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知识型员工的薪酬水平与激励程度关系被引量：6: 1; 作者赵曙明顾建平《改革》 CSSCI 北大核心 2005年第7期87-92,共6页; 一个富有竞争力的薪酬对于知识型员工具有重要的激励作用。对广东省部分高新科技企业知识型员工薪酬激励现状的实证分析表明，薪酬水平与知识型员工激励程度之间存在着正相关关系。薪酬水平可以分为基于自我评价的薪酬水平和基于外部比... 展开更多; 关键词知识型员工薪酬水平激励程度人力资源管理企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

退耕还林生态补偿机制激励程度研究被引量：4: 2; 作者鲁鹏飞《湖北农业科学》北大核心 2012年第7期1484-1488,共5页; 对现有退耕还林生态补偿机制的缺陷进行剖析,再从成本、收益分析角度探讨农户在退耕还林中的行为动因,最后经过实例予以佐证。结果表明,农户出于自身经济利益的考虑并不关注生态建设,现有机制对农户参与退耕具有较强的激励作用,而对农... 展开更多; 关键词退耕还林补偿机制激励程度; 在线阅读下载PDF 职称材料

知识员工薪酬支付过程激励的实证研究被引量：8: 3; 作者顾建平卢馨《财贸研究》北大核心 2005年第2期73-78,共6页; 薪酬对于知识员工的激励作用与其支付过程是紧密相关的。本文通过对广东省部分高科技企业知识员工薪酬支付过程激励现状的实证分析,论证了知识员工薪酬支付过程与其被激励程度之间存在着水平较高的正相关,同时,在薪酬支付过程中,支付环... 展开更多; 关键词知识员工薪酬支付过程激励实证研究激励程度高科技企业激励作用实证分析支付环境支付形式广东省正相关; 在线阅读下载PDF 职称材料

非充分激励条件下路面附着系数估计算法: 4; 作者赵永坡孙晖云 +3 位作者李斌李飞景立新张琳《重庆理工大学学报（自然科学）》北大核心 2023年第10期98-106,共9页; 针对路面条件和车辆状态激励程度的不确定性导致的路面附着系数算法收敛速度和估计精度下降的问题,提出了一种基于模糊工况自适应强跟踪卡尔曼滤波的路面附着系数估计算法。利用模糊推理方法评估当前车辆运动状态的激励程度并输出协方... 展开更多; 关键词路面附着系数估计模糊推理系统路面不确定性激励程度; 在线阅读下载PDF 职称材料

浅谈激励机制在学校管理中的运用: 5; 作者黄敬玺《辽宁农业职业技术学院学报》 2002年第2期60-61,共2页; 根据学校管理环境的特殊性 ,建立并运用激励机制对抓好学校管理具有重要意义。正确运用激励机制应注意把握好激励时机、激励频率和激励程度三方面。在实际操作过程中 ,应以精神激励为主 ,辅以物质激励 ,并将激励同制度管理结合起来。; 关键词激励机制学校管理激励时机激励频率激励程度; 在线阅读下载PDF 职称材料

银行总分行绩效目标激励管理的博弈分析——从浦发银行成都分行案说起被引量：1: 6; 作者林兢许宇宸《财会月刊》北大核心 2019年第3期33-39,共7页; "浦发银行成都分行违规案"暴露出商业银行的总分行绩效目标激励管理存在严重问题。通过建立银行绩效目标的总分行完全信息静态博弈,设计总行和分行收益函数,分析总行过高的绩效目标和过大的激励程度是分行违规的利益根源。模... 展开更多; 关键词银行违规银行总行银行分行绩效目标激励程度博弈模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国银行业监管低激励相容状态分析: 7; 作者李红坤《南方金融》北大核心 2007年第4期18-20,共3页; 我国银行业监管目前处于低激励相容状态,这表现在三个方面:一是法定资本金制度在目前我国信用制度不健全情况下,还不能退出历史舞台,具有低激励相容性;二是政府注资方案具有低激励相容性;三是隐性存款担保在中国目前国情下还有其存在的... 展开更多; 关键词低激励相容程度资本金制度政府注资隐性存款担保; 在线阅读下载PDF 职称材料

KIBS员工需求驱动下行为决策的模拟——基于风险偏好视角被引量：5: 8; 作者姜凤珍胡斌《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第1期100-107,共8页; 随着经济全球化的发展,知识密集型服务业(KIBS)越来越受到学术界的关注。本文研究员工的风险偏好对KIBS员工合作与冲突行为的影响演化规律,目的在于为KIBS的管理决策提供支持。为了发现风险偏好对员工合作与冲突行为的影响,设计效用函数... 展开更多; 关键词风险偏好激励程度知识密集型服务业合作与冲突行为运作; 在线阅读下载PDF 职称材料

