与经济管理创新策略》 被引量：3

1

作者 张云青 《商业经济研究》 北大核心 2024年第21期F0003-F0003,共1页

随着经济环境不断变化和市场竞争日益激烈,现代企业面临着经济全球化背景下复杂严峻的经营管理与生存发展挑战。企业经济管理是现代企业的立足之本、生存之基和发展之源,全面加强企业经济管理的理论研究与实践创新,对于增强现代企业发... 随着经济环境不断变化和市场竞争日益激烈,现代企业面临着经济全球化背景下复杂严峻的经营管理与生存发展挑战。企业经济管理是现代企业的立足之本、生存之基和发展之源,全面加强企业经济管理的理论研究与实践创新,对于增强现代企业发展的综合竞争实力具有重要的现实意义。 展开更多

关键词 企业经济管理 现代企业发展 多元视角 综合竞争实力 市场竞争 日益激烈 管理创新策略 经济全球化背景

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全球范围内社会信息化过程对现代企业发展的影响 被引量：1

2

作者 薛晓东 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 1997年第4期19-21,共3页

关键词 信息化过程 社会信息化 信息高速传递 现代企业发展 全球范围 信息网络 国际互联网络 生存环境 知识产权保护 INTERNET

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现代企业发展的非经济因素——国有大中型企业转制过程中的非物质投入和外部环境

3

作者 赵子祥 李鸿飞 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 1999年第5期38-44,共7页

现代企业不仅是一个经济单位 ,也是一个社会组织和文化的承载者。影响和制约国有企业发展的不仅有资源配置、要素投入和经营战略等经济因素 ,也有组织形式、管理体制、企业文化和员工素质等非经济因素。在一定条件和某种程度上 ,这些非... 现代企业不仅是一个经济单位 ,也是一个社会组织和文化的承载者。影响和制约国有企业发展的不仅有资源配置、要素投入和经营战略等经济因素 ,也有组织形式、管理体制、企业文化和员工素质等非经济因素。在一定条件和某种程度上 ,这些非经济因素甚至起着决定性和关键性的作用。因此 ,深化我国国有企业改革应当更加重视这些非经济因素 ,加快建立现代企业制度的步伐 ,包括建立现代企业组织管理体制以及形成良性运行机制和创新企业文化。 展开更多

关键词 国有企业 国有大中型企业 非经济因素 非物质投入 企业文化 现代企业发展 国有企业改革 外部环境 企业精神 生产经营

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技术引进机制的转变与现代企业发展 被引量：1

4

作者 郑龙 《财经理论与实践》 1988年第4期10-13,共4页

(一) 技术引进是现代企业发展的重要手段。技术引进能否对现代企业发展产生强大的推动力,在很大程度上取决于技术引进机制的改变。长期以来,我国实行的是国家计划直接管理的技术引进机制,企业对技术引进的推动力在很大程度上来自国家.... (一) 技术引进是现代企业发展的重要手段。技术引进能否对现代企业发展产生强大的推动力,在很大程度上取决于技术引进机制的改变。长期以来,我国实行的是国家计划直接管理的技术引进机制,企业对技术引进的推动力在很大程度上来自国家.不容置疑,这种技术引进机制在实施国家长期经济发展计划、集中力量攻克科技难关等方面曾显示出巨大的优势.但是也暴露出一些明显的弱点:企业技术进步缓慢;产品、设备换代周期长;技术引进的经济效益较低; 展开更多

关键词 技术引进 引进机制 现代企业发展 技术水平 国家计划 直接管理 企业技术进步 推动力 经济效益 间接管理

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社会主义市场经济与现代企业发展研讨会综述

5

作者 王碧秀 《东南学术》 CSSCI 1995年第1期31-33,共3页

关键词 社会主义市场经济 民营企业家 国有企业的改革 现代企业发展 研讨会综述 集团化经营 发展战略 股份制改革 我国社会主义市场经济 政企分开

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日本企业体育的发展及其启示

6

作者 潘绍伟 《体育科学》 CSSCI 北大核心 1995年第2期12-12,共1页

70年代以来,日本企业体育得到了较为迅速的发展:国家、企业、职工从不同的角度,认识到职工健康和开展企业体育的重要性;企业加大对体育的投入,增建体育场馆设施;将职工健康和体育纳入企业发展计划;采取切实有效的教育行政经济手段,推动... 70年代以来,日本企业体育得到了较为迅速的发展:国家、企业、职工从不同的角度,认识到职工健康和开展企业体育的重要性;企业加大对体育的投入,增建体育场馆设施;将职工健康和体育纳入企业发展计划;采取切实有效的教育行政经济手段,推动和促进企业职工体育广泛持久科学的发展。 展开更多

