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平台用工劳动关系认定的从属性标准——基于3016件涉平台劳动争议案件的实证研究
被引量：
11
1
作者
王蓓
覃秋令
《山东大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2025年第1期85-96,共12页
通过研究中国裁判文书网9年间共3016份涉平台用工案件判决书,发现平台用工加剧了劳动关系的模糊化和隐蔽化,法官选择从属性标准的要件与要素时任意性较大,从属性标准的解释倾向不同导致裁判尺度宽严不一。究其原因,主要在于传统的形式...
通过研究中国裁判文书网9年间共3016份涉平台用工案件判决书,发现平台用工加剧了劳动关系的模糊化和隐蔽化,法官选择从属性标准的要件与要素时任意性较大,从属性标准的解释倾向不同导致裁判尺度宽严不一。究其原因,主要在于传统的形式审查理念存在弊端、从属性标准的适用规则不完善,以及两种相互矛盾的解释路径并存。未来需充分考虑平台用工的异质性,在理念层面对从属事实进行实质性审查,在规则层面通过司法解释明确“要件+要素”模式的一般标准,在司法层面明确个案价值平衡的特殊认定标准,以多层指标构建平台用工劳动关系认定的体系化规范。
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关键词
劳动关系
从属性理论
认定
标准
平台用工
特殊认定标准
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题名
平台用工劳动关系认定的从属性标准——基于3016件涉平台劳动争议案件的实证研究
被引量：
11
1
作者
王蓓
覃秋令
机构
四川大学法学院
出处
《山东大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2025年第1期85-96,共12页
基金
四川特色哲学社会科学规划项目“法治四川”专项课题重点项目“‘互联网+’新业态领域劳动关系认定研究”(SC22FZ01)。
文摘
通过研究中国裁判文书网9年间共3016份涉平台用工案件判决书,发现平台用工加剧了劳动关系的模糊化和隐蔽化,法官选择从属性标准的要件与要素时任意性较大,从属性标准的解释倾向不同导致裁判尺度宽严不一。究其原因,主要在于传统的形式审查理念存在弊端、从属性标准的适用规则不完善,以及两种相互矛盾的解释路径并存。未来需充分考虑平台用工的异质性,在理念层面对从属事实进行实质性审查,在规则层面通过司法解释明确“要件+要素”模式的一般标准,在司法层面明确个案价值平衡的特殊认定标准,以多层指标构建平台用工劳动关系认定的体系化规范。
关键词
劳动关系
从属性理论
认定
标准
平台用工
特殊认定标准
Keywords
Labor relations
Subordination theory
Identification standard
Platform employment
Special identification criteria
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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作者
出处
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被引量
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1
平台用工劳动关系认定的从属性标准——基于3016件涉平台劳动争议案件的实证研究
王蓓
覃秋令
《山东大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2025
11
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