心理韧性与人际关系敏感对大学生焦虑症状与特质正念关系的作用 被引量：1

1

作者 孙洪礼 李明欣 +1 位作者 康楠 王汉卿 《中国心理卫生杂志》 北大核心 2025年第7期649-654,共6页

目的:探讨大学生焦虑症状与特质正念之间的关系,以及心理韧性和人际关系敏感在其间的作用。方法:选取478名大学生,采用抑郁焦虑压力量表-焦虑分量表(DASS-A)、特质正念量表(MAAS)、简式韧性量表(BRS)、症状自评量表-人际关系敏感分量表(... 目的:探讨大学生焦虑症状与特质正念之间的关系,以及心理韧性和人际关系敏感在其间的作用。方法:选取478名大学生,采用抑郁焦虑压力量表-焦虑分量表(DASS-A)、特质正念量表(MAAS)、简式韧性量表(BRS)、症状自评量表-人际关系敏感分量表(IPS)进行调查。使用SPSS PROCESS3.5宏程序检验中介效应。结果:DASS-A得分与MAAS、BRS得分均负相关(r=-0.38、-0.33),与IPS得分正相关(r=0.40);MAAS得分与BRS得分正相关(r=0.40),与IPS得分负相关(r=-0.39);BRS得分与IPS得分负相关(r=-0.42),均P<0.01。心理韧性与人际关系敏感在特质正念与焦虑症状之间分别起到了中介作用和链式中介作用,其效应值分别是-0.06、-0.07、-0.03,分别占总效应的15.79%、18.42%、7.89%。结论:大学生焦虑症状与特质正念相关,心理韧性与人际关系敏感在两者之间起链式中介作用。 展开更多

关键词 特质正念 心理韧性 人际关系敏感 焦虑 大学生

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运动员竞技状态中心理弹性的作用机理:基于特质正念的经验性数据分析

2

作者 郅季炘 王甜甜 +1 位作者 陈智豪 郭玉江 《西安体育学院学报》 北大核心 2025年第3期362-374,共13页

竞技状态作为影响运动员竞技水平的核心因素,其不仅包含了对运动员身体状况的科学评估与监测,同时也应包含对心理状况的系统性调控。为考察运动员特质正念对心理疲劳的影响,以及心理弹性在其中的重要作用,采用特质正念注意觉知量表、心... 竞技状态作为影响运动员竞技水平的核心因素,其不仅包含了对运动员身体状况的科学评估与监测,同时也应包含对心理状况的系统性调控。为考察运动员特质正念对心理疲劳的影响,以及心理弹性在其中的重要作用,采用特质正念注意觉知量表、心理弹性量表、心理疲劳量表对395名现役专业运动员进行调查。研究发现:(1)特质正念能显著负向预测运动员心理疲劳,建议运动队加强特质正念的心理选材和结合运动项目特点的正念训练;(2)特质正念可以直接影响运动员心理疲劳,且影响效应较大,也可以通过心理弹性中介作用对心理疲劳产生间接影响;(3)对运动员心理弹性和心理疲劳标准分进行潜剖面分析,可分为中弹性-中疲劳组、高弹性-低疲劳组、低弹性-高疲劳组和高弹性-高疲劳组,其中特质正念可显著预测不同亚组。建议重点关注心理弹性中的力量性因子,通过培养运动员发展成就感和控制感,进而缓解心理疲劳。 展开更多

关键词 运动员 特质正念 心理疲劳 心理弹性

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中学生特质正念与无手机恐惧关系的交叉滞后研究

3

作者 惠秋平 王瑶瑶 何安明 《中国心理卫生杂志》 北大核心 2025年第4期332-336,共5页

目的:探讨中学生特质正念与无手机恐惧的关系。方法:选取942名中学生,采用正念注意觉知量表(MAAS)和中文版无手机恐惧量表(NSC),间隔12个月进行2次数据采集(分别为T1、T2)。结果:T1 MAAS得分高于T2 MAAS得分(P<0.001);MAAS得分与NSC... 目的:探讨中学生特质正念与无手机恐惧的关系。方法:选取942名中学生,采用正念注意觉知量表(MAAS)和中文版无手机恐惧量表(NSC),间隔12个月进行2次数据采集(分别为T1、T2)。结果:T1 MAAS得分高于T2 MAAS得分(P<0.001);MAAS得分与NSC得分的同时性相关(r=-0.11、-0.21,均P<0.01)和继时性相关(r=-0.14、-0.15,均P<0.001)均有统计学意义;T1 MAAS得分负向预测T2 NSC得分(β=-0.09),T1 NSC得分负向预测T2 MAAS得分(β=-0.10)。结论:中学生的特质正念与无手机恐惧相互预测。 展开更多