关键词 企业体育 职工健康 体育发展 企业职工体育 体育场馆设施 启示 现代企业发展 日本企业 教育行政 经济手段

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重塑企业文化:国有企业发展的根本战略

7

作者 周修亭 《学习论坛》 1999年第8期28-29,共2页

国有企业作为中国经济发展的主体,在以自己的产品和服务满足市场需要的同时,也在创造、传播着新的文化观念和文化形式。显然,它已不仅是一个承担着发展经济、满足人们物质需要的经济组织,而且还是一个承担着推动文化进步、促进人的全面... 国有企业作为中国经济发展的主体,在以自己的产品和服务满足市场需要的同时,也在创造、传播着新的文化观念和文化形式。显然,它已不仅是一个承担着发展经济、满足人们物质需要的经济组织,而且还是一个承担着推动文化进步、促进人的全面发展使命的“文化机构”。进入20世纪90年代以来,以价值观的培育为中心,以文化引导为主要管理方式的文化制胜战略,正在成为现代企业发展的根本战略。我国的国有企业大多都在建立现代企业制度,实现与国际惯例接轨,此时引入文化制胜战略。 展开更多

关键词 国有企业 重塑企业文化 企业形象 建立现代企业制度 知识经济时代 现代企业发展 制胜战略 企业精神 以人为本 促进人的全面发展

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化工企业文化礼仪培训发展研究——评《化工企业管理实务》

8

作者 向以群 《塑料工业》 CAS CSCD 北大核心 2020年第2期185-185,共1页

在现代企业发展过程中,企业文化礼仪已经成为构建企业“软实力”的一个重要载体,在企业文化当中发挥着越来越重要的作用。企业文化礼仪对于塑造良好的企业形象,增强员工为企业目标献身的群体意识方面具有促进作用。《化工企业管理实务... 在现代企业发展过程中,企业文化礼仪已经成为构建企业“软实力”的一个重要载体,在企业文化当中发挥着越来越重要的作用。企业文化礼仪对于塑造良好的企业形象,增强员工为企业目标献身的群体意识方面具有促进作用。《化工企业管理实务》一书是结合生产实践编写而成的,对于化工企业管理来说,具有较好的实践指导意义。 展开更多

关键词 企业形象 群体意识 化工企业管理 礼仪培训 促进作用 文化礼仪 化工企业文化 现代企业发展

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“现代企业制度法律问题研讨会”召开

9

《南方经济》 北大核心 1995年第9期63-63,共1页

“现代企业制度法律问题研讨会”召开由广东省法学会、广东省经济贸易委员会、广东省经济学会联合举办的“现代企业制度法律问题研讨会”于９月下旬在东莞市召开。参加研讨会的有来自我省法学界、法律界、经济学界和经贸委、企业界的专... “现代企业制度法律问题研讨会”召开由广东省法学会、广东省经济贸易委员会、广东省经济学会联合举办的“现代企业制度法律问题研讨会”于９月下旬在东莞市召开。参加研讨会的有来自我省法学界、法律界、经济学界和经贸委、企业界的专家学者和实际工作者。中国法学会和省... 展开更多

关键词 法律问题 建立现代企业制度 研讨会 建设有中国特色社会主义理论 现代企业发展 实际工作者 法律界 经济贸易委员会 广东省 法律环境

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以企业价值最大化为目标的企业绩效评价的思路 被引量：2

10

作者 贾志勇 王道顺 于玲 《会计之友》 北大核心 2007年第12S期42-42,共1页

随着知识经济时代的发展和全球化竞争的日趋激烈,以企业价值最大化作为企业的理财目标是现代企业发展的必然要求,企业的绩效评价随之应以企业价值最大化为核心和导向。本文对此问题进行探讨。

关键词 企业价值最大化 企业绩效评价 标的 现代企业发展 全球化竞争 经济时代 理财目标

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企业社会责任与财务绩效关联性实证研究——基于江苏上市公司的分析 被引量：4

11

作者 鹿翠 匡慧 《财会通讯（上）》 北大核心 2011年第7期23-25,共3页

一、引言 随着工业化进程和技术与生产力的发展，企业在创造巨额利润的同时，也带来了一系列诸如环境污染、产品品质、劳动安全等社会问题。传统的追求利润最大化理念已不能适应现代企业发展的需要，而以可持续发展为核心的企业社会责... 一、引言 随着工业化进程和技术与生产力的发展，企业在创造巨额利润的同时，也带来了一系列诸如环境污染、产品品质、劳动安全等社会问题。传统的追求利润最大化理念已不能适应现代企业发展的需要，而以可持续发展为核心的企业社会责任逐渐成为市场各参与方关注的焦点。从全球范围来看，企业、各类政府机构和非政府组织都在积极承担社会责任，越来越多的企业对外公开发布社会责任报告。 展开更多

