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维度分化视角下变革型领导对心理授权的激励作用研究 被引量:6
1
作者 孙春玲 张梦晓 安珣 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2015年第10期166-176,共11页
该研究通过对已有实证研究进行数据再分析导出了各独立研究不能呈现的潜在规律,弥补了传统文献分析和独立实证研究的不足。研究结果显示:(1)变革型领导对心理授权的激励作用效果大于单一维度的作用效果,在各维度协同作用下更易实现领导... 该研究通过对已有实证研究进行数据再分析导出了各独立研究不能呈现的潜在规律,弥补了传统文献分析和独立实证研究的不足。研究结果显示:(1)变革型领导对心理授权的激励作用效果大于单一维度的作用效果,在各维度协同作用下更易实现领导有效性及提高心理授权水平;(2)中国文化背景下,变革型领导被赋予新的内涵,相较于智力激发,德行垂范更易引起员工共鸣并提升心理授权水平;(3)变革型领导对心理授权各维度的影响力度具有差异性:与意义、自主性的关联强度大于和自我效能感、影响力的关联强度。该研究针对上述元分析结果进行了深入的分析和探讨,在维度分化视角下更加准确地指出了二者之间的作用规律,为管理实践者实施变革型领导提供了更可靠、更有效的理论依据。 展开更多
关键词 元分析 激励作用 变革型领导 心理授权 维度分化
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论职务晋升的激励作用与公正原则 被引量:34
2
作者 张秀娟 《南开管理评论》 CSSCI 2003年第2期9-12,18,共5页
本文分析了职务晋升作为人力资源管理中的激励措施的积极作用与负面效果,提出了晋升决策的公正原则,指出晋升决策的结果公正性、程序公正性与交往公正性是发挥职务晋升的激励作用、消除晋升可能带来的消极影响的重要措施。
关键词 职务晋升 激励作用 公正原则 人力资源管理 企业 职业满意感
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浅议绩效薪酬制度的激励作用 被引量:7
3
作者 马良英 关博 《水利经济》 2007年第3期65-66,80,共3页
分析绩效薪酬制度的优点及其在实际操作中的不足。认为绩效薪酬能对企业员工产生显著的激励作用,但也存在与团队精神矛盾、难以准确实施等缺陷。为此提出建立集体薪酬模式、建立绩效评价方案、建立多元化激励体系,逐步完善绩效薪酬制度... 分析绩效薪酬制度的优点及其在实际操作中的不足。认为绩效薪酬能对企业员工产生显著的激励作用,但也存在与团队精神矛盾、难以准确实施等缺陷。为此提出建立集体薪酬模式、建立绩效评价方案、建立多元化激励体系,逐步完善绩效薪酬制度的建议。 展开更多
关键词 绩效薪酬 激励作用 多元化激励体系 团队精神
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企业年金的激励作用研究 被引量:20
4
作者 杨胜利 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2007年第3期86-88,共3页
企业年金制度的建立和完善既能保证退休员工享受更高水平的待遇,进一步完善社会保障体系,又能形成良好的激励机制,调动企业员工的生产积极性,提高企业生产率,增强企业的竞争力和企业的品牌效应,促进企业快速发展。结合美国企业年金发展... 企业年金制度的建立和完善既能保证退休员工享受更高水平的待遇,进一步完善社会保障体系,又能形成良好的激励机制,调动企业员工的生产积极性,提高企业生产率,增强企业的竞争力和企业的品牌效应,促进企业快速发展。结合美国企业年金发展经验,针对我国企业年金发展的现状及问题,必须加强制度建设,强化企业年金的激励作用。 展开更多
关键词 企业年金 延期支付 激励作用
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版权法激励作用的博弈论分析 被引量:2
5
作者 吴雨辉 吴国平 《知识产权》 CSSCI 北大核心 2015年第3期58-62,共5页
