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工业水环境监管的激励-约束-监督机制构建——基于监管主体的委托-代理关系 被引量:2
1
作者 赵爽 仇蕾 +1 位作者 李昌彦 黄滨 《水利经济》 2015年第6期45-49,81,共6页
分析工业水环境监管利益相关者的委托-代理结构,得出委托-代理风险及其产生原因。进而提出工业水环境监管环境行政合同,建立以环境补贴为方式的激励机制、以环境监察执法和环境行政处罚为方式的约束机制、以中央监察和公众参与为方式的... 分析工业水环境监管利益相关者的委托-代理结构,得出委托-代理风险及其产生原因。进而提出工业水环境监管环境行政合同,建立以环境补贴为方式的激励机制、以环境监察执法和环境行政处罚为方式的约束机制、以中央监察和公众参与为方式的监督机制。构建工业水环境监管模型,得出激励-约束-监督机制的运行机理。最后设计监管合同的实施流程,促进工业水环境监管高效运行。 展开更多
关键词 工业水环境监管 委托-代理 环境行政合同 激励-约束-监督机制 实施流程
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基于委托-代理理论的城市轨道交通激励约束机制博弈分析 被引量:4
2
作者 王建波 刘宪宁 《城市轨道交通研究》 北大核心 2012年第6期8-11,共4页
城市轨道交通属于准经营性项目,其投资规模大、盈利能力差,采用特许权方式进行项目建设、运营时,需要政府部门对项目公司进行相应的扶持补贴。这种扶持补贴必须建立在现代委托-代理关系上,即建立相应的激励约束机制,以利于城市轨道交通... 城市轨道交通属于准经营性项目,其投资规模大、盈利能力差,采用特许权方式进行项目建设、运营时,需要政府部门对项目公司进行相应的扶持补贴。这种扶持补贴必须建立在现代委托-代理关系上,即建立相应的激励约束机制,以利于城市轨道交通项目能够低成本、高效率地运营。介绍了激励约束机制的重要性,运用博弈论对政府与项目公司的委托-代理关系进行了分析,得出政府给予项目公司的补贴是建立激励约束机制的关键。针对如何选择合理的补贴方式提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 城市轨道交通 特许权 委托-代理 博弈分析 激励约束机制
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基于Markov-评级选购双声誉模型的评级机构串谋激励约束机制 被引量:2
3
作者 周香芸 田益祥 《系统管理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第5期905-914,共10页
引入经济状态转移极限概率矩阵和双重声誉效应改进评级选购博弈模型,构建了马尔科夫-评级选购双声誉模型,分析双评级激励机制和约束机制解决评级机构串谋问题的适用条件。最后,运用数值分析和仿真进行验证。得出:当声誉效应满足一定条件... 引入经济状态转移极限概率矩阵和双重声誉效应改进评级选购博弈模型,构建了马尔科夫-评级选购双声誉模型,分析双评级激励机制和约束机制解决评级机构串谋问题的适用条件。最后,运用数值分析和仿真进行验证。得出:当声誉效应满足一定条件时,双评级激励机制能预防评级“虚高”和“以级定费”串谋;在经济发展状态分离情况下,约束机制能更有效地防止评级机构串谋和降低监管成本。 展开更多
关键词 评级机构 串谋 马尔科夫-评级选购双声誉模型 双评级激励机制 约束机制
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激励-约束机制欠缺与城市经营中的政府行为异化 被引量:1
4
作者 曹云千 《现代城市研究》 2005年第2期78-81,共4页
城市经营是近年来我国城市化过程中出现的一个热门话题。无可否认,城市经营的理念和思想对于当前的城市化有着很大的推进作用,但是当前在我国的"城市经营热"的实践过程中却出现了众多的城市经营行为背离其"以最小的市民... 城市经营是近年来我国城市化过程中出现的一个热门话题。无可否认,城市经营的理念和思想对于当前的城市化有着很大的推进作用,但是当前在我国的"城市经营热"的实践过程中却出现了众多的城市经营行为背离其"以最小的市民负担获取最大的市民福祉"的实质和宗旨的现象,出现了形形色色的异化了的政府行为。这种现象的出现和滋生的根源在于我国城市的制度性缺陷,尤其是激励一约束机制的严重缺失。 展开更多
