试论企业家队伍的形成机制 被引量：1

1

作者 刘进文 袁友军 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 1995年第8期71-72,共2页

关键词 企业家队伍 厂长经理 形成机 出资者 社会中介机构 国有企业 激励机制和约束机制 经营者 建立现代企业制度 招标投标

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国有商业银行风险剖析与控制策略

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作者 张亦春 《征信》 1999年第1期13-17,共5页

关键词 国有商业银行 国有企业 风险剖析 银行风险 银行不良资产 银行体系 控制策略 政策性银行 激励机制和约束机制 信贷资金

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规范化商业银行与金融中心建设

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作者 王建国 黎文武 《西南金融》 1995年第10期16-18,共3页

规范化商业银行与金融中心建设王建国，黎文武一、引言随着乌拉圭回合谈判结束，世界贸易组织建立，全球经济正步入加速发展快车道，新时代通讯和交通工具缩短了空间距离和时间间隔，从一个地方到世界任何地方的人员交流和物质转换都显... 规范化商业银行与金融中心建设王建国，黎文武一、引言随着乌拉圭回合谈判结束，世界贸易组织建立，全球经济正步入加速发展快车道，新时代通讯和交通工具缩短了空间距离和时间间隔，从一个地方到世界任何地方的人员交流和物质转换都显得轻而易举。与此同时，不同历史和文... 展开更多

关键词 商业银行 金融中心 规范化建设 我国银行 银行业务 激励机制和约束机制 国有商业银行 信用意识 金融机构 频繁流动

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高等学校出版社评估暂行办法 被引量：1

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《现代出版》 1995年第4期4-5,共2页

高等学校出版社评估暂行办法第一条为加强对高等学校出版社的宏观指导和管理，完善出版社的各项制度，建立以实现双效益为目标的激励机制和约束机制，推动出版社的建设和发展，走稳定健康发展的道路，使其更好地为高等教育事业服务，为... 高等学校出版社评估暂行办法第一条为加强对高等学校出版社的宏观指导和管理，完善出版社的各项制度，建立以实现双效益为目标的激励机制和约束机制，推动出版社的建设和发展，走稳定健康发展的道路，使其更好地为高等教育事业服务，为培养社会主义现代化建设人才和繁荣出... 展开更多

关键词 高等学校出版社 评估工作 评估指标体系 新闻出版 领导小组 社会主义现代化 图书质量 国家教委 质量分级标准 激励机制和约束机制

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以人为本,企业扭亏增盈的成功之路

5

作者 曾繁中 《企业经济》 北大核心 1997年第2期22-23,共2页

以人为本，企业扭亏增盈的成功之路●曾繁中据国家有关部委对我国２０００多家亏损国有企业的调查显示，由于企业经营管理不善造成亏损的占三分之二以上。这说明在造成国有企业亏损的诸多因素中，人的因素是一个关键性的因素。因为人是... 以人为本，企业扭亏增盈的成功之路●曾繁中据国家有关部委对我国２０００多家亏损国有企业的调查显示，由于企业经营管理不善造成亏损的占三分之二以上。这说明在造成国有企业亏损的诸多因素中，人的因素是一个关键性的因素。因为人是生产力中最活跃、最积极的因素，任何... 展开更多

关键词 以人为本 企业扭亏 国有企业 物质激励 职工积极性 激励机制和约束机制 市场经济体制 精神激励 社会主义物质利益原则 首创精神

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谈实行金融干部聘任制

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作者 刘昭明 《南方金融》 1994年第4期43-43,共1页

金融部门人事制度的改革,关键问题是用人制度改革,实行职务聘任制.对金融人才的管理体制、管理制度、管理方式实行改革,强化金融人才管理的科学化、民主化和法制化,把金融人才正确引入竞争机制、激励机制和约束机制.实行干部职务聘用制... 金融部门人事制度的改革,关键问题是用人制度改革,实行职务聘任制.对金融人才的管理体制、管理制度、管理方式实行改革,强化金融人才管理的科学化、民主化和法制化,把金融人才正确引入竞争机制、激励机制和约束机制.实行干部职务聘用制,有利于打破干部职务终身制的“铁饭碗体制”,把人才引入竞争激励机制,使干部富有活力和进取精神做好本职工作;有利于把干部推向人才市场,使干部能上能下,能进能出,合理流动;有利于干部群体的优化配置,以适应市场经济条件下的金融业务多元化、现代化、国际化的需要. 展开更多

关键词 干部聘任 职务聘任制 金融人才 人事制度 激励机制和约束机制 用人制度改革 管理方式 业务多元化 引入竞争 聘用制

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建立现代企业制度发挥国有经济的主导作用

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作者 石祖培 《南方经济》 北大核心 1995年第2期25-26,共2页