关键词 特质正念 无手机恐惧 交叉滞后分析 中学生

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专业运动员主观幸福感和抑郁-焦虑-压力与特质正念的关系 被引量：3

4

作者 黄亚娟 董蕊 +1 位作者 许欣 陈静宜 《中国心理卫生杂志》 CSCD 北大核心 2024年第2期172-179,共8页

目的:探讨专业运动员主观幸福感和抑郁-焦虑-压力与特质正念的关系及认知融合、经验性回避和年龄在其关系中的作用。方法:选取423名专业运动员,用生活满意度量表(SWLS)、积极情绪量表(PAS)、抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)、五因素正念问... 目的:探讨专业运动员主观幸福感和抑郁-焦虑-压力与特质正念的关系及认知融合、经验性回避和年龄在其关系中的作用。方法:选取423名专业运动员,用生活满意度量表(SWLS)、积极情绪量表(PAS)、抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)、五因素正念问卷(FFMQ)、认知融合问卷中文版(CFQ)、接纳与行动问卷第二版中文版(AAQ-Ⅱ)进行调查。结果:在控制了性别后,FFMQ与SWB总分正向关联(β=0.35),与DASS-21总分负向关联(β=-0.40);CFQ、AAQ-Ⅱ总分在FFMQ与SWB、DASS-21总分之间均起序列中介作用(β=0.04、-0.12);年龄调节了FFMQ和SWB总分的关联(β=-0.01)。结论:专业运动员的主观幸福感和抑郁-焦虑-压力与特质正念有关联,年龄可以调节主观幸福感与特质正念的关联。 展开更多

关键词 专业运动员 特质正念 认知融合 经验性回避 主观幸福感 抑郁-焦虑-压力

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基于调节性中介模型的领导与下属特质正念对工作投入的影响研究 被引量：36

5

作者 张静 宋继文 +1 位作者 郑晓明 倪丹 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2018年第11期1629-1637,共9页

以275名下属和56名领导配对数据,通过2个时点的数据搜集,探讨了下属特质正念对工作投入的影响,包括领导特质正念的调节效果和领导-成员交换关系的中介作用。研究结果表明:下属特质正念正向预测工作投入;领导特质正念调节了下属特质正念... 以275名下属和56名领导配对数据,通过2个时点的数据搜集,探讨了下属特质正念对工作投入的影响,包括领导特质正念的调节效果和领导-成员交换关系的中介作用。研究结果表明:下属特质正念正向预测工作投入;领导特质正念调节了下属特质正念与领导-成员交换关系之间的关系,这一正向关系在领导特质正念高时,相对更强,反之更弱。此外,领导特质正念进一步调节了领导-成员交换关系在下属特质正念和工作投入间的中介作用,该中介作用在领导特质正念高时相对较强,而在领导特质正念低的时候相对较弱。 展开更多

关键词 领导特质正念 下属特质正念 自我觉知 领导-成员交换 工作投入

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基层官兵特质正念与情绪健康的关系及注意控制和认知重评的中介作用 被引量：12

6

作者 徐媛媛 黄伟荣 +4 位作者 蔡云 彭李 于永菊 王彬 李敏 《第三军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第6期504-508,共5页