关键词 城市经营:激励-约束机制 政府行为异化:政府缺位 政府越位
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考虑“氢-电”储能的电力需求响应策略 被引量:1
5
作者 袁博 田广 +3 位作者 刘钊 葛少云 魏孟举 刘洪 《太阳能学报》 北大核心 2025年第1期288-299,共12页
探索考虑“氢-电”储能(ESHE)需求响应方法。首先,基于ESHE运行原则和需求响应用户分类,提出涵盖“最优负荷”和“价格激励”的需求响应双级框架;然后,以系统整体经济性最优为目标,构建一级策略的负荷优化模型,提出用于模型求解的DR-ESH... 探索考虑“氢-电”储能(ESHE)需求响应方法。首先,基于ESHE运行原则和需求响应用户分类,提出涵盖“最优负荷”和“价格激励”的需求响应双级框架;然后,以系统整体经济性最优为目标,构建一级策略的负荷优化模型,提出用于模型求解的DR-ESHE无约束化算法;最后,以用户电费最优为目标,构建二级策略的价格激励模型,制定可实现最优负荷的激励电价。实验表明,所提需求响应策略的ESHE利用效率高、整体收益效果好;与未考虑ESHE相比,降低需求响应成本38.5%、增加系统运行收益2.19%,负荷峰谷差率、均方差等均得到优化;同时,提出的模型求解算法较传统遗传算法可降低运行成本、提升运行收益。 展开更多
关键词 需求响应 双级框架 负荷优化模型 约束求解 价格激励 “氢-电”储能
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铁路安全管理激励与约束机制探讨 被引量:8
6
作者 匡敏 胡思继 何伟 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2003年第7期52-54,共3页
从经济学和管理科学的角度 ,笔者结合铁路运输系统的特殊性 ,对铁路企业安全管理激励与约束机制问题进行分析和探讨 ;指出了在铁路安全管理中要坚持长期激励为主 ,短期激励为辅的原则 ;合理调整物质激励与非物质激励的关系 ,使两者有效... 从经济学和管理科学的角度 ,笔者结合铁路运输系统的特殊性 ,对铁路企业安全管理激励与约束机制问题进行分析和探讨 ;指出了在铁路安全管理中要坚持长期激励为主 ,短期激励为辅的原则 ;合理调整物质激励与非物质激励的关系 ,使两者有效相容 ,使职工和企业成为利益的共同体 ;并在铁路系统内部要注重安全文化建设 。 展开更多
关键词 铁路 安全管理 激励机制 约束机制 委托-代理 安全文化
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免费师范生教育中的委托—代理问题及激励约束机制 被引量:8
7
作者 杨公安 张学敏 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2010年第2期42-45,共4页
基于信息不对称和目标不一致等原因,国家和免费师范生之间形成的委托-代理关系中难免出现逆向选择、败德行为等委托-代理问题。国家应依据激励强化原理,通过产权激励、公平激励以及淘汰制和一票否决制等手段,调动免费师范生学习及未来... 基于信息不对称和目标不一致等原因,国家和免费师范生之间形成的委托-代理关系中难免出现逆向选择、败德行为等委托-代理问题。国家应依据激励强化原理,通过产权激励、公平激励以及淘汰制和一票否决制等手段,调动免费师范生学习及未来工作的积极性,通过免费师范生自身效用的最大化实现国家利益的最大化。 展开更多
关键词 免费师范生 委托-代理 信息不对称 激励约束机制
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转型经济视角下国企经营者激励约束机制的影响因素研究 被引量:3
8
作者 吴梦云 张济建 许良虎 《现代管理科学》 2005年第10期38-40,共3页