建立现代企业制度发挥国有经济的主导作用文／石祖培中共十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》，明确地提出了国有企业建立现代企业制度的方向和目标，使国有企业改革进入到理顺产权关系的创新阶段。１９９... 建立现代企业制度发挥国有经济的主导作用文／石祖培中共十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》，明确地提出了国有企业建立现代企业制度的方向和目标，使国有企业改革进入到理顺产权关系的创新阶段。１９９４年７月１日《公司法》正式实行，１... 展开更多

关键词 国有企业改制 建立现代企业制度 国有经济 企业法人财产所有权 终极所有权 企业家 清产核资 国有资产管理局 国有资产流失 激励机制和约束机制

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关于企业扭亏增盈的思考

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作者 杨锦琦 《企业经济》 1995年第3期15-16,共2页

关于企业扭亏增盈的思考杨锦琦国有工业企业出现的亏损现象，是多年来诸多矛盾的综合反映。虽然，近几年来国家采取了一些宏观措施，但国有企业亏损似乎愈演愈烈。笔者以为企业扭亏增盈的重点在于企业自身。企业由于自身经营管理上的原... 关于企业扭亏增盈的思考杨锦琦国有工业企业出现的亏损现象，是多年来诸多矛盾的综合反映。虽然，近几年来国家采取了一些宏观措施，但国有企业亏损似乎愈演愈烈。笔者以为企业扭亏增盈的重点在于企业自身。企业由于自身经营管理上的原因所造成的亏损大幅度上升。企业在目... 展开更多

关键词 企业扭亏 国有工业企业 企业亏损 扭亏增盈工作 亏损企业 激励机制和约束机制 内部管理 转换企业经营机制 生产经营 深化改革

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湖北省国有企业经营者年薪制试行办法

9

《财会通讯（上）》 1996年第2期59-60,共2页

第一条 为适应建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要,进一步明确企业经营者责、权、利关系,完善对经营者的激励机制和约束机制,充分调动经营者经营管理的积极性,促进企业生产发展和经济效益增长,根据省人民政府和国家劳动部、... 第一条 为适应建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要,进一步明确企业经营者责、权、利关系,完善对经营者的激励机制和约束机制,充分调动经营者经营管理的积极性,促进企业生产发展和经济效益增长,根据省人民政府和国家劳动部、经贸委、财政部、国有资产管理局有关文件精神,制定本办法。 第二条 企业经营者系指自主经营、独立核算的企业的法定代表人(厂长或经理)。 第三条 年薪制,是以企业一个生产经营周期,即年度为单位确立经营者的基本报酬(基薪),并根据生产经营责任。 展开更多

关键词 经营者 年薪制 国有企业 试行办法 国有资产保值增值 湖北省 风险基金 社会主义市场经济体制 划类标准 激励机制和约束机制

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我省征收林业建设基金开端良好去年征收基金三千四百多万元

10

作者 董发盛 《山西林业》 1995年第3期14-14,共1页

我省征收林业建设基金开端良好去年征收基金三千四百多万元本刊讯据省林业建设基金征收管理站提供的情况，经过全省林业建设基金征收人员的辛勤努力，１９９４年全省共征收１９９３年度林业建设基金。３４１８．９７万元，为我省林业建... 我省征收林业建设基金开端良好去年征收基金三千四百多万元本刊讯据省林业建设基金征收管理站提供的情况，经过全省林业建设基金征收人员的辛勤努力，１９９４年全省共征收１９９３年度林业建设基金。３４１８．９７万元，为我省林业建设迅速发展提供了物质保证。据统计，... 展开更多

关键词 林业建设 基金征收 生态效益补偿费 林业基金制度 激励机制和约束机制 林业部门 管理站 人员素质 基本思路 征收措施

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多种经营势在必行

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作者 陈长松 《农电管理》 1994年第5期50-50,共1页

多种经营势在必行江苏高邮供电局陈长松一、发展多种经营是搞活农电企业的重大战略措施１、农电企业要不断增强自身的活力，必须改变传统的经营方法和经营机制。因为单一电力经营受各种客观因素的制约，难以在市场经济中发挥应有的作用... 多种经营势在必行江苏高邮供电局陈长松一、发展多种经营是搞活农电企业的重大战略措施１、农电企业要不断增强自身的活力，必须改变传统的经营方法和经营机制。因为单一电力经营受各种客观因素的制约，难以在市场经济中发挥应有的作用，也不利于农电企业行业优势的发挥，... 展开更多

关键词 农电企业 多种经营企业 电力经营 激励机制和约束机制 企业集团化发展 奖惩考核 劳动生产率 转换经营机制 农电管理 江苏高邮

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