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“特殊劳动关系”视角下事业单位辞职制度的完善
被引量：
3
1
作者
王霞
陈天雪
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022年第4期80-85,共6页
我国事业单位人事制度改革呈现出由“特殊权力关系”向“特殊劳动关系”转型的特征,但现行事业单位辞职制度未能匹配聘用关系的“特殊劳动关系”属性。存在聘用合同法律性质不明、相关制度衔接不畅、“但书”条款过于模糊等缺陷。为实...
我国事业单位人事制度改革呈现出由“特殊权力关系”向“特殊劳动关系”转型的特征,但现行事业单位辞职制度未能匹配聘用关系的“特殊劳动关系”属性。存在聘用合同法律性质不明、相关制度衔接不畅、“但书”条款过于模糊等缺陷。为实现事业单位职工辞职权与事业单位公益性之间的合理平衡,现行立法应在坚持辞职保护为基础、意思自治为原则、公共利益为补充的基础上,明确聘用合同的法律性质、完善事业单位辞职具体规则、细化“但书”条款的内容。
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关键词
事业单位
聘用
关系
特殊劳动关系
辞职
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职称材料
退休人员用工关系认定——基于特殊劳动关系说和《劳动争议司法解释(三)》的冲突
被引量：
3
2
作者
康亚寒
《东南大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2017年第S1期85-88,共4页
退休人员这一特殊群体在我国劳动法体系中有关法律适用问题上存在较大的特殊性,地区差异明显。本文以上海市为例,对上海市退休人员用工关系进行研究,认为该用工关系应界定为特殊劳动关系,对我国《劳动合同法》的修改可从以下方面进行:...
退休人员这一特殊群体在我国劳动法体系中有关法律适用问题上存在较大的特殊性,地区差异明显。本文以上海市为例,对上海市退休人员用工关系进行研究,认为该用工关系应界定为特殊劳动关系,对我国《劳动合同法》的修改可从以下方面进行:明确立法对退休人员特殊劳动关系的界定;以一般规定为原则,以地区特别规定为辅助,调整退休人员的再就业;设立弹性化的退休制度;对退休再就业人员采用更灵活的养老金领取方式。
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关键词
退休人员
特殊劳动关系
修法建议
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职称材料
实习生法律地位探究及其权益保护机制的构建
被引量：
7
3
作者
张之
《中国职业技术教育》
北大核心
2013年第21期49-52,共4页
实习作为学生从校园步入社会,将课堂所学应用于工作实践的重要环节,是每个毕业生的必修课。每年我国有大量的实习生参与各种工作,当然也会遇到各种纠纷。然而目前我国法律却从未明确规定过实习生的法律地位,在实习生与用人单位发生争议...
实习作为学生从校园步入社会,将课堂所学应用于工作实践的重要环节,是每个毕业生的必修课。每年我国有大量的实习生参与各种工作,当然也会遇到各种纠纷。然而目前我国法律却从未明确规定过实习生的法律地位,在实习生与用人单位发生争议甚至工伤时,各地的纠纷解决和赔偿适用也各不相同。本文从实习关系与劳动关系的特征之比较入手,分析了实习关系与劳动关系、劳务关系的异同,论证了实习关系应当是一种特殊的劳动关系,以及将实习关系列入特殊劳动关系立法的合理性,并提出了完善实习关系,减少争议的方法。
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关键词
实习生
法律地位
特殊劳动关系
工伤
实习协议
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职称材料
题名
“特殊劳动关系”视角下事业单位辞职制度的完善
被引量：
3
1
作者
王霞
陈天雪
机构
湘潭大学法学院
出处
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022年第4期80-85,共6页
基金
湖南省教育厅重点项目“人才大战背景下湖南省人才战略的法治保障”(20A476)成果。
文摘
我国事业单位人事制度改革呈现出由“特殊权力关系”向“特殊劳动关系”转型的特征,但现行事业单位辞职制度未能匹配聘用关系的“特殊劳动关系”属性。存在聘用合同法律性质不明、相关制度衔接不畅、“但书”条款过于模糊等缺陷。为实现事业单位职工辞职权与事业单位公益性之间的合理平衡,现行立法应在坚持辞职保护为基础、意思自治为原则、公共利益为补充的基础上,明确聘用合同的法律性质、完善事业单位辞职具体规则、细化“但书”条款的内容。
关键词
事业单位
聘用
关系
特殊劳动关系
辞职
Keywords
public institutions
employment relationship
special labor relationship
resignation
分类号
DF472 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
退休人员用工关系认定——基于特殊劳动关系说和《劳动争议司法解释(三)》的冲突
被引量：
3
2
作者
康亚寒
机构
华东政法大学政治学与公共管理学院
出处
《东南大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2017年第S1期85-88,共4页
文摘
退休人员这一特殊群体在我国劳动法体系中有关法律适用问题上存在较大的特殊性,地区差异明显。本文以上海市为例,对上海市退休人员用工关系进行研究,认为该用工关系应界定为特殊劳动关系,对我国《劳动合同法》的修改可从以下方面进行:明确立法对退休人员特殊劳动关系的界定;以一般规定为原则,以地区特别规定为辅助,调整退休人员的再就业;设立弹性化的退休制度;对退休再就业人员采用更灵活的养老金领取方式。
关键词
退休人员
特殊劳动关系
修法建议
分类号
D922.54 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
实习生法律地位探究及其权益保护机制的构建
被引量：
7
3
作者
张之
机构
中国政法大学
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2013年第21期49-52,共4页
文摘
实习作为学生从校园步入社会,将课堂所学应用于工作实践的重要环节,是每个毕业生的必修课。每年我国有大量的实习生参与各种工作,当然也会遇到各种纠纷。然而目前我国法律却从未明确规定过实习生的法律地位,在实习生与用人单位发生争议甚至工伤时,各地的纠纷解决和赔偿适用也各不相同。本文从实习关系与劳动关系的特征之比较入手,分析了实习关系与劳动关系、劳务关系的异同,论证了实习关系应当是一种特殊的劳动关系,以及将实习关系列入特殊劳动关系立法的合理性,并提出了完善实习关系,减少争议的方法。
关键词
实习生
法律地位
特殊劳动关系
工伤
实习协议
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“特殊劳动关系”视角下事业单位辞职制度的完善
王霞
陈天雪
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
退休人员用工关系认定——基于特殊劳动关系说和《劳动争议司法解释(三)》的冲突
康亚寒
《东南大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2017
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
实习生法律地位探究及其权益保护机制的构建
张之
《中国职业技术教育》
北大核心
2013
7
在线阅读
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职称材料
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0
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引证文献
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