转型经济条件下,国有企业经营者激励约束机制中存在的种种问题,直接影响国企的核心竞争力。本文首先分析了激励约束机制影响因素的研究动因,在此基础上,探讨了影响国企经营者激励约束机制运行的诸多有效因素,最后,对上述影响因素作用机... 转型经济条件下,国有企业经营者激励约束机制中存在的种种问题,直接影响国企的核心竞争力。本文首先分析了激励约束机制影响因素的研究动因,在此基础上,探讨了影响国企经营者激励约束机制运行的诸多有效因素,最后,对上述影响因素作用机理的优化提出相应对策建议。 展开更多
关键词 转型 激励约束机制 委托-代理 声誉 经营者激励约束机制 国企经营者 因素研究 经济视角 转型 影响因素 核心竞争力 经济条件 国有企业
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以考核促治理:基层治理专项考核的效能转化机制--来自四川省宜宾市的考察 被引量:7
9
作者 吴晓林 白一媚 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第5期31-40,共10页
考核是公共部门的重要工作机制。既有研究重在考察考核价值、主体关系、技术等对地方政府的影响,但是对于“考核如何向治理效能转化”缺乏关注,少数相关研究可能出现虚假的相关关系。因此,应直面基层治理专项考核的过程,探讨“考核向治... 考核是公共部门的重要工作机制。既有研究重在考察考核价值、主体关系、技术等对地方政府的影响,但是对于“考核如何向治理效能转化”缺乏关注,少数相关研究可能出现虚假的相关关系。因此,应直面基层治理专项考核的过程,探讨“考核向治理效能转化”的内在逻辑。地方专项考核包括“主体-对象-内容-方式”的全过程,考核部门依赖“目标设定-全程约束-双重激励”三重机制,保障“以考促治”的效果。上级组织通过目标设定统一价值和分解任务,通过全过程约束对组织行为进行纠偏,通过个人与集体的“双重激励”调动考核对象积极性。显然,有效的考核并非一个完全的自上而下的“压力传导”关系,要使得考核真正服务于治理效能,考核双方基于目标共识的“双向互动”是重要的。考核主体需回应执行条件和需求,为考核对象留存自主性空间,使其能够结合地方性知识和条件推进工作,保证“以考核促治理”的实现。 展开更多
关键词 考核 基层治理 约束-激励
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民营企业委托—代理关系中的激励和约束机制 被引量:3
10
作者 王贵卿 李和平 姜玉乾 《商业研究》 北大核心 2005年第23期75-77,共3页
在民营企业的委托—代理关系中,民营企业主与职业经理人之间的冲突源于双方的目标追求不一致和双方信息不对称两大问题。解决这两大问题的方法,不仅需要对职业经理人实行激励机制,而且需要有效的监督和约束机制。
关键词 委托-代理机制 激励机制 监督约束
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我国上市公司治理效率影响因素研究——基于公司治理结构激励—约束机制视角 被引量:4
11
作者 吴景泰 陈文斌 《会计之友》 北大核心 2018年第10期37-42,共6页
文章构造异质性随机前沿模型,选取沪深A股上市公司2012—2016年的数据为研究样本,定量测算了上市公司的治理效率,分析了公司治理结构的激励—约束机制对上市公司治理效率的影响。结果表明:(1)2012—2016年我国上市公司的治理效率主要集... 文章构造异质性随机前沿模型,选取沪深A股上市公司2012—2016年的数据为研究样本,定量测算了上市公司的治理效率,分析了公司治理结构的激励—约束机制对上市公司治理效率的影响。结果表明:(1)2012—2016年我国上市公司的治理效率主要集中在70%~90%之间,仍有很大的提升空间;(2)公司治理结构的激励机制和约束机制可以有效减少代理成本,缩小企业的价值缺口;(3)激励机制和约束机制可以起到互补效应,但就我国上市公司而言,这种互补作用仍需加强和完善;(4)大公司的治理效率相对较高,治理效率排名前五的行业为电力、热力、燃气及水,制造业,房地产业,建筑业,交通运输、仓储和邮政业。 展开更多
关键词 异质性随机前沿模型 公司治理结构 激励-约束机制 治理效率 互补效应
