期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
高新技术制造企业风险承担影响机制的组态路径研究:基于激励与监督视角
被引量：
1
1
作者
任宗强
黄奥
+1 位作者
虞曦凯
刘景江
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第5期52-65,共14页
在全球保护主义上升和技术封锁加剧的背景下,提升企业风险承担能力,促进科技创新是一个重要的时代命题。基于委托代理理论中的激励与监督视角,本文构建了企业风险承担的驱动机制模型,并通过模糊集定性比较分析(fsQCA),检验了由激励机制...
在全球保护主义上升和技术封锁加剧的背景下,提升企业风险承担能力,促进科技创新是一个重要的时代命题。基于委托代理理论中的激励与监督视角,本文构建了企业风险承担的驱动机制模型,并通过模糊集定性比较分析(fsQCA),检验了由激励机制因素和监督机制因素构成的条件组态对中国高新技术制造企业高风险承担水平的影响路径。研究结果表明,单一条件并不构成高风险承担水平的必要条件;激励机制条件和监督机制条件间的“耦合效应”最终形成了四条高风险承担路径,即资金驱动型、风投债务型、信息披露型和群体分担型,它们之间互不冲突且完全等效,体现了“殊途同归”的原则。研究结论不仅从理论上揭示了高新技术制造企业风险承担的多重影响机制,而且为这些企业的科技创新风险管理提供了实践指导。
展开更多
关键词
企业创新
风险承担
激励与监督
委托代理理论
组态效应
在线阅读
下载PDF
职称材料
董事会治理特征对股权激励效应的影响
被引量：
7
2
作者
吴作凤
《广东财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2014年第6期80-89,共10页
以中国证监会《上市公司股权激励管理办法》开始实施为样本选择起点,以2006年-2012年度推出股权激励计划并实施的上市公司为研究样本,采用倾向得分配对（PSM）方法控制样本选择偏误效应,研究股权激励政策的实施效果,分析董事会治理特征...
以中国证监会《上市公司股权激励管理办法》开始实施为样本选择起点,以2006年-2012年度推出股权激励计划并实施的上市公司为研究样本,采用倾向得分配对（PSM）方法控制样本选择偏误效应,研究股权激励政策的实施效果,分析董事会治理特征对股权激励效应的影响。研究发现：上市公司股权激励政策的实施产生了显著为正的激励效应,公司业绩显著提升;董事会持股和独立董事比例的增加都能提升激励效应,董事长与总经理两职合一的设置降低了股权激励效应。
展开更多
关键词
现代公司治理
董事会治理
股权
激励
激励与监督
倾向得分配对方法(PSM)
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
高新技术制造企业风险承担影响机制的组态路径研究:基于激励与监督视角
被引量：
1
1
作者
任宗强
黄奥
虞曦凯
刘景江
机构
温州大学商学院
上海大学管理学院
浙江大学管理学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第5期52-65,共14页
基金
国家哲学社会科学基金项目(17BGL044)
国家自然科学基金项目(71872164、71572182)。
文摘
在全球保护主义上升和技术封锁加剧的背景下,提升企业风险承担能力,促进科技创新是一个重要的时代命题。基于委托代理理论中的激励与监督视角,本文构建了企业风险承担的驱动机制模型,并通过模糊集定性比较分析(fsQCA),检验了由激励机制因素和监督机制因素构成的条件组态对中国高新技术制造企业高风险承担水平的影响路径。研究结果表明,单一条件并不构成高风险承担水平的必要条件;激励机制条件和监督机制条件间的“耦合效应”最终形成了四条高风险承担路径,即资金驱动型、风投债务型、信息披露型和群体分担型,它们之间互不冲突且完全等效,体现了“殊途同归”的原则。研究结论不仅从理论上揭示了高新技术制造企业风险承担的多重影响机制,而且为这些企业的科技创新风险管理提供了实践指导。
关键词
企业创新
风险承担
激励与监督
委托代理理论
组态效应
Keywords
Enterprise innovation
Risk taking
Incentive and supervision
Principal-agent theory
Configuration effect
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
董事会治理特征对股权激励效应的影响
被引量：
7
2
作者
吴作凤
机构
中央财经大学会计学院
临沂大学物流学院
出处
《广东财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2014年第6期80-89,共10页
文摘
以中国证监会《上市公司股权激励管理办法》开始实施为样本选择起点,以2006年-2012年度推出股权激励计划并实施的上市公司为研究样本,采用倾向得分配对（PSM）方法控制样本选择偏误效应,研究股权激励政策的实施效果,分析董事会治理特征对股权激励效应的影响。研究发现：上市公司股权激励政策的实施产生了显著为正的激励效应,公司业绩显著提升;董事会持股和独立董事比例的增加都能提升激励效应,董事长与总经理两职合一的设置降低了股权激励效应。
关键词
现代公司治理
董事会治理
股权
激励
激励与监督
倾向得分配对方法(PSM)
Keywords
modern corporate governance
board governance
equity incentives
stimulation and supervision
propensity score matching （PSM）
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高新技术制造企业风险承担影响机制的组态路径研究:基于激励与监督视角
任宗强
黄奥
虞曦凯
刘景江
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
董事会治理特征对股权激励效应的影响
吴作凤
《广东财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2014
7
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
