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信息不对称理论与国有企业改革
被引量:
4
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作者
郭印
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
1998年第1期61-63,共3页
信息不对称理论与国有企业改革郭印一“信息不对称”理论产生于本世纪70年代,它用以说明相关信息在交易双方的不对称分布对于市场交易行为和市场运行效率所产生的一系列重要影响。传统经济学认为,经济问题就是资源的最优配置问题,...
信息不对称理论与国有企业改革郭印一“信息不对称”理论产生于本世纪70年代,它用以说明相关信息在交易双方的不对称分布对于市场交易行为和市场运行效率所产生的一系列重要影响。传统经济学认为,经济问题就是资源的最优配置问题,即如何利用社会有限的资源来最大限度...
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关键词
信息不对称理论
国有企业改革
道德风险
剩余索取权
经理人员
不对称状态
信用质量
借款人
信息不对称问题
激励—约束机制
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题名
信息不对称理论与国有企业改革
被引量:
4
1
作者
郭印
机构
辽宁社会科学院东北亚所
出处
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
1998年第1期61-63,共3页
文摘
信息不对称理论与国有企业改革郭印一“信息不对称”理论产生于本世纪70年代,它用以说明相关信息在交易双方的不对称分布对于市场交易行为和市场运行效率所产生的一系列重要影响。传统经济学认为,经济问题就是资源的最优配置问题,即如何利用社会有限的资源来最大限度...
关键词
信息不对称理论
国有企业改革
道德风险
剩余索取权
经理人员
不对称状态
信用质量
借款人
信息不对称问题
激励—约束机制
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
信息不对称理论与国有企业改革
郭印
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
1998
4
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