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基于委托—代理视角的国有商业银行激励约束机制分析 被引量：2
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作者 贺建清 《河南金融管理干部学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第1期62-66,共5页
国有商业银行多层次的委托—代理关系和委托人的非人格化,在信息不对称及合约不完备的条件下,很可能导致代理人的机会主义行为,损害委托人的利益。针对经营者(代理人)的道德风险和逆向选择行为,所有者(委托人)的对策是监督。在实行强制... 国有商业银行多层次的委托—代理关系和委托人的非人格化,在信息不对称及合约不完备的条件下,很可能导致代理人的机会主义行为,损害委托人的利益。针对经营者(代理人)的道德风险和逆向选择行为,所有者(委托人)的对策是监督。在实行强制性监督时,还必须辅以激励相容机制。为遏止代理人的机会主义行为,降低代理成本,从而有效地激励约束代理人,应改革国有商业银行单一的产权结构,理顺银行与政府的关系,实行以经济激励为主、行政激励与心理激励相融合的激励方式,允许经营者以多种形式参与银行部分剩余分配。 展开更多
关键词 国有商业银行 委托-代理 激励相容合约 监督博弈
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