目的探讨基层官兵特质正念与情绪健康之间的关系,以及注意控制与认知重评在其中的作用。方法采用五因素正念量表、注意控制量表、情绪调节量表、流调中心用抑郁量表和状态焦虑量表对某部1 325名基层官兵进行心理测评。结果 1正念水平高... 目的探讨基层官兵特质正念与情绪健康之间的关系,以及注意控制与认知重评在其中的作用。方法采用五因素正念量表、注意控制量表、情绪调节量表、流调中心用抑郁量表和状态焦虑量表对某部1 325名基层官兵进行心理测评。结果 1正念水平高分组与低分组在情绪调节方式、注意控制、抑郁和焦虑水平上差异均存在统计学意义(P<0.01)。2正念水平与注意控制、认知重评显著正相关(r值分别为0.71、0.62,P<0.01),与表达抑制、抑郁、焦虑显著负相关(r值分别为-0.51、-0.43、-0.66,P<0.01)。3注意控制能力的提升和表达抑制情绪调节策略的减少在正念与抑郁、焦虑的负性关联中起部分中介作用,认知重评情绪调节策略的增加在正念与焦虑的负性关联中起部分中介作用。结论基层部队官兵特质正念水平与其情绪健康密切相关,正念水平的提升有助于增强个体的注意控制能力,培养合理的情绪调节方式(更多地采用认知重评、更少地使用表达抑制),从而改善情绪健康。 展开更多

关键词 基层部队 特质正念 情绪健康 注意控制 认知重评

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资源保存理论视角下员工特质正念对主动行为的影响机制研究 被引量：28

7

作者 张静 南秀燕 倪丹 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2023年第6期846-855,共10页

基于资源保存理论,并通过3个时间点收集的63名领导和222名员工配对数据,探讨了员工特质正念对主动行为的作用机制和边界条件。研究结果发现:员工特质正念对主动行为具有正向预测作用;自我损耗在员工特质正念与主动行为关系间起完全中介... 基于资源保存理论,并通过3个时间点收集的63名领导和222名员工配对数据,探讨了员工特质正念对主动行为的作用机制和边界条件。研究结果发现:员工特质正念对主动行为具有正向预测作用;自我损耗在员工特质正念与主动行为关系间起完全中介作用;谦卑领导行为负向调节了自我损耗与主动行为之间的关系,即当领导者表现出低谦卑行为时,自我损耗对主动行为的负向影响更大,且此时员工特质正念通过自我损耗影响主动行为的间接效应显著。 展开更多

关键词 员工特质正念 自我损耗 谦卑领导行为 主动行为 资源保存理论

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特质正念:锻炼心理学研究的新视角 被引量：19

8

作者 徐唯 《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2020年第1期94-99,共6页

正念是现代心理学中一个新的构念,近年来,正念已成为众多应用心理学研究的热点。基于此背景,本文介绍了正念的研究概况;分析了锻炼心理学中特质正念研究的价值和依据;构建了锻炼心理学中特质正念研究内容的理论框架。综合分析说明:特质... 正念是现代心理学中一个新的构念,近年来,正念已成为众多应用心理学研究的热点。基于此背景,本文介绍了正念的研究概况;分析了锻炼心理学中特质正念研究的价值和依据;构建了锻炼心理学中特质正念研究内容的理论框架。综合分析说明:特质正念是一种积极的人格特质;特质正念研究是锻炼心理学发展的内在需要;体育锻炼心理结构与正念心理结构具有较高的契合度,为锻炼心理学中特质正念研究提供了有力的理论支撑;特质正念研究内容丰富,为解决锻炼心理学中多方面问题提出了新的切入点。因此,特质正念为锻炼心理学进一步发展提供了新的研究视角。 展开更多

关键词 正念 特质正念 锻炼心理学 正念注意方式 正念态度

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企业员工特质正念对职业幸福感链式影响机理探究 被引量：3

9

作者 沈莉 王雅楠 +1 位作者 刘生敏 唐可欣 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2022年第10期109-118,共10页

