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改革的深化需要约束制度创新
1
作者
李庆文
《求是学刊》
CSSCI
北大核心
1995年第5期34-38,共5页
我国改革的初始阶段是以激励制度创新为主要特征,在利益分配上向经济行为主体倾斜,在付出较低成本的情况下,获得了重大成就。但同时也陷入了改革没有以经济实惠为支点似乎就缺乏力度的误区。而今我们要建立的社会主义市场经济,是在...
我国改革的初始阶段是以激励制度创新为主要特征,在利益分配上向经济行为主体倾斜,在付出较低成本的情况下,获得了重大成就。但同时也陷入了改革没有以经济实惠为支点似乎就缺乏力度的误区。而今我们要建立的社会主义市场经济,是在法律制度规范下有秩序运作的现代经济。它需要通过对经济主体的行为的有限度约束,为经济主体之间的竞争与发展创造有益于效率提高的公平环境,闯出激励制度之误区。其中约束制度创新的关键是要充分体现法治原则,用法律界定约束制度的范围和程度,保证约束制度的有效性、权威性和公平性。
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关键词
约束
制度
激励制度创新
社会主义市场经济
依法执政
制度
约束
市场主体
政府约束
经济行为主体
经济主体
产权
制度
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职称材料
谈基于EVA的我国股票期权计划
被引量:
1
2
作者
张能福
刘琦铀
《商业时代》
北大核心
2009年第28期90-91,共2页
在构建我国上市公司高管人员薪酬激励体系中,传统的股票期权计划由于其执行价固定及考核指标存在的缺陷,使公司的经营者有机会操纵公司股价并从中获利,违背追求股东价值最大化的目标。本文结合我国实情,将EVA和传统期权计划相结合,论证...
在构建我国上市公司高管人员薪酬激励体系中,传统的股票期权计划由于其执行价固定及考核指标存在的缺陷,使公司的经营者有机会操纵公司股价并从中获利,违背追求股东价值最大化的目标。本文结合我国实情,将EVA和传统期权计划相结合,论证了基于EVA方法的股票期权计划可以让经营者获利,但条件是他们必须使股东利益最大化。
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关键词
EVA
股票期权计划
激励制度创新
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职称材料
题名
改革的深化需要约束制度创新
1
作者
李庆文
机构
黑龙江省政府办公厅
出处
《求是学刊》
CSSCI
北大核心
1995年第5期34-38,共5页
文摘
我国改革的初始阶段是以激励制度创新为主要特征,在利益分配上向经济行为主体倾斜,在付出较低成本的情况下,获得了重大成就。但同时也陷入了改革没有以经济实惠为支点似乎就缺乏力度的误区。而今我们要建立的社会主义市场经济,是在法律制度规范下有秩序运作的现代经济。它需要通过对经济主体的行为的有限度约束,为经济主体之间的竞争与发展创造有益于效率提高的公平环境,闯出激励制度之误区。其中约束制度创新的关键是要充分体现法治原则,用法律界定约束制度的范围和程度,保证约束制度的有效性、权威性和公平性。
关键词
约束
制度
激励制度创新
社会主义市场经济
依法执政
制度
约束
市场主体
政府约束
经济行为主体
经济主体
产权
制度
分类号
F120.2 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
谈基于EVA的我国股票期权计划
被引量:
1
2
作者
张能福
刘琦铀
机构
五邑大学管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2009年第28期90-91,共2页
基金
广东省自然科学基金项目(8152902001000010)
文摘
在构建我国上市公司高管人员薪酬激励体系中,传统的股票期权计划由于其执行价固定及考核指标存在的缺陷,使公司的经营者有机会操纵公司股价并从中获利,违背追求股东价值最大化的目标。本文结合我国实情,将EVA和传统期权计划相结合,论证了基于EVA方法的股票期权计划可以让经营者获利,但条件是他们必须使股东利益最大化。
关键词
EVA
股票期权计划
激励制度创新
分类号
F830 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
改革的深化需要约束制度创新
李庆文
《求是学刊》
CSSCI
北大核心
1995
0
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职称材料
2
谈基于EVA的我国股票期权计划
张能福
刘琦铀
《商业时代》
北大核心
2009
1
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