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关于加强人力资源管理稳定厦门环卫队伍的思考
被引量：
3
1
作者
蔡进海
《河南建材》
2017年第4期177-179,共3页
人是组织存在和发展的最根本要素,组织的生存和发展归根结底是人的发展。人力资源管理就是在发展战略指导下,结合组织发展目标,通过科学方法进行人力资源需求预测,通过招聘、配置、培训、薪酬管理、绩效管理等方式对组织人力资源进行有...
人是组织存在和发展的最根本要素,组织的生存和发展归根结底是人的发展。人力资源管理就是在发展战略指导下,结合组织发展目标,通过科学方法进行人力资源需求预测,通过招聘、配置、培训、薪酬管理、绩效管理等方式对组织人力资源进行有效管理,以实现组织目标。通过有效、合理的人力资源管理可以提高厦门环卫工人的积极性,提升环卫队伍的稳定性,实现环卫队伍更好地发展。
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关键词
环卫
工人
管理
环卫人力资源管理
人力资源
管理
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题名
关于加强人力资源管理稳定厦门环卫队伍的思考
被引量：
3
1
作者
蔡进海
机构
厦门市城市综合管理考评委员会办公室
出处
《河南建材》
2017年第4期177-179,共3页
文摘
人是组织存在和发展的最根本要素,组织的生存和发展归根结底是人的发展。人力资源管理就是在发展战略指导下,结合组织发展目标,通过科学方法进行人力资源需求预测,通过招聘、配置、培训、薪酬管理、绩效管理等方式对组织人力资源进行有效管理,以实现组织目标。通过有效、合理的人力资源管理可以提高厦门环卫工人的积极性,提升环卫队伍的稳定性,实现环卫队伍更好地发展。
关键词
环卫
工人
管理
环卫人力资源管理
人力资源
管理
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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1
关于加强人力资源管理稳定厦门环卫队伍的思考
蔡进海
《河南建材》
2017
3
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