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潜在人力资本的思维品质研究——创造性人格与自控开发的关系被引量：1: 1; 作者高永惠林锦富 +1 位作者王林燕陶同《学术论坛》北大核心 2006年第9期167-172,共6页; 为了探讨自控开发方式对潜在人力资本的创造性人格品质的影响,我们将学生视为潜在人力资本对象的样本,使用父母养育方式评价量表及威廉斯创造力倾向量表,以整群抽样的方法用问卷调查桂林市三所初中学生300名;并用SPSS统计软件进行数据分... 展开更多; 关键词创造性人格品质潜在人力资本父母开发方式; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于人力资本价值度量模型的探讨被引量：3: 2; 作者安应民郑伟《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2005年第4期153-155,共3页; 基于传统的人力资本价值度量模型,通过引入潜在人力资本及其转化率,构建了人力资本价值度量的新模型,以度量潜在人力资本经由流动人力资本向实际人力资本转化过程中动态的人力资本价值。; 关键词潜在人力资本流动人力资本实际人力资本度量模型潜在人力资本转化率; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于人力资本转化模型的探讨被引量：13: 3; 作者石洪华郑伟《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2004年第3期95-99,共5页; 基于传统的人力资本贡献度量模型 ,本文在提出与界定潜在人力资本与实际人力资本内涵的基础上 ,构建了人力资本转化模型 ,系统的阐述了潜在人力资本向实际人力资本转化的过程。该转化过程具有不确定性和波动性 ,受多种因素的影响。本文... 展开更多; 关键词潜在人力资本实际人力资本转化模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	潜在人力资本的思维品质研究——创造性人格与自控开发的关系	高永惠林锦富王林燕陶同	《学术论坛》北大核心	2006	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	关于人力资本价值度量模型的探讨	安应民郑伟	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2005	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	关于人力资本转化模型的探讨	石洪华郑伟	《科学管理研究》 CSSCI 北大核心	2004	13	在线阅读下载PDF 职称材料