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王真以道家思想言兵与《孙子》思想的会通
1
作者
姚振文
《孙子研究》
2024年第4期62-72,共11页
唐代王真以道家思想言兵,在中国兵学史上具有重要的地位。文章在深入分析老子道家思想和孙子兵家思想的基础上,从三个方面比较了王真言兵主张与孙子思想的会通之处及不同特色,充分肯定了儒、道、兵三家思想融合的思想价值。其主要内容为...
唐代王真以道家思想言兵,在中国兵学史上具有重要的地位。文章在深入分析老子道家思想和孙子兵家思想的基础上,从三个方面比较了王真言兵主张与孙子思想的会通之处及不同特色,充分肯定了儒、道、兵三家思想融合的思想价值。其主要内容为:王真的反战观念与《孙子》的慎战思想;王真的政治战略思想与《孙子》的全胜思想;王真的军事谋略思想与孙子的兵者诡道思想。
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关键词
王真
《道德经论兵要义述》
《孙子》
会通
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职称材料
一个“真”字 了得——画家王真真其人其画
2
作者
史友梅
《美与时代(美学)(下)》
2009年第8期72-74,共3页
王真真在艺术的大潮中,能凭借自己的聪慧、敏锐和对生活的透彻观察,以及对传统大胆的留精去粗,以越来越完美的笔墨技巧,充满生活气息的、有血有肉的形象,细致精微的刻画,笔墨与物象融为一体,达到"天人合一"、"物我相忘&q...
王真真在艺术的大潮中,能凭借自己的聪慧、敏锐和对生活的透彻观察,以及对传统大胆的留精去粗,以越来越完美的笔墨技巧,充满生活气息的、有血有肉的形象,细致精微的刻画,笔墨与物象融为一体,达到"天人合一"、"物我相忘"的真我境界。她在审美领域开拓出了一片新的精神绿洲。
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关键词
王真
“真”
画家
笔墨技巧
生活气息
天人合一
精神
审美
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王真给本刊的来信
3
作者
王真
《IT时代周刊》
2004年第03X期56-56,共1页
最近通过一些媒体的朋友了解到,有很多热心的读者对我的那篇文章所引发的后续事件以及我本人目前的境遇非常关心。在此,借这一机会,向贵刊及读者朋友们一并表示感谢!就《告诉你一个缺失的戴尔》一文所引发的系列风波,我想发表以下...
最近通过一些媒体的朋友了解到,有很多热心的读者对我的那篇文章所引发的后续事件以及我本人目前的境遇非常关心。在此,借这一机会,向贵刊及读者朋友们一并表示感谢!就《告诉你一个缺失的戴尔》一文所引发的系列风波,我想发表以下几点看法,与大家商榷。
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关键词
王真
戴尔公司
《告诉你一个缺失的戴尔》
企业文化
人生观点
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司马迁生年十年之差论争的意义
被引量:
1
4
作者
张大可
《管子学刊》
2017年第4期113-119,共7页
本文是"司马迁生年十年之差百年论争"这一话题疏理,所写组论文章的第六篇,重点突出"生年十年之差"对于司马迁的人生修养以及《史记》成书的意义。文章总括百年论争有五大收获,凝结为文中五个标题,即为摘要重点,随...
本文是"司马迁生年十年之差百年论争"这一话题疏理,所写组论文章的第六篇,重点突出"生年十年之差"对于司马迁的人生修养以及《史记》成书的意义。文章总括百年论争有五大收获,凝结为文中五个标题,即为摘要重点,随文展示,兹不赘引。第五题为核心总结的结论:司马迁生年两说,只并存于三家注;王国维、郭沫若两说,一真一伪不并存。司马迁生于公元前145年可为定论。
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关键词
司马迁生年两说
王真
郭伪不并存
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职称材料
戴尔为什么一定要让这个人离开——《告诉你一个缺失的戴尔》一文作者的遭遇
5
作者
张里
何敏
《IT时代周刊》
2004年第03X期52-54,54,共3页
2004年1月5日,本刊第47期“封面故事”刊载读者羲川投书《告诉你一个缺失的戴尔》一文后,新浪、搜狐、网易和Chinabyte等众多知名网站均以第一时间在显著位置予以转载,使得该文在业界和读者群中引起巨大反响,戴尔(中国)的管理模式也首...