关键词 企业社会责任 上市公司 实证研究 财务绩效 关联性 江苏 现代企业发展 社会责任报告

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民营企业家族经营:文化与历史的选择 被引量：2

12

作者 罗振坤 《企业活力》 北大核心 2005年第11期14-15,共2页

目前我国的民营企业,有一个明显的特征,就是企业核心管理成员往往是同一家族的成员,退一步而言,起码也是私交甚密的同学、朋友、故交之类.也就是说,这些企业核心管理层往往以中国社会最基本的人伦关系为基础,企业所有者一般不会让那些... 目前我国的民营企业,有一个明显的特征,就是企业核心管理成员往往是同一家族的成员,退一步而言,起码也是私交甚密的同学、朋友、故交之类.也就是说,这些企业核心管理层往往以中国社会最基本的人伦关系为基础,企业所有者一般不会让那些尽管很有才干但毫无私交背景的人介入高层管理.企业核心管理层的家族化,理论上来说与现代企业发展的大趋势是背道而驰的.但是,我国民营企业家却为什么要纷纷选择这种模式呢? 展开更多

关键词 民营企业家 家族经营 核心管理层 历史 文化 现代企业发展 企业所有者 人伦关系 中国社会

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基于风险的中小企业财务管理策略 被引量：1

13

作者 梁小红 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2011年第6期164-165,共2页

企业并购离不开融资活动的支持,融资方式、数额、成本特别是融资风险的大小在相当程度上决定并购活动的成败。中国创业型经济的发展需要税收政策的大力支持,公司治理中大股东与中小股东的利益冲突需要得到有效的化解,旅游上市公司的股... 企业并购离不开融资活动的支持,融资方式、数额、成本特别是融资风险的大小在相当程度上决定并购活动的成败。中国创业型经济的发展需要税收政策的大力支持,公司治理中大股东与中小股东的利益冲突需要得到有效的化解,旅游上市公司的股本结构尚需进一步优化,中小企业为了抵御风险必须要进行合理的税收筹划等等,这些都是当前我国企业发展中亟待解决的财税、金融问题。本组文章针对企业并购融资、资本结构、税收政策、增值税纳税筹划等问题展开探讨,希望能对解决现实问题有所助益。 展开更多

关键词 财务管理策略 中小企业管理 风险性 企业可持续发展 企业财务管理 市场经济体制 现代企业制度 现代企业发展

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当前我国家族企业的人才文化研究 被引量：3

14

作者 章琴 王云秀 《企业活力》 北大核心 2006年第4期66-67,共2页

20世纪80～90年代,出现了企业文化的研究热潮,大量研究成果有力地证明了企业文化与企业竞争优势之间存在着极大的相关性,家族文化,特别是作为其重要组成部分的人才文化,对现代私营企业的经营理念、产权制度、雇用关系、管理方法、对外... 20世纪80～90年代,出现了企业文化的研究热潮,大量研究成果有力地证明了企业文化与企业竞争优势之间存在着极大的相关性,家族文化,特别是作为其重要组成部分的人才文化,对现代私营企业的经营理念、产权制度、雇用关系、管理方法、对外交往等均有不同程度的影响.笔者认为,当前家族企业的人才文化既有消极的一面,也有积极的一面,在现存条件下,完全可以对传统的家族企业人才文化进行主动的消解和重构,使之适应现代企业发展的要求. 展开更多

关键词 人才文化 家族企业 文化研究 现代企业发展 企业竞争优势 企业文化 90年代 20世纪 研究成果 家族文化

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浅述企业行政管理 被引量：4

15

作者 高磊 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2012年第S1期103-104,共2页

企业的行政管理体系是企业的中枢神经系统。这一系统以总经理为最高领导,由行政副总分工负责,由专门行政部门组织实施、操作,其触角深入到企业的各个部门和分支机构。行政管理体系担负着企业的管理工作。

关键词 行政管理人才 行政管理系统 行政管理体系 现代企业发展 企业管理 管理工作 健康发展 中枢神经系统 企业决策 建立健全

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区域性期刊集团产业化发展战略思考——以广西师范大学报刊传媒集团为例 被引量：2

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作者 沈伟东 《出版广角》 北大核心 2014年第1期18-21,共4页

集团化无疑是期刊发展的方向,未来中国期刊集团化将会出现一批质量高、综合实力强的品牌杂志,出版更多的子刊,或兼并办得不力的杂志,形成期刊群体,进而跨媒体经营、多元化经营,形成综合传媒集团,从而实现期刊社从单纯的传统传播机构向... 集团化无疑是期刊发展的方向,未来中国期刊集团化将会出现一批质量高、综合实力强的品牌杂志,出版更多的子刊,或兼并办得不力的杂志,形成期刊群体,进而跨媒体经营、多元化经营,形成综合传媒集团,从而实现期刊社从单纯的传统传播机构向现代企业发展的重大转变。 展开更多

