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题名物质资本产权与人力资本产权的“化合反应”研究
被引量：2
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作者
年志远
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机构
吉林大学中国国有经济研究中心
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出处
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2006年第5期216-219,共4页
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文摘
物质资本产权与人力资本产权的“化合反应”是两种权利融合为一种权利的反应。物质资本产权中的占有权权能、使用权权能和处置权权能,与人力资本产权中的法权使用权权能、法权处置权权能和收益权权能(人力资本所有者谈判能力弱时)参与了“化合反应”。“化合反应”的条件:产权归属清晰、产权可以分解、产权彼此相容和资本相互关联;“化合反应”的动力:物质资本与人力资本保值和增值的需要;“化合反应”经历了四个阶段,生成物为企业所有权。
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关键词
物质资本产权
人力资本产权
企业所有权
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分类号
F032.1
[经济管理—政治经济学]
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题名企业性质、人力资本产权与企业治理结构创新
被引量：1
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作者
杨涛
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机构
陕西理工学院经济与法学学院
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出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2014年第3期31-34,共4页
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文摘
一、引言当今产权经济学正沿着两个方向发展：一是只承认和研究物质资本产权,否定人力资本产权存在的现实。这种传统的产权经济学的明显缺陷是难以解释企业人力资本所有者享有企业剩余索取权（如股票期权）或在事实上掌握企业控制权的现实。只能借助激励理论来解释,但解释牵强、不尽人意。二是随着人力资本理论研究的兴起与发展,并将产权理论融入人力资本理论研究中。
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关键词
人力资本产权
企业性质
治理结构创新
人力资本理论
企业剩余索取权
人力资本所有者
产权经济学
物质资本产权
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名浅议和谐劳动关系的建立
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作者
任钰莹
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机构
首都经济贸易大学劳动经济学院
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出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2010年第S1期79-80,共2页
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文摘
劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。随着我国经济结构的战略性调整,经营方式和分配方式的多元化以及劳动力市场的形成,劳动者和资本所有者已经成为利益各自独立又相互依存的市场经济主体。由于他们的利益关系不断变化。
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关键词
劳动关系
劳动者权益
用人单位
人力资本
和谐
劳动力市场
战略性调整
利益关系
相互依存
物质资本产权
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分类号
F246
[经济管理—劳动经济]
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