期刊文献+
共找到11,807篇文章
< 1 2 250 >
每页显示 20 50 100
西方政府行动合法性判断标准发展探究——能从“同意论”发展到“满意论”吗? 被引量:4
1
作者 谢新水 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2019年第3期148-158,共11页
自霍布斯以来,西方政府行动的合法性理论及其判断标准一直以"同意论"为基础来丰富和发展。洛克、卢梭立足于想象的契约论发展了"同意论",边沁将基于契约论的"同意论"转化为以利益为分析起点的"效率... 自霍布斯以来,西方政府行动的合法性理论及其判断标准一直以"同意论"为基础来丰富和发展。洛克、卢梭立足于想象的契约论发展了"同意论",边沁将基于契约论的"同意论"转化为以利益为分析起点的"效率论"。其后,经行政学的独立、政治行政"二分法"的引导,以"效率论"为基础的政府行动合法性理论得以巩固。"同意论"内含着非实质性"君主-臣民"承诺关系的分析框架;"效率论"形成了"政府-人民"行动关系的中心边缘结构,政府处于行动关系的中心。新公共服务将"服务论"作为西方政府行动合法性的判断标准,试图建构"政府-人民"的合作行动框架。十九大后,建设人民满意的服务型政府成为我国政府发展的目标,"满意论"成为政府行动合法性的判断标准,从而超越了西方现代政府行动的合法性论。以此推断,来源于新公共服务的"服务论"有可能转化为"满意论",成为西方政府行动合法性的判断标准吗?这需要持续关注。 展开更多
关键词 同意论 服务论 效率论 政府行动合法性 满意论
在线阅读 下载PDF
审计质量之用户(顾客)满意论 被引量:20
2
作者 史宁安 叶鹏飞 胡友良 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2006年第1期16-19,共4页
审计质量是审计工作永恒的主题。尽管审计质量问题是一个老话题,但也是一个常说常新的话题。本文根据产品的分类和质量概念的演变,借鉴现代服务的观念和现代质量的理念。分析了关于审计质量三个层次的认识,并从第三者——审计产品(服务... 审计质量是审计工作永恒的主题。尽管审计质量问题是一个老话题,但也是一个常说常新的话题。本文根据产品的分类和质量概念的演变,借鉴现代服务的观念和现代质量的理念。分析了关于审计质量三个层次的认识,并从第三者——审计产品(服务)的使用者(用户、顾客)而非审计工作者自己的角度定义审计质量,提出“审计质量就是审计委托人对审计产品的满意程度”的新见解,称之为“审计质量用户(顾客)满意论”。 展开更多
关键词 审计 服务 产品 质量 满意
在线阅读 下载PDF
某大型三甲医院门诊患者满意度调查及影响因素分析 被引量:4
3
作者 房洪军 王浩 +3 位作者 李晶 杨宏艳 关思楠 李航 《中国医院管理》 北大核心 2025年第2期40-45,共6页
目的 分析某大型三甲公立医院多院区门诊患者就医体验满意度。方法 2024年1—3月,基于问卷星平台向北京大学第一医院门诊当日就诊患者推送门诊就诊满意度调查问卷,分析门诊患者对医疗服务的满意率和满意度评分,并采用logistic回归分析... 目的 分析某大型三甲公立医院多院区门诊患者就医体验满意度。方法 2024年1—3月,基于问卷星平台向北京大学第一医院门诊当日就诊患者推送门诊就诊满意度调查问卷,分析门诊患者对医疗服务的满意率和满意度评分,并采用logistic回归分析探索门诊患者就诊满意度的影响因素。结果 64.0%认为非常满意,26.1%认为比较满意;候诊时长和就诊时长发挥重要影响作用;医生的疾病诊断、治疗和预后、健康宣教和随诊安排可能会影响门诊患者就诊体验;门诊缴费、门诊环境、门诊患者感知抱怨及不满的及时解决都影响门诊患者就诊满意度。结论 门诊患者整体满意度较高,多院区门诊医疗服务患者满意度保持一致。医院应在保证门诊医疗质量的前提下,积极进行个体化健康教育,优化就医流程,延伸门诊服务,进一步提升门诊患者就医获得感。 展开更多