关键词 期刊集团化 传媒集团 产业化发展战略 广西师范大学 区域性 报刊 现代企业发展 跨媒体经营

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《新技术革命与管理现代化》丛书评介

17

作者 龙富 《中国软科学》 1988年第4期35-35,共1页

由著名济学家薛葆鼎教授、郑友敬研究员主编的《新技术革命与管理现代化》丛书一套十本已由中国财政经济出版社全部出齐。这套丛书包括:(管理人员如何学习与应用电子计算机》(作者:施礼明、孙延福)、《提高企业素质与迎接新技市革命》(... 由著名济学家薛葆鼎教授、郑友敬研究员主编的《新技术革命与管理现代化》丛书一套十本已由中国财政经济出版社全部出齐。这套丛书包括:(管理人员如何学习与应用电子计算机》(作者:施礼明、孙延福)、《提高企业素质与迎接新技市革命》(作者:邬凤祥、罗廷贯)、《提高经济效益与现代科学管理方法》 (作者:张振铭、胡乃武等)、《技术进步与现代企业发展》(作者:郑友敬)。《技术、评价、次策》 (作者:张宗溥。 展开更多

关键词 新技术革命 管理现代化 提高经济效益 技术进步 丛书 电子计算机 相结合 现代企业发展 作者 管理人员

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企业管理者要知人善任

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作者 胡月强 《农村电工》 2022年第2期61-61,共1页

现代企业发展,需要与时俱进的管理理念和手段,企业负责人不能事无巨细亲力亲为,要学会慧眼识才,不断下放权力,从繁杂的事务中解脱出来,多在谋划企业发展上动脑筋。善于授权,知人善任。一个人的精力是有限的,即使再聪明、再有能力也不能&... 现代企业发展,需要与时俱进的管理理念和手段,企业负责人不能事无巨细亲力亲为,要学会慧眼识才,不断下放权力,从繁杂的事务中解脱出来,多在谋划企业发展上动脑筋。善于授权,知人善任。一个人的精力是有限的,即使再聪明、再有能力也不能"包打天下",过度看重手中的权力是无能的表现。企业管理者要学会分解权力,要善于授权。授权要慎重,授什么、怎么授、授给谁,要考虑周全,权人相适,使被授权者明确自己的权责,并充分发挥才能。 展开更多

关键词 企业管理者 知人善任 慧眼识才 亲力亲为 被授权者 下放权力 管理理念 现代企业发展

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多元化经营集团管控体系创新研究 被引量：3

19

作者 汤谷良 戴天婧 《财会通讯（上）》 北大核心 2014年第1期6-9,共4页

一、引言 多元化经营的企业集团作为现代企业发展壮大的一种重要形式，其管控体系的构架一直是实务界和理论界探讨的核心问题。尽管理论上公司战略领域一直强调“核心竞争能力”的重要性，实务中“归核”一直是中国大型企业集团战略愿... 一、引言 多元化经营的企业集团作为现代企业发展壮大的一种重要形式，其管控体系的构架一直是实务界和理论界探讨的核心问题。尽管理论上公司战略领域一直强调“核心竞争能力”的重要性，实务中“归核”一直是中国大型企业集团战略愿景中的“核心关键词”，但在我国企业界存在着一个不争的事实：一批大型国企、大型民企集团等步调一致地开始了多元化经营之旅，从而产生了称为“中国企业第二次无关多元化之路”的进程。 展开更多

关键词 企业集团战略 多元化经营 管控体系 创新研究 现代企业发展 核心竞争能力 中国企业 公司战略

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基于社会经济综合效益的制造业绩效评价研究 被引量：5

20

作者 何清 陈晓芳 《财会通讯（上）》 北大核心 2012年第6期19-21,共3页

制造业是国家生产力的基础，也是国民经济的支柱，在我国当前社会经济发展与新型工业化进程中制造业发挥着重要的作用。经济社会环境的变化对制造型企业提出了更高的要求，社会责任、利益相关者的权益、核心竞争力的培养在企业中越来越... 制造业是国家生产力的基础，也是国民经济的支柱，在我国当前社会经济发展与新型工业化进程中制造业发挥着重要的作用。经济社会环境的变化对制造型企业提出了更高的要求，社会责任、利益相关者的权益、核心竞争力的培养在企业中越来越受到重视，成为企业可持续发展的重要驱动因素，传统的绩效评价体系已不能反映现代企业发展的需要。因此， 展开更多

关键词 社会经济发展 绩效评价体系 制造业 企业可持续发展 制造型企业 效益 经济社会环境 现代企业发展

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