治穷治愚综合开发——浅谈建设吕梁的基本路子: 9; 作者刘泽民《理论探索》 1988年第1期58-61,共4页; 将“治穷治愚,综合开发”作为建设吕梁的基本路子,既有丰富的实践经验作基础,又有充足的理论根据。我认为应突出强调治穷治愚的有机结合并把治愚放在先导的位置上。这个路子是从吕梁的实际出发的。吕梁自然条件的贫瘠和经济的贫穷,省内... 展开更多; 关键词智力开发精神文明建设物质文明建设经济开发考核指标体系人民群众领导行为人的潜力经济主管部门激励程度; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名知识型员工的薪酬水平与激励程度关系被引量：6: 1; 作者赵曙明顾建平; 机构南京大学商学院; 出处《改革》 CSSCI 北大核心 2005年第7期87-92,共6页; 文摘一个富有竞争力的薪酬对于知识型员工具有重要的激励作用。对广东省部分高新科技企业知识型员工薪酬激励现状的实证分析表明，薪酬水平与知识型员工激励程度之间存在着正相关关系。薪酬水平可以分为基于自我评价的薪酬水平和基于外部比较的薪酬水平两大类，它们与知识型员工的激励程度存在显著的回归关系。其中，基于自我评价的薪酬水平对知识型员工激励程度有更高的预测力。; 关键词知识型员工薪酬水平激励程度人力资源管理企业; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名退耕还林生态补偿机制激励程度研究被引量：4: 2; 作者鲁鹏飞; 机构西北农林科技大学经济管理学院; 出处《湖北农业科学》北大核心 2012年第7期1484-1488,共5页; 文摘对现有退耕还林生态补偿机制的缺陷进行剖析,再从成本、收益分析角度探讨农户在退耕还林中的行为动因,最后经过实例予以佐证。结果表明,农户出于自身经济利益的考虑并不关注生态建设,现有机制对农户参与退耕具有较强的激励作用,而对农户参与生态建设缺乏激励或者没有激励。; 关键词退耕还林补偿机制激励程度; Keywords sloping land conversion program compensation mechanism incentive intensity; 分类号 F062.2 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名知识员工薪酬支付过程激励的实证研究被引量：8: 3; 作者顾建平卢馨; 机构南京大学商学院暨南大学管理学院; 出处《财贸研究》北大核心 2005年第2期73-78,共6页; 基金广东省自然科学基金项目(编号: 04300579)阶段性成果; 文摘薪酬对于知识员工的激励作用与其支付过程是紧密相关的。本文通过对广东省部分高科技企业知识员工薪酬支付过程激励现状的实证分析,论证了知识员工薪酬支付过程与其被激励程度之间存在着水平较高的正相关,同时,在薪酬支付过程中,支付环境、支付形式和支付时机对知识员工的激励程度相对较大。; 关键词知识员工薪酬支付过程激励实证研究激励程度高科技企业激励作用实证分析支付环境支付形式广东省正相关; Keywords knowledge worker pay process incentive empirical study; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F830.59 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名非充分激励条件下路面附着系数估计算法: 4; 作者赵永坡孙晖云李斌李飞景立新张琳; 机构长城汽车股份有限公司同济大学电子与信息工程学院同济大学汽车学院; 出处《重庆理工大学学报（自然科学）》北大核心 2023年第10期98-106,共9页; 基金国家重点研发计划项目(2022YFB2503104)。; 文摘针对路面条件和车辆状态激励程度的不确定性导致的路面附着系数算法收敛速度和估计精度下降的问题,提出了一种基于模糊工况自适应强跟踪卡尔曼滤波的路面附着系数估计算法。利用模糊推理方法评估当前车辆运动状态的激励程度并输出协方差调整系数,引入强跟踪因子对标准卡尔曼滤波算法进行实时修正,通过及时调整路面附着系数的协方差的方式提高估计算法收敛速度,同时强跟踪因子保证算法对来自路面不确定的扰动具有鲁棒性。采用控制器硬件在环试验台的方式对所提算法的估计效果进行了验证,实验结果表明:所提出估计方法能够在车辆状态大激励程度条件时快速收敛到真值附近,小激励程度时降低估计值波动幅值,比强跟踪卡尔曼滤波算法和标准卡尔曼滤波算法在算法收敛速度和估计精度方面有明显提升。; 关键词路面附着系数估计模糊推理系统路面不确定性激励程度; Keywords road adhesion coefficient estimation fuzzy reasoning system road uncertainty excitation; 分类号 U469.72 [机械工程—车辆工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名浅谈激励机制在学校管理中的运用: 5; 作者黄敬玺; 机构宿州职业技术学院; 出处《辽宁农业职业技术学院学报》 2002年第2期60-61,共2页; 文摘根据学校管理环境的特殊性 ,建立并运用激励机制对抓好学校管理具有重要意义。正确运用激励机制应注意把握好激励时机、激励频率和激励程度三方面。在实际操作过程中 ,应以精神激励为主 ,辅以物质激励 ,并将激励同制度管理结合起来。; 关键词激励机制学校管理激励时机激励频率激励程度; 分类号 G47 [文化科学—教育技术学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名银行总分行绩效目标激励管理的博弈分析——从浦发银行成都分行案说起被引量：1: 6; 作者林兢许宇宸; 机构福州大学经济与管理学院; 出处《财会月刊》北大核心 2019年第3期33-39,共7页; 基金福建省自然科学基金项目"融资融券风险防范与控制研究"(项目编号:2016J01762) 福建省社会科学规划项目"基于三道防线的债券代持风险防范体系研究"(项目编号:FJ2017B091); 文摘 "浦发银行成都分行违规案"暴露出商业银行的总分行绩效目标激励管理存在严重问题。