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“满负荷工作法”的哲学思考
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作者 周林海 《领导科学》 1988年第6期14-16,共3页
张兴让在1985年5月,到日本参观了同行的9个工厂后,不满足于他原先取得的成绩,寻找差距,苦心钻研,终于在企业内部经营机制的改革中,摸索出一套能使人、财、物的作用达到最佳状态,全面提高企业素质的科学管理方法“满负荷工作法”。赵紫... 张兴让在1985年5月,到日本参观了同行的9个工厂后,不满足于他原先取得的成绩,寻找差距,苦心钻研,终于在企业内部经营机制的改革中,摸索出一套能使人、财、物的作用达到最佳状态,全面提高企业素质的科学管理方法“满负荷工作法”。赵紫阳同志曾赞扬“满负荷工作法”是能给国家和人民带来巨大利益的创造,并指出要扎扎实实地推行,并在推广中继续发展和丰富它。“满负荷工作法”的总目标就是按照企业内部经营机制运行的客观规律来实现满负荷运转。 展开更多
关键词 满负荷工作法 内部经营机制 企业内部经营 苦心钻研 满负荷运转 科学管理方法 资金周转率 机制运行 企业素质 企业内部机制
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满负荷工作法与统计的关系
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作者 傅玉堂 《新疆林业》 1989年第1期15-15,共1页
满负荷工作法是石家庄市第一塑料厂厂长张兴让同志在长期的企业管理中,综合国内外企业的先进管理方法,在改革的实践中提出来的,它符合我国企业的现状,使工作达到最佳状态。许多企业纷纷试行。满负荷工作法最突出的一个特点就是计量化,... 满负荷工作法是石家庄市第一塑料厂厂长张兴让同志在长期的企业管理中,综合国内外企业的先进管理方法,在改革的实践中提出来的,它符合我国企业的现状,使工作达到最佳状态。许多企业纷纷试行。满负荷工作法最突出的一个特点就是计量化,数据化,而计量化和数据化都离不开统计。在反映企业的管理和经营是好是差时,我们只能用统计指标,以量的概念来反应其好坏的程度。 展开更多
关键词 满负荷工作法 计量化 统计指标 管理方法 承包经营责任制 确定标准 生产潜力 应时而生 决策能力 负荷
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文摘
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《领导科学》 1988年第5期46-48,共3页
国务院及各部、委新领导人根据中华人民共和国第七届全国人民代表大会第一次会议的决定: 任命李鹏为国务院总理任命姚依林、田纪云、吴学谦为国务院副总理; 任命李铁映、秦基伟、王丙乾、宋健、
关键词 秦基伟 田纪云 姚依林 吴学谦 王丙乾 外交部部长 国防部部长 满负荷工作法 崔乃夫 领导干部
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难点·对策
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作者 邵庆义 李加平 《浙江金融》 1988年第12期54-54,共1页
职业道德教育在银行如何开展?近几年来有关行在这方面作了一些摸索,但普遍停留在确定标准、制订措施、下发文件、组织演讲、检查服务这些表面工作上。职工对职业道德不重视、不了解,甚至有抵触情绪。现在仍然不难听到这样一些说法:说法... 职业道德教育在银行如何开展?近几年来有关行在这方面作了一些摸索,但普遍停留在确定标准、制订措施、下发文件、组织演讲、检查服务这些表面工作上。职工对职业道德不重视、不了解,甚至有抵触情绪。现在仍然不难听到这样一些说法:说法之一,抓职业道德教育是多此一举,何不先去把社会风气弄弄好;说法之二,与我无关。 展开更多
关键词 职业道德教育 确定标准 优化劳动组合 被教育者 社会环境 现金收付 文化素质 主人翁地位 满负荷工作法 社会丑恶现象
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论岗位劳动评价及其实施办法
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作者 胡元亮 何辛 《新疆有色金属》 1992年第2期53-59,共7页
一、岗位劳动评价的意义和作用长期以来,我们在企业劳动管理上,对劳动力的组织调配、定员定额标准的确立、工资等级的划分,往往是凭经验、靠印象,缺乏定量依据。因而受人为因素影响很大,影响企业职工的积极性。回顾过去,推行“满负荷工... 一、岗位劳动评价的意义和作用长期以来,我们在企业劳动管理上,对劳动力的组织调配、定员定额标准的确立、工资等级的划分,往往是凭经验、靠印象,缺乏定量依据。因而受人为因素影响很大,影响企业职工的积极性。回顾过去,推行“满负荷工作法”、“优化劳动组合”在一些企业很有成效。 展开更多
关键词 岗位劳动评价 满负荷工作法 工资等级 实施办法 定量依据 定员定额 优化劳动组合 岗位评价 劳动环境 劳动管理
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