2004年1月5日,本刊第47期“封面故事”刊载读者羲川投书《告诉你一个缺失的戴尔》一文后,新浪、搜狐、网易和Chinabyte等众多知名网站均以第一时间在显著位置予以转载,使得该文在业界和读者群中引起巨大反响,戴尔(中国)的管理模式也首次全方位展示在人们面前。由于读者来信彻底撕开了戴尔(中国)公司的最后一块遮羞布,引起了戴尔公司的极大愤懑。《IT时代周刊》新近获悉,《告诉你一个缺失的戴尔》(以下简称《告》文)一文作者羲川(真名“王真”)已于2004年2月4日被戴尔(中国)公司“劝退”。但王真说,他事实上是被戴尔公司解雇的。本刊了解到,《告》文面市后,戴尔公司本无意于深究王真之责,告诉他“问题不大”,并要他“好好工作”。但春节假期过后,事情发展急转直下,直至元宵节前一天,戴尔高层找到王真谈话,说“事情罩不住了”,成胁他如果不愿意在个人履历上出现“开除”二字,最好选择“主动辞职”。在经过是否与戴尔(中国)“对簿公堂”的考虑后,王真选择了“主动离职”。怀着别样的心情离开戴尔(中国)公司。事情发展至此,本刊对整个事件出现这种结局深表遗憾,并对因为此文发表而给王真带来的影响表示最真诚的歉意。员工在媒体公开发表批评所在公司的言论,究竟是属于个人的言论自由,还是属于违反职业道德和劳动纪律的行为,公司据此辞退员工是否合法,成为戴尔企业文化风波延伸出来的一个法律问题。作为媒体,本刊只能就事实谈事实。但我们对戴尔此举的态度,诚如在《告》文编者按中所言,就企业运作而言,载尔无疑是成功的,但成功的企业是否就可以抛弃,甚至践踏一切与其主业无关的东西? 通过“王真事件”的发生,“人为什么要工作?”“人在工作中,还有没有其他的追求?”“对一家世界知名的企业来说,人性化管理还有无必要?”一系列的问题摆到了置身业界的每一个人的面前……
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关键词
戴尔公司
企业文化
《告诉你一个缺失的戴尔》
王真
管理模式
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职称材料
题名
王真以道家思想言兵与《孙子》思想的会通
1
作者
姚振文
机构
山东航空学院孙子研究院
出处
《孙子研究》
2024年第4期62-72,共11页
文摘
唐代王真以道家思想言兵,在中国兵学史上具有重要的地位。文章在深入分析老子道家思想和孙子兵家思想的基础上,从三个方面比较了王真言兵主张与孙子思想的会通之处及不同特色,充分肯定了儒、道、兵三家思想融合的思想价值。其主要内容为:王真的反战观念与《孙子》的慎战思想;王真的政治战略思想与《孙子》的全胜思想;王真的军事谋略思想与孙子的兵者诡道思想。
关键词
王真
《道德经论兵要义述》
《孙子》
会通
Keywords
Wang Zhen
The Essential Principles of Tao Te Ching on Military Affairs
The Art of War
Similarities
分类号
B22 [哲学宗教—中国哲学]
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题名
一个“真”字 了得——画家王真真其人其画
2
作者
史友梅
机构
淮阴师范学院美术系
出处
《美与时代(美学)(下)》
2009年第8期72-74,共3页
文摘
王真真在艺术的大潮中,能凭借自己的聪慧、敏锐和对生活的透彻观察,以及对传统大胆的留精去粗,以越来越完美的笔墨技巧,充满生活气息的、有血有肉的形象,细致精微的刻画,笔墨与物象融为一体,达到"天人合一"、"物我相忘"的真我境界。她在审美领域开拓出了一片新的精神绿洲。
关键词
王真
“真”
画家
笔墨技巧
生活气息
天人合一
精神
审美
分类号
J205 [艺术—美术]
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职称材料
题名
王真给本刊的来信
3
作者
王真
出处
《IT时代周刊》
2004年第03X期56-56,共1页
文摘
最近通过一些媒体的朋友了解到,有很多热心的读者对我的那篇文章所引发的后续事件以及我本人目前的境遇非常关心。在此,借这一机会,向贵刊及读者朋友们一并表示感谢!就《告诉你一个缺失的戴尔》一文所引发的系列风波,我想发表以下几点看法,与大家商榷。
关键词
王真
戴尔公司
《告诉你一个缺失的戴尔》