关键词 三甲医院 门诊患者 满意 影响因素
在线阅读 下载PDF
基层医疗卫生机构全科医生工作满意度及影响因素研究 被引量:2
4
作者 张鹏 刘力滴 +3 位作者 廖晓阳 伍佳 杨梓钰 张亚琳 《中国全科医学》 北大核心 2025年第7期869-874,共6页
背景 我国基层全科医生数量缺口大,基层全科医生工作满意度低是导致人才匮乏的重要因素。目的 了解基层医疗卫生机构全科医生的工作满意度及影响因素。方法 于2018年12月—2019年1月,对成都市基层医疗卫生机构所有注册为全科医学专业的... 背景 我国基层全科医生数量缺口大,基层全科医生工作满意度低是导致人才匮乏的重要因素。目的 了解基层医疗卫生机构全科医生的工作满意度及影响因素。方法 于2018年12月—2019年1月,对成都市基层医疗卫生机构所有注册为全科医学专业的全科医生(n=1 549)进行问卷调查,内容包括全科医生的基本信息、工作满意度及其对提高工作满意度的建议。采用无序多分类Logistic回归分析基层全科医生工作满意度的影响因素。结果 回收有效问卷1 539份,问卷有效应答率为99.35%。全科医生的总体工作满意度为(114.0±17.2)分,处于“一般”水平。其中,工作流程维度的平均得分最低,为(10.6±2.5)分,处于“不满意”水平;其他维度的平均得分皆处于“一般”水平;薪酬和福利待遇维度的得分相对较低,分别为(11.8±2.8)分和(11.6±2.8)分。不同性别、年龄全科医生的总体工作满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同学历、职称、工作年限全科医生的总体工作满意度比较,差异无统计学意义(P>0.05)。多元Logistic回归分析结果显示,年龄是全科医生总体工作满意度的影响因素(P<0.05),30~39岁[OR(95%CI)=0.132(0.035~0.494)]和40~49岁[OR(95%CI)=0.207(0.065~0.664)]全科医生的总体工作满意度低于≥50岁者(P<0.05)。提出提高自身工作满意度建议的人数为419名,共提建议427人次。其中,“提高待遇”的建议居首位(25.53%,109/427)。结论 成都市基层医疗卫生机构全科医生的总体工作满意度一般,全科医生对工作流程最不满意,最希望提高待遇,年龄是基层全科医生工作满意度的影响因素。建议针对全科医生满意度“短板”,采取有效措施提高其工作满意度,如简化工作流程、实施“按劳分配”等。 展开更多
关键词 全科医生 初级卫生保健 职业满意 影响因素分析
在线阅读 下载PDF
无边界职业支持对职业发展满意度与角色绩效的作用机制研究 被引量:1
5
作者 李刚 王玉业 邓春平 《管理学报》 北大核心 2025年第2期287-296,335,共11页
在多点执业背景下,基于自我决定理论,通过对52家医院328名医生的3期追踪调查,探讨了无边界职业支持对职业发展满意度和角色绩效的影响,以及员工工作动机(认同调节、外在调节)在无边界职业支持与工作结果之间的中介作用。研究结果表明:... 在多点执业背景下,基于自我决定理论,通过对52家医院328名医生的3期追踪调查,探讨了无边界职业支持对职业发展满意度和角色绩效的影响,以及员工工作动机(认同调节、外在调节)在无边界职业支持与工作结果之间的中介作用。研究结果表明:无边界职业支持对员工职业发展满意度和角色绩效有直接的促进作用,能实现一定程度的“公私兼顾”;认同调节能够促进职业发展满意度和角色绩效,但其在无边界职业支持与工作结果之间的中介作用并不显著;外在调节可以促进角色绩效,且在无边界职业支持与角色绩效之间发挥中介作用。 展开更多