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非对称信息的委托-代理模型浅析 被引量:3
12
作者 崔东红 高丽峰 《沈阳工业大学学报》 EI CAS 2001年第2期159-161,共3页
讨论国有企业可能存在的三种委托代理关系的模型 .第一种是根本不存在委托人与代理人最优解的模型;第二种是适合市场经济环境的体现,现激励相容约束在非对称信息下委托人—代理人双方博弈的最优解模型;第三种就是代理人以企业、国家... 讨论国有企业可能存在的三种委托代理关系的模型 .第一种是根本不存在委托人与代理人最优解的模型;第二种是适合市场经济环境的体现,现激励相容约束在非对称信息下委托人—代理人双方博弈的最优解模型;第三种就是代理人以企业、国家效用为自己最大效用的企业家效用乘数模型 . 展开更多
关键词 效用函数 参与约束 激励相容约束 非对称信息 委托-代理模型 国有企业
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隐性约束机制的设计研究 被引量:1
13
作者 侯光明 甘仞初 《运筹与管理》 CSCD 1998年第4期8-13,共6页
文章研究在多阶段动态博弈情况下隐蔽行为的隐性约束机制设计问题,用博弈论方法和信息经济学的委托—代理理论方法,建立多阶段委托—代理关系约束问题重复博弈的声誉模型,对隐蔽行为的隐性约束机制进行研究,证明了多阶段委托—代理... 文章研究在多阶段动态博弈情况下隐蔽行为的隐性约束机制设计问题,用博弈论方法和信息经济学的委托—代理理论方法,建立多阶段委托—代理关系约束问题重复博弈的声誉模型,对隐蔽行为的隐性约束机制进行研究,证明了多阶段委托—代理关系中隐性约束机制的存在,给出了这种情况下的有效约束条件、隐性约束机制的设计方法以及其他结论。 展开更多
关键词 激励 约束 隐蔽行为 显性约束机制 隐性约束机制 声誉 查获概率 委托-代理关系
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基于控制能力的公司人力资源激励约束分析 被引量:2
14
作者 梁松 史本山 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第6期95-99,共5页
以52家公司为研究对象,分析人力资源控制与公司绩效之间的关系并进行实证研究;基于实证分析得出的结论,运用博弈论和信息经济学理论和方法,通过柯布-道格拉斯式的生产函数,将人才报酬性努力和非报酬激励性努力引入到委托代理模型,从而... 以52家公司为研究对象,分析人力资源控制与公司绩效之间的关系并进行实证研究;基于实证分析得出的结论,运用博弈论和信息经济学理论和方法,通过柯布-道格拉斯式的生产函数,将人才报酬性努力和非报酬激励性努力引入到委托代理模型,从而构建并分析了基于控制能力的公司人才激励约束机制。据此提出相应的对策建议。 展开更多
关键词 人力资源控制 柯布-道格拉斯生产函数 激励约束机制 委托代理
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委托人价值取向及委托-代理效应 被引量:1
15
作者 张宛平 《上海理工大学学报》 EI CAS 2000年第2期160-165,共6页
给出一个委托-代理模型,分析委托人的价值取向对评价和选择代理人的影响以及由此产生的委托-代理效应.模型适用于解释当委托人不是产权所有人时出现的一些现象.
关键词 价值取向 委托-代理效应 激励 约束 委托人
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人才激励约束合同设计中的最优决策研究 被引量:1
16
作者 周丹 陈绍刚 熊小舟 《电子科技大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2007年第S1期476-479,共4页
改进了传统人才激励约束合同设计中的主体风险中性的假定,提出了在主体风险规避假定下委托-代理合同的修改结果.通过将其他企业利润、经营者抵押权益等因素引入委托-代理合同,建立了有效的重复博弈长期激励机制.