员工特质正念能够影响其职业幸福感,而此过程中自我调节和自我超越发挥了重要的链式中介作用。笔者基于资源保护理论、自我决定理论和自我觉知—调节—超越理论模型(S-ART理论),在构建员工特质正念影响职业幸福感链式中介模型的基础上,... 员工特质正念能够影响其职业幸福感,而此过程中自我调节和自我超越发挥了重要的链式中介作用。笔者基于资源保护理论、自我决定理论和自我觉知—调节—超越理论模型(S-ART理论),在构建员工特质正念影响职业幸福感链式中介模型的基础上,运用结构方程建模和Bootstrap方法对来自5个省、市不同类型企业员工问卷所获取的有效数据进行分析,实证检验企业员工特质正念对职业幸福感的链式影响机理。检验证实:员工特质正念对职业幸福感有显著的促进作用;员工自我超越在其特质正念影响职业幸福感中发挥显著的中介效应,但其中自我调节的中介作用不显著;员工自我调节和自我超越连续中介传导特质正念对职业幸福感具有正向影响,且链式中介效应显著。本研究通过实证检验企业员工特质正念影响职业幸福感的链式关系,揭示了企业员工特质正念作为有价值的内在资源如何影响其职业幸福感的内在机理,研究结论从个体特质和内在资源层次拓展了组织幸福力的相关学术探讨,为企业培育正念型员工并激发其自我超越获得职业幸福感提供了理论依据。 展开更多

关键词 员工特质正念 职业幸福感 自我调节 自我超越

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特质正念对制造业员工主动创新行为的影响——职业认同与工作旺盛感的中介效应 被引量：16

10

作者 朱永跃 马苗慧 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第17期150-160,共11页

相较于传统的被动创新行为,员工自发做出的主动创新行为更能对组织绩效产生深远影响。制造业员工的主动创新行为有利于带来高质量的创新绩效,为制造业转型升级贡献力量。特质正念促使个体专注自我,从而较好地激发员工内在动力与主动性行... 相较于传统的被动创新行为,员工自发做出的主动创新行为更能对组织绩效产生深远影响。制造业员工的主动创新行为有利于带来高质量的创新绩效,为制造业转型升级贡献力量。特质正念促使个体专注自我,从而较好地激发员工内在动力与主动性行为,但目前探讨制造业员工特质正念对主动创新行为作用机制的研究较为缺乏。从内在动力视角出发,基于自我决定理论,构建特质正念通过职业认同和工作旺盛感作用于员工主动创新行为的链式中介模型,并探讨关怀型伦理氛围的调节作用。以536名制造业员工为样本,通过SPSS、Amos等软件进行数据分析和假设检验。结果表明:特质正念正向影响主动创新行为;职业认同和工作旺盛感分别在特质正念与主动创新行为之间发挥部分中介作用,并共同发挥链式中介作用;关怀型伦理氛围在特质正念与职业认同、工作旺盛感的关系中均发挥正向调节作用。最后,根据实证研究结果提出管理建议。 展开更多

关键词 特质正念 主动创新行为 职业认同 工作旺盛感 关怀型伦理氛围

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大学生特质正念对自尊的影响:身体自尊的中介作用 被引量：4

11

作者 徐唯 《山东体育学院学报》 北大核心 2022年第1期112-118,共7页

目的:从身体自尊的视角,探讨大学生特质正念影响自尊的机制。方法:采用正念注意与觉知量表(MAAS)、身体自尊量表(PSPP)、自尊量表(SES)对258名大学生进行测量,其中,男生117人,女生141人;利用结构方程模型与Bootstrap法对中介模型进行分... 目的:从身体自尊的视角,探讨大学生特质正念影响自尊的机制。方法:采用正念注意与觉知量表(MAAS)、身体自尊量表(PSPP)、自尊量表(SES)对258名大学生进行测量,其中,男生117人,女生141人;利用结构方程模型与Bootstrap法对中介模型进行分析与检验。结果:(1)女大学生身体自尊总分以及运动技能,身体素质维度得分显著低于男大学生,其他研究变量均无显著性性别差异;(2)特质正念与自尊、身体自尊均显著正相关;(2)身体自尊与自尊之间的相关存在一定性别差异:男大学生身体自尊5个维度与自尊都显著正相关;女大学生身体自尊5个维度中,只有身体自我价值、身体状况、身体吸引力3个维度与自尊显著正相关;而运动技能、身体素质两维度与自尊相关不显著;(3)身体自尊在特质正念与自尊之间起部分中介作用,其中男大学生的中介效应为42,女大学生的中介效应为11;(4)男、女大学生身体自尊中,起中介作用的维度存在差异,男大学生身体自尊5个维度都起中介作用;女大学生只有身体自我价值、身体状况、身体吸引力3个维度起中介作用。结论:特质正念是影响身体自尊与自尊的积极特质,身体自尊的正念教育,是大学生自尊促进的重要途径,该途径对男大学生的自尊促进效应更大。 展开更多