关键词 无边界职业支持 工作动机 职业发展满意 角色绩效
在线阅读 下载PDF
国家矿山公园游憩满意度影响因素研究 被引量:3
6
作者 朱怡婷 赵晨 +2 位作者 曹开军 梁桂仙 姚昊 《干旱区地理》 北大核心 2025年第3期549-558,共10页
建设国家矿山公园是矿业遗产资源游憩化利用的重要模式,探讨国家矿山公园游憩满意度及影响因素,对于提升其游憩利用水平具有重要的科学参考和实践价值。以可可托海稀有金属国家矿山公园为案例地,构建国家矿山公园游憩满意度评价指标体系... 建设国家矿山公园是矿业遗产资源游憩化利用的重要模式,探讨国家矿山公园游憩满意度及影响因素,对于提升其游憩利用水平具有重要的科学参考和实践价值。以可可托海稀有金属国家矿山公园为案例地,构建国家矿山公园游憩满意度评价指标体系,基于2022年实地调研数据,利用结构方程模型分析游憩满意度影响因素,并借助重要性-绩效表现(IPA)分析法探讨游憩满意度和影响程度之间的差异。结果表明:(1)可可托海稀有金属国家矿山公园游憩满意度评价体系包括5个维度,游客评价从高到低依次为工业旅游资源、园区景观环境、空间布局规划、公共基础设施、游憩活动体验。(2)游憩活动体验、空间布局规划、工业旅游资源、公共基础设施和园区景观环境5个维度对可可托海稀有金属国家矿山公园游憩满意度评价产生显著正向影响。(3)可可托海稀有金属国家矿山公园在园区景观环境维度表现较好,工业旅游资源、游憩活动体验与公共基础设施维度游客的满意度和影响程度差异较大,景区空间布局规划维度中不同观测指标的满意度和影响程度存在明显差异。 展开更多
关键词 国家矿山公园 游憩满意 评价指标体系 影响因素 可可托海
在线阅读 下载PDF
我国中小学体育教师在职培训满意度量表的研制 被引量:2
7
作者 吴本连 刘倩倩 张海燕 《成都体育学院学报》 北大核心 2025年第2期151-160,共10页
依据国家相关文件、教师教育相关理论以及体育教师在职培训的实际情况,研制我国中小学体育教师在职培训满意度量表,为中小学体育教师培训的绩效评价和质量提升提供相应的测量工具。在文献分析的基础上,界定了中小学体育教师在职培训满... 依据国家相关文件、教师教育相关理论以及体育教师在职培训的实际情况,研制我国中小学体育教师在职培训满意度量表,为中小学体育教师培训的绩效评价和质量提升提供相应的测量工具。在文献分析的基础上,界定了中小学体育教师在职培训满意度的概念以及相关维度,并建立条目池;随后采用专家问卷调查,完成量表条目初筛;最后运用初始量表进行测试,并分析项目鉴别度、区辨力、信度、效度等对量表进行科学性检验和修订。研制出的量表包括培训制度、培训资源、培训过程、培训服务和培训效果5个维度,共35个条目。分量表和总量表的重测信度在0.780~0.919之间(P<0.01),Cronbach’sα系数在0.754~0.904之间(P<0.01);各条目因子载荷在0.415~0.876之间,符合量表研制的测量学指标要求。该量表研制程序规范,信效度理想,可作为相关培训工作的科学化标准化的测评工具。 展开更多
关键词 中小学 体育教师 在职培训 满意 量表
在线阅读 下载PDF
青年劳动者就业满意度的比较研究 被引量:1
8
作者 卢春天 李一飞 李吉悦 《中国青年研究》 北大核心 2025年第1期14-23,共10页