一直以来,由于缺乏合适的客观指标,版权法的激励作用都无法得到确切的衡量与比较。而从作者、社会公众和传播者等版权激励机制参与者入手,分析其在特定制度环境下可能做出的最优策略选择,不失为一种间接判断版权法激励作用的途径。博弈... 一直以来,由于缺乏合适的客观指标,版权法的激励作用都无法得到确切的衡量与比较。而从作者、社会公众和传播者等版权激励机制参与者入手,分析其在特定制度环境下可能做出的最优策略选择,不失为一种间接判断版权法激励作用的途径。博弈论便是践行这种判断途径的最佳工具,通过建构博弈矩阵,分析作者、社会公众和传播者在不同制度环境下作出的最优策略选择,可以清晰地得出版权制度以及网络环境对于参与者群体策略选择的影响,从而衡量其相应的激励作用。 展开更多
关键词 版权法 激励作用 博弈论
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援鄂医务人员火线入党的激励作用研究 被引量:2
6
作者 王燕森 刘娜娜 +3 位作者 杨震 苏源 邵先成 周军 《中国医院》 2020年第10期50-51,共2页
目的:了解火线入党对援鄂医务人员的激励作用。方法:通过半结构化定性访谈收集资料,使用质化分析软件NVivo11进行数据和文本分析,研究火线入党人员在对党认识、工作积极性、责任和担当等方面的变化。结果:32名入党医务人员理论学习积极... 目的:了解火线入党对援鄂医务人员的激励作用。方法:通过半结构化定性访谈收集资料,使用质化分析软件NVivo11进行数据和文本分析,研究火线入党人员在对党认识、工作积极性、责任和担当等方面的变化。结果:32名入党医务人员理论学习积极主动,党的信仰全面筑牢;工作热情充分激发,责任担当全面增强;思想进步,眼界格局全面提升。结论:火线发展党员既确保了党员质量,又充分发挥了精神激励作用,对于增强先进分子的荣誉感、吸引更多优秀人才向党组织靠拢具有重要意义。 展开更多
关键词 火线入党 援鄂医务人员 激励作用
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排污收费对企业污染控制技术创新激励作用的研究 被引量:1
7
作者 郭京菲 傅国伟 《环境污染与防治》 CAS CSSCI CSCD 北大核心 1997年第5期19-22,共4页
运用模型方法研究了排污收费和行政手段对企业污染控制技术创新的激励作用,为环境管理政策应用提供了理论依据。结果表明,无论对创新企业还是模仿企业,在“技术创新一创新扩散一最优啮合反应”的技术创新过程中,排污收费手段更能刺... 运用模型方法研究了排污收费和行政手段对企业污染控制技术创新的激励作用,为环境管理政策应用提供了理论依据。结果表明,无论对创新企业还是模仿企业,在“技术创新一创新扩散一最优啮合反应”的技术创新过程中,排污收费手段更能刺激企业的污染控制技术创新行为。 展开更多
关键词 技术创新 排污收费 激励作用 企业 污染控制技术
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论专利制度对技术创新的激励作用 被引量:2
8
作者 王锋 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 1999年第3期62-64,共3页
从产权经济学和技术创新经济学的角度。
关键词 专利制度 技术创新 激励作用 产权经济学
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在企业管理中发挥绩效工资激励作用的对策思考 被引量:4
9
作者 王红 《领导科学》 北大核心 2016年第8Z期55-56,共2页
一个企业的工资发放标准应该是依据市场制度调整、政府辅助监管、企业自主配比及员工民主参与等几个方面确立的。同时,企业还应结合自身经营生产的现状与特点,由人力资源部门设立以岗位薪资为主导的绩效工资考核发放制度,确立一个满足... 一个企业的工资发放标准应该是依据市场制度调整、政府辅助监管、企业自主配比及员工民主参与等几个方面确立的。同时,企业还应结合自身经营生产的现状与特点,由人力资源部门设立以岗位薪资为主导的绩效工资考核发放制度,确立一个满足当代企业经营需求的完善的薪资标准。人力资源部门在构建企业绩效工资制度时,要充分发挥其激励员工工作热情的核心作用。具体来说,就是要让企业员工在工作中不断获得满足感,形成多劳多得的工作思维。 展开更多