企业文化
人生观点
分类号
F407.67 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
司马迁生年十年之差论争的意义
被引量:
1
4
作者
张大可
机构
中央社会主义学院统战理论研究所
出处
《管子学刊》
2017年第4期113-119,共7页
文摘
本文是"司马迁生年十年之差百年论争"这一话题疏理,所写组论文章的第六篇,重点突出"生年十年之差"对于司马迁的人生修养以及《史记》成书的意义。文章总括百年论争有五大收获,凝结为文中五个标题,即为摘要重点,随文展示,兹不赘引。第五题为核心总结的结论:司马迁生年两说,只并存于三家注;王国维、郭沫若两说,一真一伪不并存。司马迁生于公元前145年可为定论。
关键词
司马迁生年两说
王真
郭伪不并存
分类号
K207 [历史地理—中国史]
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职称材料
题名
戴尔为什么一定要让这个人离开——《告诉你一个缺失的戴尔》一文作者的遭遇
5
作者
张里
何敏
机构
出处
《IT时代周刊》
2004年第03X期52-54,54,共3页
文摘
2004年1月5日,本刊第47期“封面故事”刊载读者羲川投书《告诉你一个缺失的戴尔》一文后,新浪、搜狐、网易和Chinabyte等众多知名网站均以第一时间在显著位置予以转载,使得该文在业界和读者群中引起巨大反响,戴尔(中国)的管理模式也首次全方位展示在人们面前。由于读者来信彻底撕开了戴尔(中国)公司的最后一块遮羞布,引起了戴尔公司的极大愤懑。《IT时代周刊》新近获悉,《告诉你一个缺失的戴尔》(以下简称《告》文)一文作者羲川(真名“王真”)已于2004年2月4日被戴尔(中国)公司“劝退”。但王真说,他事实上是被戴尔公司解雇的。本刊了解到,《告》文面市后,戴尔公司本无意于深究王真之责,告诉他“问题不大”,并要他“好好工作”。但春节假期过后,事情发展急转直下,直至元宵节前一天,戴尔高层找到王真谈话,说“事情罩不住了”,成胁他如果不愿意在个人履历上出现“开除”二字,最好选择“主动辞职”。在经过是否与戴尔(中国)“对簿公堂”的考虑后,王真选择了“主动离职”。怀着别样的心情离开戴尔(中国)公司。事情发展至此,本刊对整个事件出现这种结局深表遗憾,并对因为此文发表而给王真带来的影响表示最真诚的歉意。员工在媒体公开发表批评所在公司的言论,究竟是属于个人的言论自由,还是属于违反职业道德和劳动纪律的行为,公司据此辞退员工是否合法,成为戴尔企业文化风波延伸出来的一个法律问题。作为媒体,本刊只能就事实谈事实。但我们对戴尔此举的态度,诚如在《告》文编者按中所言,就企业运作而言,载尔无疑是成功的,但成功的企业是否就可以抛弃,甚至践踏一切与其主业无关的东西? 通过“王真事件”的发生,“人为什么要工作?”“人在工作中,还有没有其他的追求?”“对一家世界知名的企业来说,人性化管理还有无必要?”一系列的问题摆到了置身业界的每一个人的面前……
关键词
戴尔公司
企业文化
《告诉你一个缺失的戴尔》
王真
管理模式
分类号
F407.67 [经济管理—产业经济]
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1
王真以道家思想言兵与《孙子》思想的会通
姚振文
《孙子研究》
2024
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2
一个“真”字 了得——画家王真真其人其画
史友梅
《美与时代(美学)(下)》
2009
0
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职称材料
3
王真给本刊的来信
王真
《IT时代周刊》
2004
0
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职称材料
4
司马迁生年十年之差论争的意义
张大可
《管子学刊》
2017
1
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职称材料
5
戴尔为什么一定要让这个人离开——《告诉你一个缺失的戴尔》一文作者的遭遇
张里
何敏
《IT时代周刊》
2004
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