在当前高质量发展背景下,理解单位类型对青年劳动者工作满意度的区隔效应对实现高质量充分就业具有重要的现实意义。本文利用2013—2021年中国社会状况综合调查的多期数据,分析了机关事业单位、国有企业和体制外单位对当代青年工作满意... 在当前高质量发展背景下,理解单位类型对青年劳动者工作满意度的区隔效应对实现高质量充分就业具有重要的现实意义。本文利用2013—2021年中国社会状况综合调查的多期数据,分析了机关事业单位、国有企业和体制外单位对当代青年工作满意度的影响机制,发现国有企业劳动者的工作满意度低于机关事业单位、高于体制外单位。整体中介分析结果显示,单位类型对工作满意度的影响存在就业波动感知的中介效应;相对中介分析结果显示,就业波动感知的中介效应在三种单位类型中存有差异,机关事业单位劳动者工作满意度的提升可能是通过降低就业波动感知而实现的,国有企业和体制外单位劳动者工作满意度的降低则与就业波动感知增加有关。进一步使用广义结构方程模型发现,国有企业劳动者工作满意度所承受就业波动感知的中介效应与机关事业单位存在显著分化,而与体制外单位呈现同化趋势。经倾向值得分匹配方法检验后结论依然稳健。 展开更多
关键词 劳动力市场分化 就业波动感知 工作满意
在线阅读 下载PDF
专业认证视角下高校护理学专业创新创业课程建设满意度调查研究
9
作者 周丽霞 程欣 +2 位作者 解军 商临萍 韩世范 《护理研究》 北大核心 2025年第12期1998-2004,共7页
目的:了解护理学专业学生对创新创业课程建设的满意度,为护理学专业教学改革与发展提供理论依据并促进专业建设。方法:选取山西省6所高等院校护理学生进行创新创业教育质量评价。结果:护理学生对创新创业课程建设各条目的满意度均超过6... 目的:了解护理学专业学生对创新创业课程建设的满意度,为护理学专业教学改革与发展提供理论依据并促进专业建设。方法:选取山西省6所高等院校护理学生进行创新创业教育质量评价。结果:护理学生对创新创业课程建设各条目的满意度均超过60%,其中学生对课程中教师指导有助于了解护理学科知识前沿动态的满意度最高(75.2%),对创业课程内容与护理学专业知识结合紧密的满意度最低(62.6%)。不同性别、创业实践、亲属创业经历、高考前居住地和班级成绩的护理学生对创新创业课程的满意度得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:护理学生对创新创业课程建设的满意度总体处于中等偏上水平,但不同群体间存在差异。因此,高校应加强创新创业课程建设,培养兼具护理学专业知识和创新创业能力的综合性、专业性和创新性护理人才,以适应国家医药卫生服务体系改革和护理学科的发展。 展开更多
关键词 高等院校 护理教育 创新创业课程 满意 实证研究
在线阅读 下载PDF
脱贫边缘农户生计帮扶满意度评价及返贫预防策略研究——基于G县调查数据的分析
10
作者 邢占军 林杰 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第2期105-119,共15页
基于G县调研所得的数据,以可持续生计框架为基础,运用因子分析法和结构方程模型构建了农户生计帮扶满意度评价体系,并对其影响路径传递机制进行考察。研究发现,生存环境、人文发展和社会保障等对农户帮扶满意度存在显著正向影响。基于此... 基于G县调研所得的数据,以可持续生计框架为基础,运用因子分析法和结构方程模型构建了农户生计帮扶满意度评价体系,并对其影响路径传递机制进行考察。研究发现,生存环境、人文发展和社会保障等对农户帮扶满意度存在显著正向影响。基于此,应从生计可持续发展、思想观念转变和帮扶满意度提升等方面入手,实施多维提升策略以防范边缘户返贫。一是坚持推进“产业扶贫+产业兴旺”衔接,通过“社会输入型干预+农户内源式发展”机制有效结合驱动可持续生计发展策略,提振产业振兴功能。二是扎实推进“社会保障+风险预警”协同,加强对脱贫农户返贫诱因精准识别并分类施策,搭建以风险与可持续生计为中心的返贫监测预警框架,建立长期有效的帮扶信息动态管理机制。三是推动实施“组织振兴+乡村治理现代化”建设,发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用,以党建为引领重建村落共同体的社会结构和关系秩序,有效挖掘乡土文化资源,激发多元协同参与动力,以多方协同合力推动实现中国式乡村治理的现代化。 展开更多