通过建立银行绩效目标的总分行完全信息静态博弈,设计总行和分行收益函数,分析总行过高的绩效目标和过大的激励程度是分行违规的利益根源。模型分析结果表明,总行不能片面追求高目标并给予过高激励,而应该兼顾合规和绩优两个方面设定考核目标并给予恰当激励。同时,还要通过建立多层面的风险防范体系、提高发现违规的能力、加大违规处罚力度等措施来遏制银行分行违规行为的发生。; 关键词银行违规银行总行银行分行绩效目标激励程度博弈模型; 分类号 F832.33 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国银行业监管低激励相容状态分析: 7; 作者李红坤; 机构山东经济学院; 出处《南方金融》北大核心 2007年第4期18-20,共3页; 文摘我国银行业监管目前处于低激励相容状态,这表现在三个方面:一是法定资本金制度在目前我国信用制度不健全情况下,还不能退出历史舞台,具有低激励相容性;二是政府注资方案具有低激励相容性;三是隐性存款担保在中国目前国情下还有其存在的必要,具有低激励相容性。随着我国银行业改革的进一步深入,低激励相容状态应逐步得到改善。; 关键词低激励相容程度资本金制度政府注资隐性存款担保; 分类号 F832.1 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名KIBS员工需求驱动下行为决策的模拟——基于风险偏好视角被引量：5: 8; 作者姜凤珍胡斌; 机构华中科技大学管理学院; 出处《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第1期100-107,共8页; 基金国家自然科学基金项目基于行为模拟与优化的信息化企业组织的孵化研究(71271093); 文摘随着经济全球化的发展,知识密集型服务业(KIBS)越来越受到学术界的关注。本文研究员工的风险偏好对KIBS员工合作与冲突行为的影响演化规律,目的在于为KIBS的管理决策提供支持。为了发现风险偏好对员工合作与冲突行为的影响,设计效用函数,并建立了风险规避和风险中性下KIBS员工合作与冲突行为决策模型,给出了KIBS员工在不同风险假定下的最优行为决策,对风险规避员工组织应当给予适度的激励,这样能够提高员工的合作程度。之后使用MATLAB2010进行模拟,并使用EXCEL对数据进行分析,发现:(1)风险偏好程度不同对员工的决策行为的影响程度不同;(2)对于员工应该给予适当的激励措施,以便提高员工的合作程度;(3)当任务的工作量达到一定程度,应当增加的是员工的固定收益而不是激励程度。; 关键词风险偏好激励程度知识密集型服务业合作与冲突行为运作; Keywords risk appetite degree of incentive knowledge intensive business services （KIBS） cooperation and conflict behavioral operations; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名治穷治愚综合开发——浅谈建设吕梁的基本路子: 9; 作者刘泽民; 机构吕梁行署; 出处《理论探索》 1988年第1期58-61,共4页; 文摘将“治穷治愚,综合开发”作为建设吕梁的基本路子,既有丰富的实践经验作基础,又有充足的理论根据。我认为应突出强调治穷治愚的有机结合并把治愚放在先导的位置上。这个路子是从吕梁的实际出发的。吕梁自然条件的贫瘠和经济的贫穷,省内外有目共睹。; 关键词智力开发精神文明建设物质文明建设经济开发考核指标体系人民群众领导行为人的潜力经济主管部门激励程度; 分类号 F1 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	知识型员工的薪酬水平与激励程度关系	赵曙明顾建平	《改革》 CSSCI 北大核心	2005	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	退耕还林生态补偿机制激励程度研究	鲁鹏飞	《湖北农业科学》北大核心	2012	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	知识员工薪酬支付过程激励的实证研究	顾建平卢馨	《财贸研究》北大核心	2005	8	在线阅读下载PDF 职称材料
4	非充分激励条件下路面附着系数估计算法	赵永坡孙晖云李斌李飞景立新张琳	《重庆理工大学学报（自然科学）》北大核心	2023	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	浅谈激励机制在学校管理中的运用	黄敬玺	《辽宁农业职业技术学院学报》	2002	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	银行总分行绩效目标激励管理的博弈分析——从浦发银行成都分行案说起	林兢许宇宸	《财会月刊》北大核心	2019	1	在线阅读下载PDF 职称材料
7	我国银行业监管低激励相容状态分析	李红坤	《南方金融》北大核心	2007	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	KIBS员工需求驱动下行为决策的模拟——基于风险偏好视角	姜凤珍胡斌	《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心	2015	5	在线阅读下载PDF 职称材料
9	治穷治愚综合开发——浅谈建设吕梁的基本路子	刘泽民	《理论探索》	1988	0	在线阅读下载PDF 职称材料