关键词 绩效工资 激励作用 绩效考核制度 人力资源部门 企业 企业管理
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会计信息估值作用与激励作用相互关系研究——基于现金流的检验 被引量:1
10
作者 许静静 《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第6期121-128,152-153,共8页
会计信息估值作用与激励作用是会计信息在资本市场中扮演的两大主要角色,会计信息两大作用之间是否存在某种关系是会计学研究的基础问题。基于中国资本市场2002—2012年度数据,探讨"现金流"这一会计信息两大作用之间是否具有... 会计信息估值作用与激励作用是会计信息在资本市场中扮演的两大主要角色,会计信息两大作用之间是否存在某种关系是会计学研究的基础问题。基于中国资本市场2002—2012年度数据,探讨"现金流"这一会计信息两大作用之间是否具有相互关系,以及较之盈余信息,现金流两大作用之间的相互关系有何不同,其结果表明,现金流估值作用与激励作用之间成正向关系;现金流两大作用之间的相互关系弱于盈余信息两大作用之间的相互关系。上述结论能够对会计信息两大作用之间相互关系研究的文献有所补充,同时对关注利用会计信息进行估值及高管薪酬契约设计的相关主体具有参考价值。 展开更多
关键词 会计信息 现金流 估值作用 激励作用 盈余
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发挥激励作用 搞好实验教学 被引量:1
11
作者 卢光华 《实验室研究与探索》 CAS 2001年第5期41-42,47,共3页
从学生实验中的不良心理状态入手 ,结合实验教学实际 ,提出发挥激励作用。
关键词 实验教学 高校 学生 不良心理状态 激励作用
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工作设计的激励作用浅析 被引量:1
12
作者 王智 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期59-60,共2页
关键词 工作设计 激励作用 工作分析 工作效率 员工 岗位设置 工作丰富化 工作环境 管理者 激励
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论毛泽东“为人民服务”思想的政治激励作用 被引量:1
13
作者 徐伟 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2011年第3期22-24,共3页
"为人民服务"思想是毛泽东思想的重要组成部分和精髓,是以毛泽东同志为代表的中国共产党人在中国革命和建设实践中对马克思主义唯物史观中国化的高度概括,也是社会主义道德观的集中体现。今天,我们继续坚持和践行毛泽东"... "为人民服务"思想是毛泽东思想的重要组成部分和精髓,是以毛泽东同志为代表的中国共产党人在中国革命和建设实践中对马克思主义唯物史观中国化的高度概括,也是社会主义道德观的集中体现。今天,我们继续坚持和践行毛泽东"为人民服务"思想,对做好新时期新形势下群众工作,加强和改进思想政治工作,维护安定团结的政治局面,构建社会主义和谐社会,开创中国特色社会主义事业新局面具有重要的理论意义和实践意义。本文拟从纵横交错的历史和现实角度对毛泽东"为人民服务"思想作一尝试性解读,探究这一思想的政治激励作用和当代价值功能,力图为推进新时期思想政治教育工作方法论研究提供理论借鉴参考。 展开更多
关键词 “为人民服务”思想 政治激励作用 当代价值功能
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保健和激励因素对员工激励作用的调查分析 被引量:9
14
作者 刘云 《重庆工商大学学报(西部论坛)》 2005年第4期101-104,共4页