关键词 农户 可持续生计能力 相对贫困治理 帮扶满意
在线阅读 下载PDF
服务机器人特性对酒店行业顾客满意度影响的实证研究
11
作者 李雪飞 张野 《商业经济研究》 北大核心 2025年第1期176-179,共4页
在智能化转型背景下,服务机器人成为提高酒店行业服务水平和品牌竞争力的关键。本文基于SRAM模型,从服务交互性、服务拟人化和服务体验感三个维度探究了服务机器人特性对酒店行业顾客满意度的影响效应及中介机制。研究发现:服务机器人... 在智能化转型背景下,服务机器人成为提高酒店行业服务水平和品牌竞争力的关键。本文基于SRAM模型,从服务交互性、服务拟人化和服务体验感三个维度探究了服务机器人特性对酒店行业顾客满意度的影响效应及中介机制。研究发现:服务机器人特性及其各维度对顾客满意度均具有显著促进作用,但服务交互性和服务体验感的影响效应较强;感知价值在服务机器人特性和顾客满意度间发挥了显著中介作用,其中介效应占比为22.15%;表达幽默性正向调节了服务机器人特性对顾客满意度的影响过程,即表达幽默性越强,服务机器人特性对顾客满意度的影响效应越强。 展开更多
关键词 服务机器人特性 顾客满意 酒店行业 感知价值 表达幽默性
在线阅读 下载PDF
基于新质生产力的平台关怀与农民灵工生活满意度研究——来自灵工经济的经验与证据
12
作者 金绍荣 刘晗 +1 位作者 陈苏 裴嘉良 《西南大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第3期176-192,333,共18页
平台作为一种新生产工具推动新质生产力发展,催生出灵工经济新业态,引发传统雇佣或劳动关系的变革。平台在使用算法赋能灵工生产效率的同时,也要强化人文关怀以提升其生活质量。基于新质生产力视角,采用一组大样本实地调查的平台劳动者... 平台作为一种新生产工具推动新质生产力发展,催生出灵工经济新业态,引发传统雇佣或劳动关系的变革。平台在使用算法赋能灵工生产效率的同时,也要强化人文关怀以提升其生活质量。基于新质生产力视角,采用一组大样本实地调查的平台劳动者数据,系统探讨平台关怀对农民灵工生活满意度的影响效应及作用机制。研究结果表明:(1)平台关怀显著正向影响农民灵工生活满意度,其中,签订劳动合同、入职培训、入职培训强度、技能指导、规则学习均能够提升农民灵工生活满意度;(2)机制分析结果表明,平台关怀能够分别通过降低意外受伤概率、增加月均总收入、强化职业认同等机制来提高农民灵工生活满意度;(3)异质性分析表明,拥有自有住房、借贷行为、异地工作等条件能够强化平台关怀对农民灵工生活满意度的影响,而全职工作会削弱劳动合同保障对农民灵工生活满意度的影响。据此,研究提出压实平台企业主体责任、构建多维权益保障体系,构建社会协同支持网络、助推农民灵工社会融入,建立分层分类关怀机制、提升服务精准度等对策建议,以期提高农民灵工生活满意度,提升农民灵工主观福祉,促进企业履行社会责任,助力构建和谐社会。 展开更多
关键词 农民灵工 平台关怀 生活满意 灵工经济 新质生产力
在线阅读 下载PDF
中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响研究——以薪酬公平感为中介
13
作者 王小合 孙思怡 +5 位作者 张中一 王福洁 李进文 陆贝茵 钱宇 杨佳琦 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期52-56,共5页
