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经理人独立程度异质性对会计信息质量影响研究
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作者 杨瑞平 孟佳琪 《会计之友》 北大核心 2017年第24期50-54,共5页
文章以2013—2015年沪深A股上市公司为样本,借鉴刘少波等对经理人独立性的分类,研究经理人独立程度异质性对于会计信息质量影响的路径和机理,研究发现:经理人独立程度与会计信息质量显著正相关。进一步研究发现,股权集中度对于上述两者... 文章以2013—2015年沪深A股上市公司为样本,借鉴刘少波等对经理人独立性的分类,研究经理人独立程度异质性对于会计信息质量影响的路径和机理,研究发现:经理人独立程度与会计信息质量显著正相关。进一步研究发现,股权集中度对于上述两者的关系具有强化作用,即股权越集中的公司,经理人独立程度对会计信息质量的提升作用越显著。研究结论对于通过提高经理人独立程度,保证会计信息质量,保护投资者利益有启示意义。 展开更多
关键词 经理人 独立程度异质性 会计信息质量 股权集中度
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总经理独立程度、薪酬差距与企业绩效
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作者 杨瑞平 赵慧兴 成继平 《会计之友》 北大核心 2018年第22期58-63,共6页
选取2013年至2016年我国沪深A股上市公司为样本,运用多元线性回归模型研究总经理独立程度对企业绩效的影响,并引入内部薪酬差距作为调节变量,进一步探究内部薪酬差距对上述关系的调节作用。研究结果显示:(1)总经理独立程度与企业绩效之... 选取2013年至2016年我国沪深A股上市公司为样本,运用多元线性回归模型研究总经理独立程度对企业绩效的影响,并引入内部薪酬差距作为调节变量,进一步探究内部薪酬差距对上述关系的调节作用。研究结果显示:(1)总经理独立程度与企业绩效之间呈正相关关系;(2)内部薪酬差距一定程度上抑制了总经理独立程度与企业绩效的正相关关系。研究结论为企业从独立程度角度选聘总经理并制定合适的经理人聘用机制提供了理论依据,也为企业合理设计薪酬激励、充分调动不同独立程度的总经理提高企业绩效的积极性提供了参考和借鉴。 展开更多
关键词 总经理独立程度 薪酬差距 薪酬激励 企业绩效
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独立学院发展分析 被引量:7
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作者 马陆亭 《国家教育行政学院学报》 2005年第5期77-80,39,共5页
高等教育大众化进程一般都伴随着新的办学形式,而独立学院具有普通民办高等学校及职业技术学院所不具备的发展优势,高等学校分层发展的态势又为其留出了体系空挡和发展空间;营利性、独立程度、教师队伍、布局结构是制定独立学院长期发... 高等教育大众化进程一般都伴随着新的办学形式,而独立学院具有普通民办高等学校及职业技术学院所不具备的发展优势,高等学校分层发展的态势又为其留出了体系空挡和发展空间;营利性、独立程度、教师队伍、布局结构是制定独立学院长期发展政策不可回避的问题,而质量、特色、产权等则是独立学院长期健康发展的基础和保证。 展开更多
关键词 独立学院 发展分析 职业技术学院 民办高等学校 大众化进程 办学形式 高等教育 发展优势 发展空间 分层发展 独立程度 教师队伍 发展政策 布局结构 健康发展 营利性 院长
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应确立国营企业经营权独立地位
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作者 周威 《现代法学》 1986年第4期79-80,共2页
经济体制改革的实践表明,不能只在法律上对经营权作一般性的规定或给经营权利一个较大的权限范围,而必须突破那种既承认企业的经营管理权、又主张所有权无限、前者不能对抗后者的理论,在国家所有权和企业经营权之间建立符合客观经济关... 经济体制改革的实践表明,不能只在法律上对经营权作一般性的规定或给经营权利一个较大的权限范围,而必须突破那种既承认企业的经营管理权、又主张所有权无限、前者不能对抗后者的理论,在国家所有权和企业经营权之间建立符合客观经济关系的法律关系,确立经营权的独立地位。经营权是否独立及其独立程度如何,取决于一定的生产经营形式。在个体或独资生产经营形式下,经营权不可能独立,而寓于所有权之中。在合伙经营者团体、集体经营下。 展开更多
关键词 企业经营权 国家所有权 独立地位 经营管理权 经济体制改革 经营形式 独立程度 法律关系 经济关系 法律权利
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