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基于投入产出比视角的激励效益分析
被引量：
2
1
作者
王文奎
徐辉
王恒君
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2004年第12期106-108,共3页
激励效益是激励理论的一个组成部分,激励效益分析有助于深化对激励理论的认识以及提高激励效果。从投入与产出比的角度界定了激励效益的概念,并根据工作实践概括了5种激励效益曲线,分析了激励效益曲线的特性及其形成原因,探讨了提高激...
激励效益是激励理论的一个组成部分,激励效益分析有助于深化对激励理论的认识以及提高激励效果。从投入与产出比的角度界定了激励效益的概念,并根据工作实践概括了5种激励效益曲线,分析了激励效益曲线的特性及其形成原因,探讨了提高激励效益所应采取的对策。
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关键词
激励
效益
:
激励
收益
激励
效益
曲线
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职称材料
题名
基于投入产出比视角的激励效益分析
被引量：
2
1
作者
王文奎
徐辉
王恒君
机构
西安理工大学公共管理系
西安邮电学院经济管理系
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2004年第12期106-108,共3页
文摘
激励效益是激励理论的一个组成部分,激励效益分析有助于深化对激励理论的认识以及提高激励效果。从投入与产出比的角度界定了激励效益的概念,并根据工作实践概括了5种激励效益曲线,分析了激励效益曲线的特性及其形成原因,探讨了提高激励效益所应采取的对策。
关键词
激励
效益
:
激励
收益
激励
效益
曲线
Keywords
encouragement benefit
encouragement incomes
encouragement benefit courve
the decrease of encouragement benefit
encourage the marginal benefit to maximize
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于投入产出比视角的激励效益分析
王文奎
徐辉
王恒君
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2004
2
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