目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用。方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11家公立医院中选取412名中医... 目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用。方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11家公立医院中选取412名中医医生进行问卷调查,运用描述性分析、方差分析、结构方程模型分析等方法进行数据分析。结果 中医医生工作绩效考核的中医药特点体现度得分为3.41分,薪酬公平感得分为3.15分,薪酬满意度得分为3.07分,均介于“一般”(3分)至“较好”(4分)之间。中医药特点体现度对中医医生薪酬公平感具有正向影响(β=0.714,P<0.001),中医医生薪酬公平感在工作绩效考核中医药特点体现度对薪酬满意度(β=0.084,P>0.05)的影响方面起完全中介作用(β=0.618,P<0.001)。结论 中医医生工作绩效考核中医药特点体现度、薪酬公平感及其薪酬满意度得分较低。建议完善中医医生工作绩效考核体系,建立公平合理的绩效薪酬制度,充分体现中医医生的劳务价值,进而提升其薪酬满意度。 展开更多
关键词 中医医生 薪酬满意 工作绩效考核 薪酬公平感
在线阅读 下载PDF
基于有限理性理论的公交服务满意度评价研究
14
作者 张兵 邢宇 +1 位作者 胡启洲 薛运强 《重庆交通大学学报(自然科学版)》 北大核心 2025年第6期73-81,共9页
为真实反映公交服务水平,改善服务质量,提高乘客满意度,根据当前乘客满意度研究存在的主要不足,分析了有限理性视野下乘客满意度研究的适用条件,说明考虑乘客有限理性因素对满意度研究的必要性;并在常规满意度评价模型的基础上,增加了... 为真实反映公交服务水平,改善服务质量,提高乘客满意度,根据当前乘客满意度研究存在的主要不足,分析了有限理性视野下乘客满意度研究的适用条件,说明考虑乘客有限理性因素对满意度研究的必要性;并在常规满意度评价模型的基础上,增加了反映乘客有限理性因素的潜变量“乘客认知”和“态度偏好”,建立了“基于有限理性的公交服务满意度”偏最小二乘法结构方程测评模型。以南昌市公交乘客问卷数据进行满意度评价,并根据有限理性因素修正满意度得分,依据乘客特性进行分群研究,运用重要性-绩效分析法(IPA)得到针对不同群体的改善策略。研究结果显示:乘客认知与态度偏好均对满意度有显著影响,表明乘客有限理性因素会影响满意度的评价结果;感知价值与感知质量同样是影响满意度的重要因素;计算修正后的乘客满意度得分为68.0%,整体满意度偏低,需优先改进信息服务、便捷性、安全性、社会保障等方面,以提升公交服务满意度。 展开更多
关键词 交通运输工程 乘客满意 有限理性 偏最小二乘法结构方程模型 公交乘客
在线阅读 下载PDF
出行链视角下地铁乘客满意度影响因素的组态效应分析
15
作者 沈金星 李麒年 +3 位作者 于淼 张译凝 郑长江 姜宇 《东南大学学报(自然科学版)》 北大核心 2025年第4期1165-1172,共8页
