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中国文化背景下特质自我控制与心理-行为关系的元分析
被引量：
13
1
作者
齐晓栋
张大均
《西南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2014年第6期92-97,共6页
运用元分析对特质自我控制与广泛的心理-行为的关系进行探讨。36项研究的55个独立样本满足元分析标准。结果发现:(1)特质自我控制与心理-行为有中等程度相关;与正向指标显著正相关,与负向指标显著负相关。(2)特质自我控制与心理-行为指...
运用元分析对特质自我控制与广泛的心理-行为的关系进行探讨。36项研究的55个独立样本满足元分析标准。结果发现:(1)特质自我控制与心理-行为有中等程度相关;与正向指标显著正相关,与负向指标显著负相关。(2)特质自我控制与心理-行为指标中的不同方面相关有差异,正向指标中与"学习心理与行为"相关最高,负向指标中与"问题行为"相关最高。(3)特质自我控制与心理-行为之间的关系受测量问卷这一调节变量的影响。
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关键词
特质自我控制
中国文化背景
心理-行为
正向指标
负向指标
元分析
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职称材料
特质自我控制及其策略对主观幸福感的影响
被引量：
7
2
作者
杨晓娟
刘建平
+3 位作者
来松海
杨铖
邓淑林
梁钊源
《心理学探新》
CSSCI
北大核心
2021年第2期155-160,共6页
探讨特质自我控制对主观幸福感的影响机制。多重中介模型揭示自我控制策略在特质自我控制(TSC)与主观幸福感(SWB)之间的作用。对924名大学生进行问卷调查,结果表明:情境选择、注意分配、认知重评均为TSC与SWB之间的中介变量。结论:解释...
探讨特质自我控制对主观幸福感的影响机制。多重中介模型揭示自我控制策略在特质自我控制(TSC)与主观幸福感(SWB)之间的作用。对924名大学生进行问卷调查,结果表明:情境选择、注意分配、认知重评均为TSC与SWB之间的中介变量。结论:解释了高特质自我控制个体SWB高的内在机制,也为自我控制过程模型提供实证支持。
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关键词
特质自我控制
自我
控制
策略
主观幸福感
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职称材料
自我控制资源视角下工作场所即时通讯过载影响员工越轨行为的作用机制研究
被引量：
5
3
作者
崔德霞
习怡衡
+1 位作者
程延园
余琛
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2021年第3期362-370,共9页
基于自我控制资源损耗的视角,对样本员工进行连续5个工作日的抽样研究,阐明了工作场所即时通讯过载如何导致员工自我损耗,进而诱发员工越轨行为,并进一步讨论了员工个体的特质自我控制能力在以上关系中所起的调节作用。研究结果发现,工...
基于自我控制资源损耗的视角,对样本员工进行连续5个工作日的抽样研究,阐明了工作场所即时通讯过载如何导致员工自我损耗,进而诱发员工越轨行为,并进一步讨论了员工个体的特质自我控制能力在以上关系中所起的调节作用。研究结果发现,工作场所即时通讯过载正向影响员工的越轨行为,员工自我损耗中介了工作场所即时通讯过载对员工越轨行为的正向预测作用;员工的特质自我控制能力调节了员工自我损耗对工作场所即时通讯过载和员工越轨行为关系的中介作用。即高特质自我控制能力的员工较少受到即时通讯过载带来的自我损耗效应的影响,而对低特质自我控制的员工而言,这种损耗效应的作用更强,因而员工的越轨行为显著增多。
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关键词
即时通讯过载
员工越轨行为
自我
损耗
特质自我控制
日志法
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职称材料
题名
中国文化背景下特质自我控制与心理-行为关系的元分析
被引量：
13
1
作者
齐晓栋
张大均
机构
西南大学心理健康教育研究中心
哈尔滨师范大学教育科学学院
出处
《西南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2014年第6期92-97,共6页
基金
教育部哲学社会科学后期资助重大项目“当代大学生社会适应的心理学研究”(10JHQ003),项目负责人:张大均
2010年度重庆市人文社会科学重点研究基地项目“青少年心理健康双因素模型建构研究”,项目负责人:张大均
