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构建中国式股票期权激励方案模式
1
作者
汪洋
《华南金融研究》
2001年第5期59-61,共3页
股票期权激励方案是对年薪制的改进，它把金融市场上规避风险的衍生金融工具——期权与公司治理相结合，产生了人力资源管理的最新激励机制。在社会主义市场经济中，有必要和可能因地制宜地引进并构造出中国的股票期权激励方案。
关键词
经理人
股票期权
激励
机制
激励方案模式
公司
人力资源管理
中国式
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职称材料
题名
构建中国式股票期权激励方案模式
1
作者
汪洋
机构
中国光大银行三亚分行
出处
《华南金融研究》
2001年第5期59-61,共3页
文摘
股票期权激励方案是对年薪制的改进，它把金融市场上规避风险的衍生金融工具——期权与公司治理相结合，产生了人力资源管理的最新激励机制。在社会主义市场经济中，有必要和可能因地制宜地引进并构造出中国的股票期权激励方案。
关键词
经理人
股票期权
激励
机制
激励方案模式
公司
人力资源管理
中国式
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F276.6 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
构建中国式股票期权激励方案模式
汪洋
《华南金融研究》
2001
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