关键词 正念 特质正念 自尊 身体自尊

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特质正念对初中生学业情绪预测偏差的影响 被引量：6

12

作者 孙琳 段涛 +1 位作者 刘伟 陈宁 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第11期1203-1214,共12页

基于真实考试和实验室模拟情境,考察特质正念对初中生学业情绪预测偏差的影响及其机制。结果表明:(1)学业领域存在情绪预测偏差;(2)特质正念影响情绪预测偏差,特质正念水平高的初中生情绪预测偏差相对更小,反之则更大;(3)注意聚焦在特... 基于真实考试和实验室模拟情境,考察特质正念对初中生学业情绪预测偏差的影响及其机制。结果表明:(1)学业领域存在情绪预测偏差;(2)特质正念影响情绪预测偏差,特质正念水平高的初中生情绪预测偏差相对更小,反之则更大;(3)注意聚焦在特质正念影响情绪预测偏差中存在中介作用。本研究初步提出正念的“扩大−联结”解释模型,推进了学业领域情绪预测的研究,具有良好的生态学效度和切实的教育实践价值。 展开更多

关键词 情绪预测偏差 特质正念 注意聚焦 学业情绪 生态学效度

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特质正念与专业运动员心理健康:链式中介作用及性别差异 被引量：4

13

作者 黄亚娟 董蕊 +2 位作者 杨震 康凯月 许欣 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2023年第2期273-279,288,共8页

基于正念监控与接受理论(monitor and acceptance theory,MAT),以460名专业运动员为被试,探究特质正念与专业运动员心理健康的关系。结果发现:(1)特质正念正向预测主观幸福感,负向预测抑郁-焦虑-压力,并分别通过基本心理需要满足、自我... 基于正念监控与接受理论(monitor and acceptance theory,MAT),以460名专业运动员为被试,探究特质正念与专业运动员心理健康的关系。结果发现:(1)特质正念正向预测主观幸福感,负向预测抑郁-焦虑-压力,并分别通过基本心理需要满足、自我同情的单独中介及两者的链式中介发挥作用;(2)该模型存在显著的性别差异,以主观幸福感为结果变量时,男性组中介效应大于女性组;以抑郁-焦虑-压力为结果变量时,女性组中介效应大于男性组。研究结果可以为提升专业运动员心理健康提供理论依据和干预方向。 展开更多

关键词 特质正念 专业运动员 基本心理需要满足 自我同情 性别差异

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悖论式领导对变革支持行为的影响机制——基于员工特质正念的调节作用 被引量：11

14

作者 孙柯意 张博坚 《技术经济与管理研究》 北大核心 2019年第8期45-50,共6页

作为一种新型领导风格,悖论式领导能够显著正向影响员工主动行为,然而作为一种变革主动行为,悖论式领导影响员工变革支持行为的内在作用机理尚未明晰。本研究通过湖南省10家中小型民营企业56名直属上级和307名员工的配对问卷数据,根据... 作为一种新型领导风格,悖论式领导能够显著正向影响员工主动行为,然而作为一种变革主动行为,悖论式领导影响员工变革支持行为的内在作用机理尚未明晰。本研究通过湖南省10家中小型民营企业56名直属上级和307名员工的配对问卷数据,根据社会交换理论提出了被调节的中介模型,探讨了悖论式领导如何影响员工变革支持行为,并考察了员工特质正念对悖论式领导与员工关系认同关系间的影响。研究结果表明:悖论式领导能够显著正向影响员工变革支持行为;悖论式领导对员工变革支持行为的影响主要通过员工关系认同来发挥作用;员工特质正念能够正向调节悖论式领导与员工关系认同之间的关系;员工特质正念能够显著增强悖论式领导通过员工关系认同对员工变革支持行为的间接影响。本研究的结论不但证实了中国情境下悖论式领导的有效性,而且为中小型民营企业激发员工变革支持行为的实践提供了理论依据。 展开更多