关键词 博弈 激励约束 委托-代理
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代理人监督激励问题的博弈分析 被引量:5
17
作者 詹旻 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第04X期160-162,共3页
本文将运用博弈论的方法,通过均衡分析,探索监督和激励在克服委托代理弊端时候的作用,以及如何使监督和激励机制更加有效。进一步以经理股票期权为例,探讨作为一种长期股权激励方式,经理股票期权如何使得理性的委托人和代理人达到(激励... 本文将运用博弈论的方法,通过均衡分析,探索监督和激励在克服委托代理弊端时候的作用,以及如何使监督和激励机制更加有效。进一步以经理股票期权为例,探讨作为一种长期股权激励方式,经理股票期权如何使得理性的委托人和代理人达到(激励,努力)这一纳什均衡的。最后结合中国实际,提出建议,得出一些启示。 展开更多
关键词 代理人 委托-代理关系 监督机制 激励机制 博弈论 现代企业制度 纳什均衡
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线性收益条件下经理人的激励约束模型 被引量:1
18
作者 张屹 《安徽大学学报(自然科学版)》 CAS 2004年第5期5-7,64,共4页
使用不对称信息经济学的背景知识,讨论公司制企业中股东与经理人的委托-代理关系。得出在线性总收益作为单一可观测变量条件下,经理人的最优激励合同并分析了几个有意义的结果。
关键词 不对称信息 股东 经理人 委托-代理模型 线性收益 激励约束模型 信息经济学
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石油工程项目管理机制 被引量:21
19
作者 罗东坤 丁治国 《石油勘探与开发》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 2006年第2期242-245,共4页
为了妥善处理石油工程项目中的委托-代理关系,研究了委托-代理模型和石油工程项目管理中的激励约束机制,分析了激励机制、监督机制和选择机制在石油工程项目运行管理中的重要性。只有用有效的契约去激励技术服务公司,才能使服务公司在... 为了妥善处理石油工程项目中的委托-代理关系,研究了委托-代理模型和石油工程项目管理中的激励约束机制,分析了激励机制、监督机制和选择机制在石油工程项目运行管理中的重要性。只有用有效的契约去激励技术服务公司,才能使服务公司在追求自身效益最大化的同时也为实现石油公司的最大效益而尽最大努力;只有对技术服务公司的作业实施监督,才能形成对技术服务公司的有效约束;采用激励性承包方式、实施综合性评标和组建工程项目动态联盟能够防止逆向选择。分析表明,在最优激励安排下,激励强度与项目面临的不确定性、承包商的边际成本及其风险规避系数负相关,与承包商的边际生产率正相关,还与其他可观测变量相关。在最优监督水平下,作业公司的边际生产率越高,边际成本越低,越容易监督,监督带来的边际收益越高。对于那些监督比较困难的项目,可以通过加强惩罚力度的方式弥补难以有效监督的不足。激励性承包方式可以减小逆向选择造成的危害,组建动态联盟可以进一步加强激励作用,降低道德风险,解决逆向选择问题。 展开更多
关键词 石油工程项目 项目管理 委托-代理 激励约束机制
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独立董事制度功能实现机制探寻 被引量:19
20
作者 陈国辉 孙继彬 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2004年第1期46-48,共3页
独立董事制度是大型公司管理权力演化的结果,是两权分离的利益协调机制,各国公司治理结构中普遍引入独立董事制度,国际公司治理结构趋同体现了独立董事制度的积极作用。完善独立董事制度的关键在于公司外部治理结构的健全和独立董事激... 独立董事制度是大型公司管理权力演化的结果,是两权分离的利益协调机制,各国公司治理结构中普遍引入独立董事制度,国际公司治理结构趋同体现了独立董事制度的积极作用。完善独立董事制度的关键在于公司外部治理结构的健全和独立董事激励机制与约束机制的建立,而董事会与监事会权责边界的重新界定则是独立董事制度融入我国现有公司治理结构的重要保证。 展开更多
关键词 独立董事制度 公司治理结构 激励机制 约束机制 委托-代理关系
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