赫兹伯格认为只有激励因素才具有激励作用,保健因素没有激励作用,只有安抚作用。而通过问卷调查和统计分析,激励因素给员工带来的满意与工作绩效的相关关系不显著,同样保健因素给员工带来的满意与绩效的相关关系也不显著。也就是说,在... 赫兹伯格认为只有激励因素才具有激励作用,保健因素没有激励作用,只有安抚作用。而通过问卷调查和统计分析,激励因素给员工带来的满意与工作绩效的相关关系不显著,同样保健因素给员工带来的满意与绩效的相关关系也不显著。也就是说,在一定的情境下,激励因素未必有激励作用,保健因素也未必没有激励作用。 展开更多
关键词 激励因素 保健因素 激励作用
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任期制对专业技术人员激励作用的调查分析
15
作者 吕兆彩 张弘 +1 位作者 汤先钊 阎金波 《解放军护理杂志》 2003年第9期48-50,共3页
武警部队近期实行的专业技术职务任期制,是军队科技干部管理制度的一项重要措施,对于进一步调动广大科技干部的积极性,促进科技强军战略的贯彻落实和军队现代化建设的跨越式发展,具有十分重要的意义.实行这项改革的目的就是要通过"... 武警部队近期实行的专业技术职务任期制,是军队科技干部管理制度的一项重要措施,对于进一步调动广大科技干部的积极性,促进科技强军战略的贯彻落实和军队现代化建设的跨越式发展,具有十分重要的意义.实行这项改革的目的就是要通过"按需设岗、按岗择人",合理使用干部,促进人才正常流动,加强人才的选拔、使用和管理. 展开更多
关键词 任期制 专业技术人员 激励作用 调查 管理制度 部队医院
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领导者如何正确发挥工资奖金的激励作用
16
作者 文晓灵 《领导科学》 北大核心 1995年第3期27-27,共1页
领导者如何正确发挥工资奖金的激励作用文晓灵现在,在各行各业,利用工资奖金来调动群众的工作热情,提高整体工作效率,已成为普遍做法。但是,必须承认,牧质激励手段并不总是十分有效的,在使用之初和奖励金额较大时作用大一些,反... 领导者如何正确发挥工资奖金的激励作用文晓灵现在,在各行各业,利用工资奖金来调动群众的工作热情,提高整体工作效率,已成为普遍做法。但是,必须承认,牧质激励手段并不总是十分有效的,在使用之初和奖励金额较大时作用大一些,反之则作用减少。很多人已经把奖金当作... 展开更多
关键词 正确发挥 领导者 激励因素 激励作用 提高劳动者素质 奖金 激励手段 马斯洛 北京师范大学 激励
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社区卫生服务机构岗位聘用制与绩效工资制的实施情况及激励作用研究 被引量:3
17
作者 王泳仪 徐玲 +3 位作者 张明吉 王伟 贺蕾 严非 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2017年第7期768-772,783,共6页
目的了解我国四省市社区卫生服务机构岗位聘用制与绩效工资制的实施情况及其对社区卫生人员的激励作用。方法本研究采用多阶段抽样方法。采用立意抽样,在东部地区选取山东省、上海市,在中部地区选取安徽省,在西部地区选取陕西省;在3个... 目的了解我国四省市社区卫生服务机构岗位聘用制与绩效工资制的实施情况及其对社区卫生人员的激励作用。方法本研究采用多阶段抽样方法。采用立意抽样,在东部地区选取山东省、上海市,在中部地区选取安徽省,在西部地区选取陕西省;在3个省各抽取省会所在市和1个社区卫生服务发展较好的地级市;在每个市(包括上海市)各抽取1个区,共7个区。采用分层抽样,在每个区依据社区卫生服务机构举办主体类型和人员规模分层抽样,每层最多抽取3家社区卫生服务机构,共抽取61家社区卫生服务机构。采用整群抽样,在每家社区卫生服务机构选取调查当日所有在岗的社区卫生人员共713例作为本研究对象,并从中抽取社区卫生人员6例作为访谈对象。自行编制调查问卷,问卷主要内容为:社区卫生人员的基本情况;岗位聘用制的实施情况;绩效工资制的实施情况。于2013年8—9月,采用自填式调查问卷进行调查。共发放问卷713份,回收有效问卷656份,问卷的有效回收率为92.0%。在进行问卷调查同时,开展深度访谈,访谈内容为对岗位聘用制和绩效工资制的评价。结果 61家社区卫生服务机构中,有27家公有制举办主体、18家私有制举办主体的社区卫生服务机构实施了岗位聘用制。