关键词 悖论式领导 领导风格 关系认同 变革支持行为 特质正念

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大学生体育锻炼与抑郁:正念与社会支持的多重中介作用 被引量：20

15

作者 徐唯 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2021年第2期148-155,共8页

锻炼心理学研究发现体育锻炼具有明显的抑郁改善效应,然而,对其机制的认识目前还比较匮乏。基于此背景,本研究以270名大学生为研究对象;以问卷调查法、结构方程模型与Bootstrap法、多群组分析法等研究方法;实证构建大学生体育锻炼抗抑... 锻炼心理学研究发现体育锻炼具有明显的抑郁改善效应,然而,对其机制的认识目前还比较匮乏。基于此背景,本研究以270名大学生为研究对象;以问卷调查法、结构方程模型与Bootstrap法、多群组分析法等研究方法;实证构建大学生体育锻炼抗抑郁的特质正念、社会支持两因素的中介作用模型。结果表明:(1)体育锻炼对抑郁的直接作用不显著;(2)特质正念、社会支持中介作用模型包括两条中介路径:一条是社会支持的单独中介路径,效应量占总中介效应的64.4%;另一条是特质正念→社会支持的链式中介路径,效应量占总中介效应的35.6%;(3)特质正念、社会支持中介作用的实证模型不存在显著的性别差异。该结果说明,社会心理情景因素是大学生锻炼抗抑郁的主要影响因素;集体性、非竞争性体育锻炼,可进一步优化大学生体育锻炼抗抑郁的效果。 展开更多

关键词 体育锻炼 抑郁 特质正念 社会支持

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正念维持适应的机制:来自心率变异性自相似的初步证据 被引量：17

16

作者 孙莎莎 李小兵 +2 位作者 李宝山 刘承宜 黄敏儿 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第12期1413-1427,共15页

引入自相似的算法表征功能内稳态的过程,从功能内稳态的角度探讨特质正念与不同过程中心率变异性(Heart rate variability, HRV)自相似的关系,以揭示正念起作用的可能机制。功能内稳态是机体面对内外环境的变化保持自身功能相对稳定的... 引入自相似的算法表征功能内稳态的过程,从功能内稳态的角度探讨特质正念与不同过程中心率变异性(Heart rate variability, HRV)自相似的关系,以揭示正念起作用的可能机制。功能内稳态是机体面对内外环境的变化保持自身功能相对稳定的一种能力或素质。研究设置静息态、冷加压任务、冷加压后恢复和正念练习4种不同的条件,并记录被试在这4个环节的HRV指标。结果显示, HRV自相似与特质正念之间存在显著相关,高HRV自相似组在冷加压环节的HRV各指标都比低HRV自相似组高。结果表明,正念维持适应的生理机制可能与功能内稳态有关。 展开更多

关键词 特质正念 自相似 功能内稳态 心率变异性

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基于调节焦点理论的矿工风险决策试验研究

17

作者 田方圆 赵子怡 +1 位作者 邱伟帅 李红霞 《中国安全科学学报》 北大核心 2025年第7期133-140,共8页

为探究矿工风险决策的成因,事前精准预控矿工风险行为,首先,基于调节焦点理论(RFT),采用主成分分析(PCA)和潜在剖面分析(LPA)方法,对人格和特质正念2类个体因素进行降维和分类;其次提取出冷静察觉性、稳定负责性、表达行动性和社交宜人... 为探究矿工风险决策的成因,事前精准预控矿工风险行为,首先,基于调节焦点理论(RFT),采用主成分分析(PCA)和潜在剖面分析(LPA)方法,对人格和特质正念2类个体因素进行降维和分类;其次提取出冷静察觉性、稳定负责性、表达行动性和社交宜人性4个主要因子,并将矿工分类为促进焦点型和预防焦点型;然后选择连续风险决策任务,并采用眼动追踪技术和行为试验方法,分析风险决策过程中矿工的眼动和行为特征,研究不同焦点类型矿工风险决策的表现。结果表明:促进焦点型矿工在风险决策试验中表现出对高收益选项的更多关注和对错失机会的更大敏感度;预防焦点型矿工则表现为更保守的行为特点。 展开更多

