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灰色聚类灰类白化函数确定方法的探讨 被引量:22
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作者 唐其环 《四川兵工学报》 CAS 1996年第4期4-7,共4页
提出了利用聚类白化数的平均值和标准差确定灰类白化函数f(x)的新方法。并针对海南万宁试验站各年12个月户外Cl^-浓度进行了灰色聚类分析,分析结果表明:在万宁,1、2、3月份户外Cl^-浓度为中等水平,4、5、6、7、8、9月份户外Cl^-浓度为... 提出了利用聚类白化数的平均值和标准差确定灰类白化函数f(x)的新方法。并针对海南万宁试验站各年12个月户外Cl^-浓度进行了灰色聚类分析,分析结果表明:在万宁,1、2、3月份户外Cl^-浓度为中等水平,4、5、6、7、8、9月份户外Cl^-浓度为低等水平,10、11、12月份则为高等水平。 展开更多
关键词 色聚 白化函数 大气污染 确定方法
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井下运输系统环境状况的灰色聚类分析 被引量:5
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作者 景国勋 冯长根 +1 位作者 杜文 张甫仁 《煤炭学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2000年第2期181-185,共5页
根据煤矿生产实际 ,应用灰色系统理论建立了井下劳动环境聚类指标体系 .按照安全人机工程学的观点 ,从人的生理和心理对劳动环境的适应程度出发 ,确定了不同劳动环境灰类的灰数 ,给出了不同灰类的白化函数 ,标定了灰色聚类权 ,并计算出... 根据煤矿生产实际 ,应用灰色系统理论建立了井下劳动环境聚类指标体系 .按照安全人机工程学的观点 ,从人的生理和心理对劳动环境的适应程度出发 ,确定了不同劳动环境灰类的灰数 ,给出了不同灰类的白化函数 ,标定了灰色聚类权 ,并计算出聚类系数 .针对矿井不同运输子系统 ,进行了灰色聚类分析 ,确定出不同运输子系统的劳动环境状况 ,以便进一步改善井下作业环境 ,减少或杜绝事故的发生 . 展开更多
关键词 井下运输系统 劳动环境 灰类函数 分析
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一种改进的灰色聚类方法 被引量:8
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作者 许秀莉 罗键 《厦门大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2002年第1期26-29,共4页
作者对灰色聚类方法进行改进,提出了一种新的灰色聚类方法--改进灰色聚类方法.给出了此方法进行聚类的步骤,并结合实例说明其应用及优点.
关键词 色关联聚 白化权函数 改进色聚方法 色关联矩阵 权重
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基于灰色系统理论的信誉报告机制 被引量:28
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作者 徐兰芳 胡怀飞 +2 位作者 桑子夏 徐凤鸣 邹德清 《软件学报》 EI CSCD 北大核心 2007年第7期1730-1737,共8页
信任是决定实体双方在互联网上成功交易的一个重要原因,而商家的信誉又是客户选择交易对象的关键因素.传统的信任评估方法对评估对象提出种种假设,不能分辨恶意客户的虚假推荐,因而影响了评估结果的客观性和可信性.针对上述问题,提出了... 信任是决定实体双方在互联网上成功交易的一个重要原因,而商家的信誉又是客户选择交易对象的关键因素.传统的信任评估方法对评估对象提出种种假设,不能分辨恶意客户的虚假推荐,因而影响了评估结果的客观性和可信性.针对上述问题,提出了以灰色系统理论为基础、以灰色聚类评估算法为主要内容的信誉报告机制方案,同时证明了实体的灰关联度在t时刻存在的充分必要性.方案首先采用味集群方式采集原始数据,以被评估的实体为聚类实体、以客户对实体关键属性的评分为评估依据,运用灰关联分析得到实体的评估向量,按事先约定的灰类归纳整理,判断聚类实体的灰类,得到相应实体的信任度.方案的评估依据是客户对实体关键属性的实际评分,并且允许用贴近实际的灰数表达形式,避免了种种假设数据;味集群方法采集原始数据,能够有效地避免恶意推荐.实例说明,实体的信任可以被量化,实体间的信任可以具有可比性.方案具有评价可靠、可操作性强、适合软件自动处理等特点,是网络环境中具有实用价值的一种对实体信任度评估的新方法. 展开更多
关键词 信任度 白化函数 色聚评估算法 关联分析 信誉报告
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基于灰色理论的空天一体武器装备综合评价模型 被引量:4
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作者 邓力 呼玮 +1 位作者 杨建军 田璐 《火力与指挥控制》 CSCD 北大核心 2010年第4期95-98,共4页
针对空天一体武器装备体系这样的复杂系统,提出了以灰色理论为基础的灰色模糊综合评价方案。首先对主要影响因素进行分析,建立层次化的综合评价指标体系;然后通过专家打分法对定性评价指标进行量化,在此基础上,利用灰色关联分析法和灰... 针对空天一体武器装备体系这样的复杂系统,提出了以灰色理论为基础的灰色模糊综合评价方案。首先对主要影响因素进行分析,建立层次化的综合评价指标体系;然后通过专家打分法对定性评价指标进行量化,在此基础上,利用灰色关联分析法和灰色统计法,确定评价指标的权重,建立评价矩阵;最后采用模糊综合评价法,实现了对空天一体武器装备发展情况的综合评价。 展开更多
关键词 空天一体 武器装备 模糊综合评价 色关联 白化函数
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灰色统计在领导干部考评中的应用
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作者 唐晓静 《财贸研究》 2000年第1期51-54,共4页
一、问题的提出 对干部考核是干部管理工作的重要环节。如何科学、公正、准确、全面地评价一名干部,是干部管理部门所要研究和探讨的问题。 在对领导干部的考评中,人们常对领导干部的实绩给予很大的关注。而领导干部的实绩常以一些数字... 一、问题的提出 对干部考核是干部管理工作的重要环节。如何科学、公正、准确、全面地评价一名干部,是干部管理部门所要研究和探讨的问题。 在对领导干部的考评中,人们常对领导干部的实绩给予很大的关注。而领导干部的实绩常以一些数字图表为依据。近些年来愈演愈烈的“政绩造假”、“形象工程”。 展开更多
关键词 色统计 领导干部 考评 应用 白化函数
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