实施岗位聘用制的45家社区卫生服务机构中,编外社区卫生人员年收入占编内人员年收入的比例为(82.9±16.6)%;未实施岗位聘用制的16家社区卫生服务机构中,编外社区卫生人员年收入占编内人员年收入的比例为(53.0±17.4)%,两者间差异有统计学意义(P<0.05)。34家公有制举办主体的社区卫生服务机构中,有24家实施了绩效工资制。64.7%(180/278)的社区卫生服务中心人员、85.1%(63/74)的社区卫生服务站人员认为绩效考核有激励作用。42.1%(153/363)的社区卫生人员认为该机构的收入分配公平性较好。结论岗位聘用制和绩效工资制对保障社区卫生人员的收入公平性、提高积极性起到一定作用;但是要打破编制的限制、解除编制与福利的联系、建立科学的绩效工资制度,还需要进一步探索。建议探索完善岗位聘用制,增加收入渠道,保证社区卫生人员收入,合理设置绩效工资比例,充分发挥绩效工资的引导作用。 展开更多
关键词 社区卫生服务 岗位聘用制 绩效工资制 激励作用
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再论股票期权的激励作用 被引量:4
18
作者 秦力 卓悦 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 2003年第3期100-102,共3页
对公司的经营管理者实行股票期权制是目前国内外普遍运用的一种激励制度 ,它实际上是经营者与所有者之间关于剩余索取权和控制权的一种制度安排。股票期权制度在实践中表现出的制度缺陷给予我们的启示是 :必须要有完善的法律和其它与之... 对公司的经营管理者实行股票期权制是目前国内外普遍运用的一种激励制度 ,它实际上是经营者与所有者之间关于剩余索取权和控制权的一种制度安排。股票期权制度在实践中表现出的制度缺陷给予我们的启示是 :必须要有完善的法律和其它与之相配套的制度和措施 ,全面考虑经营者报酬机制的决定因素 ,股票期权价值应建立在净资产价值之上 。 展开更多
关键词 股票期权 激励作用 制度缺陷
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现行鼓励研发投入的税收政策对企业科技创新激励作用不足 被引量:1
19
作者 石治平 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2005年第3期7-7,共1页
我国现有的113条科技税收激励政策,从税种的设计上看覆盖面较广,但是从支持的环节和对企业科技创新的激励效果上却存在不足。例如,财工字[1996]41号及国税发[1996]152号文件体现了国家对企业R&D的支持和鼓励,从总体上看与国际... 我国现有的113条科技税收激励政策,从税种的设计上看覆盖面较广,但是从支持的环节和对企业科技创新的激励效果上却存在不足。例如,财工字[1996]41号及国税发[1996]152号文件体现了国家对企业R&D的支持和鼓励,从总体上看与国际上通行的做法相近。但是,由于我国会计处理上不允许对研发投入进行资本化处理以及在税收征管上对享受优惠的企业规定了比较严格的限制条件, 展开更多
关键词 科技创新 企业 激励作用 税收政策 投入 研发 激励政策 税收征管 会计处理 覆盖面 R&D 资本化 税种
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发挥活工资激励作用的实践与思考
20
作者 梁鸣 喻虹 《中国医院管理》 北大核心 1995年第12期14-16,共3页
阜新市中心医院建院于1949年,目前已发展建设成为一所集医疗、预防、科研、教学为一体的市级综合性医院,技术力量比较雄厚,医疗设备比较齐备。但是,近几年来由于经营环境的变化,竞争越来越激烈,医院的生存和发展面临着严峻的挑战。一是... 阜新市中心医院建院于1949年,目前已发展建设成为一所集医疗、预防、科研、教学为一体的市级综合性医院,技术力量比较雄厚,医疗设备比较齐备。但是,近几年来由于经营环境的变化,竞争越来越激烈,医院的生存和发展面临着严峻的挑战。一是财政拨款严重不足,由过去的财政包干过渡到差额拨款,并且拨款逐年大幅度递减,1994年财政拨款150万元。 展开更多
关键词 医院改革 医院管理 活工资 激励作用
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