关键词 调节焦点理论(RFT) 矿工风险决策 人格 特质正念 眼动追踪技术

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工作疏离感对网络闲散行为的影响——基于自我控制的视角 被引量：4

18

作者 赵琛徽 刘欣 《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第12期117-129,共13页

随着互联网的普及与信息技术的发展,网络闲散行为成为了管理者面临的棘手问题。若不能有效解决该问题,组织效率与员工身心健康都将受到破坏性影响。从自我控制视角出发,以自我控制资源损耗为中介变量,以特质正念为调节变量,构建工作疏... 随着互联网的普及与信息技术的发展,网络闲散行为成为了管理者面临的棘手问题。若不能有效解决该问题,组织效率与员工身心健康都将受到破坏性影响。从自我控制视角出发,以自我控制资源损耗为中介变量,以特质正念为调节变量,构建工作疏离感影响网络闲散行为的理论模型。利用256名员工数据进行实证分析,结果发现工作疏离感对网络闲散行为有显著的正向影响;员工自我控制资源损耗在工作疏离感与网络闲散行为之间起部分中介作用;特质正念负向调节工作疏离感与自我控制资源损耗之间的关系,特质正念调节自我控制资源损耗在工作疏离感与员工网络闲散行为之间的中介作用。 展开更多

关键词 工作疏离感 网络闲散行为 自我控制资源损耗 特质正念

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工间微休息对员工创造力的影响——基于事件系统理论的解释 被引量：3

19

作者 戴万亮 吴洁 +1 位作者 路文玲 金彦龙 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第20期141-149,共9页

员工是组织创新体系中的基本单元,如何激发员工创造力成为企业创新必须解决的关键问题。基于事件系统理论,对工间微休息与员工创造力间关系进行分析,解释工作繁荣与员工特质正念在此过程中的中介作用和调节作用,采用经验取样法对研究对... 员工是组织创新体系中的基本单元,如何激发员工创造力成为企业创新必须解决的关键问题。基于事件系统理论,对工间微休息与员工创造力间关系进行分析,解释工作繁荣与员工特质正念在此过程中的中介作用和调节作用,采用经验取样法对研究对象进行5个连续工作日的多时点追踪调查,利用SPSS23.0、Mplus7.4等统计软件对655份上下级配对数据进行跨层次分析。结果表明:在个体内层次,每日工间微休息对当天员工创造力不具有显著直接影响;每日工作繁荣在当天工间微休息与员工创造力关系间发挥中介作用;员工特质正念不仅可以调节每日工间微休息对当天工作繁荣的影响,而且可以调节工作繁荣的中介作用。 展开更多

关键词 工间微休息 员工创造力 工作繁荣 特质正念 经验取样法

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不合规任务对员工服务破坏行为的影响机制研究 被引量：4

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作者 赵李晶 赵曙明 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2023年第9期91-101,共11页

基于自我损耗理论,本研究旨在探索自我损耗在不合规任务与员工服务破坏行为间的中介作用,并考察特质正念和工间微休息的调节作用。通过对238份酒店员工—领导配对问卷的实证分析结果显示:不合规任务对员工服务破坏行为具有显著的正向影... 基于自我损耗理论,本研究旨在探索自我损耗在不合规任务与员工服务破坏行为间的中介作用,并考察特质正念和工间微休息的调节作用。通过对238份酒店员工—领导配对问卷的实证分析结果显示:不合规任务对员工服务破坏行为具有显著的正向影响;自我损耗在不合规任务与服务破坏行为间起中介作用;特质正念和工间微休息对不合规任务与自我损耗间的关系具有显著的负向调节效应,特质正念和工间微休息越高,二者的正向关系越弱;特质正念和工间微休息能够调节不合规任务通过自我损耗对员工服务破坏行为的间接效应,即特质正念和工间微休息水平越高,不合规任务通过自我损耗对员工服务破坏行为的间接效应越弱。 展开更多

关键词 不合规任务 服务破坏行为 自我损耗 特质正念 工间微休息

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