哈尔滨师范大学2012年人文社会科学科研培育基金项目(SXP201209),项目负责人:齐晓栋
文摘
运用元分析对特质自我控制与广泛的心理-行为的关系进行探讨。36项研究的55个独立样本满足元分析标准。结果发现:(1)特质自我控制与心理-行为有中等程度相关;与正向指标显著正相关,与负向指标显著负相关。(2)特质自我控制与心理-行为指标中的不同方面相关有差异,正向指标中与"学习心理与行为"相关最高,负向指标中与"问题行为"相关最高。(3)特质自我控制与心理-行为之间的关系受测量问卷这一调节变量的影响。
关键词
特质自我控制
中国文化背景
心理-行为
正向指标
负向指标
元分析
分类号
G441 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
特质自我控制及其策略对主观幸福感的影响
被引量：
7
2
作者
杨晓娟
刘建平
来松海
杨铖
邓淑林
梁钊源
机构
江西师范大学心理学院
昆明医科大学马克思主义学院
南昌工程学院外国语学院
深圳市龙岗区东升学校
中共梧州岑溪市委办公室
出处
《心理学探新》
CSSCI
北大核心
2021年第2期155-160,共6页
基金
江西师范大学研究生创新基金(YJS2018022)
江西省高校人文社科规划项目(XL19106)
+1 种基金
教育部人文社科青年项目(20YJC840036)
江西省社科规划项目(20JY25)。
文摘
探讨特质自我控制对主观幸福感的影响机制。多重中介模型揭示自我控制策略在特质自我控制(TSC)与主观幸福感(SWB)之间的作用。对924名大学生进行问卷调查,结果表明:情境选择、注意分配、认知重评均为TSC与SWB之间的中介变量。结论:解释了高特质自我控制个体SWB高的内在机制,也为自我控制过程模型提供实证支持。
关键词
特质自我控制
自我
控制
策略
主观幸福感
Keywords
trait self-control
self-control strategies
subjective well-being
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
自我控制资源视角下工作场所即时通讯过载影响员工越轨行为的作用机制研究
被引量：
5
3
作者
崔德霞
习怡衡
程延园
余琛
机构
中国人民大学劳动人事学院
浙江工商大学工商管理学院
浙江工商大学杭州商学院人文学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2021年第3期362-370,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(72002035)。
文摘
基于自我控制资源损耗的视角,对样本员工进行连续5个工作日的抽样研究,阐明了工作场所即时通讯过载如何导致员工自我损耗,进而诱发员工越轨行为,并进一步讨论了员工个体的特质自我控制能力在以上关系中所起的调节作用。研究结果发现,工作场所即时通讯过载正向影响员工的越轨行为,员工自我损耗中介了工作场所即时通讯过载对员工越轨行为的正向预测作用;员工的特质自我控制能力调节了员工自我损耗对工作场所即时通讯过载和员工越轨行为关系的中介作用。即高特质自我控制能力的员工较少受到即时通讯过载带来的自我损耗效应的影响,而对低特质自我控制的员工而言,这种损耗效应的作用更强,因而员工的越轨行为显著增多。
关键词
即时通讯过载
员工越轨行为
自我
损耗
特质自我控制
日志法
Keywords
IM overload
deviant behavior
ego depletion
trait self-control
the log method
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国文化背景下特质自我控制与心理-行为关系的元分析
齐晓栋
张大均
《西南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2014
13
在线阅读
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职称材料
2
特质自我控制及其策略对主观幸福感的影响
杨晓娟
刘建平
来松海
杨铖
邓淑林
梁钊源
《心理学探新》
CSSCI
北大核心
2021
7
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
自我控制资源视角下工作场所即时通讯过载影响员工越轨行为的作用机制研究
崔德霞
习怡衡
程延园
余琛
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2021
5
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职称材料
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