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领导班子“和”与“同”的辩证思考
1
作者
姜松
《领导科学》
北大核心
1996年第7期5-6,共2页
领导班子“和”与“同”的辩证思考姜松维护和增强领导班子团结，是提高领导效能的关键所在。要想从根本上增进领导班子的团结，应在解决深层次的问题上下功夫。《晏子春秋》中提到在处理上下关系时，如同调和五味，“贵和不贵同”。如...
领导班子“和”与“同”的辩证思考姜松维护和增强领导班子团结，是提高领导效能的关键所在。要想从根本上增进领导班子的团结，应在解决深层次的问题上下功夫。《晏子春秋》中提到在处理上下关系时，如同调和五味，“贵和不贵同”。如果我们把这个思想运用到维护和增强领...
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关键词
“和”与“同”
“和为贵”
领导班子团结
思想斗争
班子成员
辩证思考
“求同存异”
唯物辩证
照惯例行事
民主集中
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题名
领导班子“和”与“同”的辩证思考
1
作者
姜松
机构
南京政治学院政工系
出处
《领导科学》
北大核心
1996年第7期5-6,共2页
文摘
领导班子“和”与“同”的辩证思考姜松维护和增强领导班子团结，是提高领导效能的关键所在。要想从根本上增进领导班子的团结，应在解决深层次的问题上下功夫。《晏子春秋》中提到在处理上下关系时，如同调和五味，“贵和不贵同”。如果我们把这个思想运用到维护和增强领...
关键词
“和”与“同”
“和为贵”
领导班子团结
思想斗争
班子成员
辩证思考
“求同存异”
唯物辩证
照惯例行事
民主集中
分类号
C933.4 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
领导班子“和”与“同”的辩证思考
姜松
《领导科学》
北大核心
1996
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