为提升地铁乘客的出行满意度,从出行链视角构建了综合分析框架。选择每个出行阶段主要感知因素,结合偏最小二乘结构方程模型(PLS‐SEM)与模糊集定性比较分析(fsQCA),重点探究不同阶段因素组合对出行全过程满意度的综合影响,揭示影响高... 为提升地铁乘客的出行满意度,从出行链视角构建了综合分析框架。选择每个出行阶段主要感知因素,结合偏最小二乘结构方程模型(PLS‐SEM)与模糊集定性比较分析(fsQCA),重点探究不同阶段因素组合对出行全过程满意度的综合影响,揭示影响高满意度的必要因素及充分条件。根据南京地铁乘客414份调查结果,首先应用PLS‐SEM探究了建成环境、接驳服务质量、出口设施感知和乘车后接驳服务感知等潜变量对满意度的影响。基于潜变量的结构分数,使用fsQCA进一步探究不同因素组合对整体满意度的影响。结果表明,乘客的地铁出行链满意度依赖多种因素的协同作用,乘车前接驳服务感知是高满意度的必要条件,潜变量因素形成的3个组态是高满意度的充分性条件。乘客在地铁出行链中某阶段的低满意度,可以被其他阶段因素组态的高满意度抵消,从而对出行全过程产生高满意度。 展开更多
关键词 乘客满意 地铁出行链 偏最小二乘结构方程模型 模糊集定性比较分析 组态效应分析
在线阅读 下载PDF
迈向儿童友好社区的学径空间满意度评价与提升策略——以成都昭觉社区为例
16
作者 王玮 谭与新 王喆 《南方建筑》 北大核心 2025年第3期22-31,共10页
随着“十四五”规划中儿童友好城市建设政策的推进,应通过儿童友好社区学径空间的满意度评价,积极探索其空间环境提升策略。以成都市昭觉儿童友好社区为例,采取半结构化访谈、影像发声法、Kano-AHP模型等方法,建立“行径”安全性、“达... 随着“十四五”规划中儿童友好城市建设政策的推进,应通过儿童友好社区学径空间的满意度评价,积极探索其空间环境提升策略。以成都市昭觉儿童友好社区为例,采取半结构化访谈、影像发声法、Kano-AHP模型等方法,建立“行径”安全性、“达径”可达性、“感径”舒适性和“游径”趣味性4个准则层和28个指标层的学径空间友好性标准评价体系。探究用户(3~12岁的儿童及其监护人)和专家不同视角下学径空间各类指标的优先满足序列。得到1)道路整洁度和教育益智性指标因子对用户满意度有显著影响,而生态可持续性与主题趣味性等方面较为重视;2)相较于专家评价权重排序行径安全性>达径可达性>感径舒适性=游径趣味性,用户更重视游径趣味性;3)“构建安全连续行径-配置舒适生态感径-建设益智趣味游径-完善全龄共享达径”的优先序列实施建设。为建设儿童友好社区的学径空间提供了有序途径与科学依据,有助于在社区空间层面为儿童营造友好的通学环境和促进社会可持续发展。 展开更多
关键词 儿童友好社区 学径空间 需求满意 友好性 Kano-AHP模型
在线阅读 下载PDF
基于Kano-IPA模型的滨水节点空间游憩满意度分析与场所依恋提升策略——以上海苏州河为例
17
作者 王敏 郭宜心 +1 位作者 余谦益 汪洁琼 《园林》 2025年第3期13-20,共8页
现代城市滨水空间改造更新需要重新构建人与水的情感联结,即强化滨水空间的场所依恋。游憩满意度是人们对游憩场所体验与认同感受的直接反映,是物质环境要素影响场所依恋的传导因素。以上海市苏州河滨水节点空间为研究对象,基于滨水空... 现代城市滨水空间改造更新需要重新构建人与水的情感联结,即强化滨水空间的场所依恋。游憩满意度是人们对游憩场所体验与认同感受的直接反映,是物质环境要素影响场所依恋的传导因素。以上海市苏州河滨水节点空间为研究对象,基于滨水空间贯通前后各200份实地问卷调研数据,采用Kano-IPA模型,探讨滨水节点空间环境要素如何影响游憩满意度,并通过贯通前后的数据比较,揭示滨水空间贯通带来的差异化影响。研究结果显示:苏州河滨水空间贯通后节点空间的游憩满意度提升明显,影响游憩满意度的环境要素按照优先级可划分为期望型要素6项、基本型要素7项、魅力型要素6项、无差异要素4项;贯通前后对比,3项环境要素优先级降低,7项环境要素优先级提升。据此提出滨水节点空间场所依恋优化策略,旨在通过物质环境精细化改善促进市民对滨水空间的归属感与认同感,为城市滨水空间更新发展提供参考借鉴。 展开更多
关键词 滨水空间 游憩满意 场所依恋 Kano-IPA模型 环境要素 提升策略
在线阅读 下载PDF
