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我国上市公司股权激励实施效果的影响因素研究--基于股权激励方案设计的视角
被引量：
14
1
作者
李春玲
任莉莉
《企业经济》
北大核心
2014年第9期63-67,共5页
股权激励是建立在委托代理理论基础上的一种长期激励方式,对于提高管理者工作积极性、提升企业业绩具有重要意义。以往对于股权激励的研究多集中于股权激励与公司业绩的关系上,鲜有文章涉及股权激励实施效果的影响因素。股权激励方案设...
股权激励是建立在委托代理理论基础上的一种长期激励方式,对于提高管理者工作积极性、提升企业业绩具有重要意义。以往对于股权激励的研究多集中于股权激励与公司业绩的关系上,鲜有文章涉及股权激励实施效果的影响因素。股权激励方案设计是影响上市公司股权激励实施效果的直接影响因素,研究表明,行权/归属条件、激励力度、激励有效期都会对激励效果产生显著影响,这些结论可以为其他公司设计股权激励方案提供参考,从而促进股权激励机制的有效发展和利用。
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关键词
股权
激励
实施效果
激励方案设计
影响因素
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职称材料
题名
我国上市公司股权激励实施效果的影响因素研究--基于股权激励方案设计的视角
被引量：
14
1
作者
李春玲
任莉莉
机构
燕山大学经济管理学院
出处
《企业经济》
北大核心
2014年第9期63-67,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目“股权激励与公司价值--基于公司控制权配置视角的研究”(71102153)
文摘
股权激励是建立在委托代理理论基础上的一种长期激励方式,对于提高管理者工作积极性、提升企业业绩具有重要意义。以往对于股权激励的研究多集中于股权激励与公司业绩的关系上,鲜有文章涉及股权激励实施效果的影响因素。股权激励方案设计是影响上市公司股权激励实施效果的直接影响因素,研究表明,行权/归属条件、激励力度、激励有效期都会对激励效果产生显著影响,这些结论可以为其他公司设计股权激励方案提供参考,从而促进股权激励机制的有效发展和利用。
关键词
股权
激励
实施效果
激励方案设计
影响因素
Keywords
equity incentive
incentive effect
design of incentive plan
influence factors
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国上市公司股权激励实施效果的影响因素研究--基于股权激励方案设计的视角
李春玲
任莉莉
《企业经济》
北大核心
2014
14
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