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独立学院教师工作负荷与离职倾向:工作满意度的中介作用
被引量：
19
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作者
肖林生
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2017年第7期80-89,共10页
基于推拉理论的研究视角,用实证方法探讨工作负荷与工作满意度之间的关系,以及它们对独立学院教师离职倾向的影响。研究结果表明:教师工作负荷对离职倾向存在显著的正向影响,工作负荷越大,教师的离职倾向越高;工作满意度能够显著地预测...
基于推拉理论的研究视角,用实证方法探讨工作负荷与工作满意度之间的关系,以及它们对独立学院教师离职倾向的影响。研究结果表明:教师工作负荷对离职倾向存在显著的正向影响,工作负荷越大,教师的离职倾向越高;工作满意度能够显著地预测教师的离职倾向;工作满意度在工作负荷对离职倾向的影响中起中介作用。
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关键词
独立学院教师
工作负荷
工作满意度
离职倾向
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题名
独立学院教师工作负荷与离职倾向:工作满意度的中介作用
被引量：
19
1
作者
肖林生
机构
北京理工大学珠海学院商学院
出处
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2017年第7期80-89,共10页
基金
2014年广东高校省级重点平台和重大科研特色创新类项目(教育科研项目
项目号ZX-2015-012)
+2 种基金
2016年广东高校省级重点平台和重大科研特色创新类项目(教育科研项目
项目号2016GXJK197)
北京理工大学珠海学院科研发展基金项目(项目号XK-2015-28)成果之一
文摘
基于推拉理论的研究视角,用实证方法探讨工作负荷与工作满意度之间的关系,以及它们对独立学院教师离职倾向的影响。研究结果表明:教师工作负荷对离职倾向存在显著的正向影响,工作负荷越大,教师的离职倾向越高;工作满意度能够显著地预测教师的离职倾向;工作满意度在工作负荷对离职倾向的影响中起中介作用。
关键词
独立学院教师
工作负荷
工作满意度
离职倾向
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
独立学院教师工作负荷与离职倾向:工作满意度的中介作用
肖林生
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2017
19
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