返乡高职学生就业现状及满意度调查和影响因素
18
作者 吴浩 杨倩 王璐琨 《村委主任》 2025年第5期248-250,共3页
文章聚焦返乡高职学生的就业状况,通过调查分析其就业现状、满意度及影响因素,发现其返乡就业存在专业对口差异大、晋升空间不均等问题,且因个人、学校、企业等因素高职学生对自身的薪资福利和职业发展维度的满意度产生了影响。为此,文... 文章聚焦返乡高职学生的就业状况,通过调查分析其就业现状、满意度及影响因素,发现其返乡就业存在专业对口差异大、晋升空间不均等问题,且因个人、学校、企业等因素高职学生对自身的薪资福利和职业发展维度的满意度产生了影响。为此,文章从学生自身强化专业学习与实践、学校优化专业设置与就业指导、企业完善薪酬与晋升机制等方面提出策略建议,旨在提升返乡高职学生的就业满意度,促进其高质量就业。 展开更多
关键词 满意 返乡高职学生 就业现状 专业对口
在线阅读 下载PDF
陕南西乡县易地移民迁后生计满意度调查研究
19
作者 张雪 童恒玉 +1 位作者 石秦粤 张秀平 《辽宁农业科学》 2025年第2期54-58,共5页
易地扶贫搬迁是促进贫困地区农户生计改善的重要政策工具,旨在为其提供更优的生计发展机遇。基于陕南西乡县的实地调研数据,文中运用STATA 17.0统计分析软件,采用有序逻辑回归模型(Ordinal Logistic Regression)对搬迁农户的生计满意度... 易地扶贫搬迁是促进贫困地区农户生计改善的重要政策工具,旨在为其提供更优的生计发展机遇。基于陕南西乡县的实地调研数据,文中运用STATA 17.0统计分析软件,采用有序逻辑回归模型(Ordinal Logistic Regression)对搬迁农户的生计满意度及其影响因素进行实证分析。研究发现,迁入地的公共服务、基础设施和产业发展普遍对生计满意度产生正向影响,其中义务教育、电力与通讯基础设施的提升作用最为显著,特色产业发展与就业技术培训次之,而金融便捷度未表现出显著影响。为提高搬迁农户的可持续生计水平,政策应重点关注迁后义务教育、电力及通讯基础设施建设的优化。研究结论可为搬迁政策的评估提供实证支持,并为同类地区的后续扶持机制与政策调整提供借鉴。 展开更多
关键词 易地搬迁 生计满意 调查研究
在线阅读 下载PDF
基于IPA分析法的朱家角古镇游客满意度调查评价与优化路径
20
作者 左宏琴 《中南农业科技》 2025年第6期189-192,共4页
基于游客感知角度,选取餐饮、住宿、交通、游览、购物、娱乐及景区管理服务7个维度,构建了包含21项评价指标的上海市朱家角古镇游客满意度评价指标体系。运用IPA分析法并结合Likert 5级量表法,对朱家角古镇游客感知的重要性与满意度进... 基于游客感知角度,选取餐饮、住宿、交通、游览、购物、娱乐及景区管理服务7个维度,构建了包含21项评价指标的上海市朱家角古镇游客满意度评价指标体系。运用IPA分析法并结合Likert 5级量表法,对朱家角古镇游客感知的重要性与满意度进行了对比分析。结果表明,朱家角古镇游客的满意度普遍低于其对各项指标的重要性认知。IPA矩阵分析将21项评价指标划分为4个象限,优势区6项、维持区3项、机会区6项、改进区6项。其中,餐饮特色、住宿服务、停车场管理、景区环境卫生、商品地方特色以及服务人员态度等指标的重要性高但满意度低,是影响游客满意度的关键因素。据此提出增强产品特色、加强景区管理质量以及提高景区服务水平的提升策略,旨在促进朱家角古镇旅游业的持续健康发展,为当地创造更多的经济发展机遇。 展开更多
关键词 朱家角古镇 游客满意 IPA分析法 旅游服务质量 优化路径
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 250 下一页 到第
使用帮助 返回顶部