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现代管理中物质激励机制的探讨 被引量:1
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作者 毕世元 《华东理工大学学报(社会科学版)》 1999年第3期74-76,共3页
作为一名职业管理者,其职责之一就是尽力使组织内成员具有较高的工作热情和效率,这就是通常所说的调动人的积极性问题。笔者认为,除了必要的思想教育和精神鼓励之外,物质奖励也是一种有效的激励形式,当然奖励措施的有效性也会受到某种... 作为一名职业管理者,其职责之一就是尽力使组织内成员具有较高的工作热情和效率,这就是通常所说的调动人的积极性问题。笔者认为,除了必要的思想教育和精神鼓励之外,物质奖励也是一种有效的激励形式,当然奖励措施的有效性也会受到某种因素的影响,本文试图对物质激励的利弊作一初步探讨。 展开更多
关键词 物质激励机制 现代管理 泰勒制 员工 社会主义 IBM公司 职业管理者 思想教育 工时定额 物质奖励
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试论企业的激励机制
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作者 傅志英 《求实》 CSSCI 北大核心 1989年第3期13-14,共2页
在目前治理经济环境、整顿经济秩序过程中,企业正在深化改革,近些年为扩大企业经营自主权各地广泛推行了承包经营责任制,收到一定效果。但也还有相当一批企业经营得并不理想,产品质量和经济效益不高。
关键词 企业激励机制 物质激励机制 深化改革 经济效益 理想道德教育 精神激励机制 全民所有 平均主义 职工群众 承包经营责任制
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试论中国企业家的物质激励制度
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作者 李静 《华东经济管理》 2001年第S2期49-52,共4页
本文着重从物质激励的角度 ,结合我国现状 ,分析目前我国企业家物质激励方面存在的问题 ,并通过对国外企业做法的分析 。
关键词 企业家 物质激励机制 现状和问题 思路
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反思物质激励对高校管理的不良影响 被引量:1
4
作者 魏健 《领导科学》 北大核心 2004年第11期50-50,共1页
关键词 物质激励机制 高校管理 教师素质 教学质量
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企业领导应更新八种观念
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作者 王金凤 《领导科学》 北大核心 2004年第20期46-47,共2页
关键词 企业领导 领导决策 企业责任 产品成本 物质激励机制
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国有企业人才流失的原因及对策 被引量:1
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作者 王东 《领导科学》 北大核心 2003年第13期44-45,共2页
关键词 国有企业 人才流失现象 人才管理 培训工作 企业管理 人才开发机制 情感激励机制 物质激励机制
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控制国有企业人才流失的对策
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作者 胡冠 《农村农业农民》 2004年第2期8-8,共1页
随着知识经济的到来.人们越来越认识到“人才资源是第一资源”.企业的竞争归根结底是人才的竞争。在“入世、改制、上市”的新形势下.外资、合资、民营等非国有企业与国有企业之间争夺人才的“无硝烟战争”正愈演愈烈.国有企业人才... 随着知识经济的到来.人们越来越认识到“人才资源是第一资源”.企业的竞争归根结底是人才的竞争。在“入世、改制、上市”的新形势下.外资、合资、民营等非国有企业与国有企业之间争夺人才的“无硝烟战争”正愈演愈烈.国有企业人才流失问题已越来越突出.解决国有企业人才流失问题已迫在眉睫。 展开更多
关键词 国有企业 人才流失 控制对策 人才开发机制 物质激励机制
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