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家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型
被引量：
25
1
作者
谢菊兰
马红宇
+1 位作者
唐汉瑛
姜海
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期359-369,共11页
为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫...
为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫妻配对数据进行分析,结果表明:(1)FSSB与我国双职工夫妻双方的婚姻满意感均正相关;(2)FSSB可通过增加员工的工作-家庭增益促进员工夫妻间相互支持的互惠效应,进而提升员工夫妻双方的婚姻满意感;(3)夫妻双方所获得的FSSB均可通过促进丈夫的婚姻满意感进而提升妻子的婚姻满意感。本研究提示,增加FSSB能有效促进双职工夫妻间的相互支持、提升夫妻双方的婚姻满意感。
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关键词
家庭支持型主管行为
工作
-
家庭增益
配偶支持
婚姻满意感
积极
溢出-交叉模型
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职称材料
工作与家庭冲突:压力的交叉传递效应
被引量：
9
2
作者
王贝
陆婧晶
陆昌勤
《心理与行为研究》
CSSCI
2012年第2期149-153,共5页
工作与家庭冲突是指个体的工作和家庭角色压力不相容时产生的冲突,包括工作影响家庭、家庭影响工作两个方面。工作与家庭冲突对个体、家庭和组织都会造成消极影响。本文从交叉传递效应的视角,系统地回顾与总结工作与家庭冲突方面的研究...
工作与家庭冲突是指个体的工作和家庭角色压力不相容时产生的冲突,包括工作影响家庭、家庭影响工作两个方面。工作与家庭冲突对个体、家庭和组织都会造成消极影响。本文从交叉传递效应的视角,系统地回顾与总结工作与家庭冲突方面的研究,以动态的角度阐述压力在配偶之间的交叉传递,并介绍了最新的"溢出-交叉传递效应"模型的研究。最后,有针对性地提出了未来研究的展望,包括国内研究应重视的研究问题。
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关键词
工作与家庭冲突
交叉
传递效应
溢出
-
交叉
传递
模型
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职称材料
时间贫困内涵及其对幸福感的影响:稀缺理论视角
被引量：
15
3
作者
孙晓敏
杨舒婷
+10 位作者
孔小杉
刘臻臻
马榕梓
原悦
张南
蒋欣颖
曹沛伶
鲍瑞佶
蔺义芹
李宁
李志航
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第1期27-38,共12页
时间贫困是日常生活中时间不够用的弥散性感受,会危害到人们的身心健康与幸福感。目前时间贫困的概念结构仍不清晰,与幸福感的关系结论不一致且缺乏因果证据与机制认识。本项目拟厘清时间贫困内涵,构建多维时间贫困理论模型,据此编制多...
时间贫困是日常生活中时间不够用的弥散性感受,会危害到人们的身心健康与幸福感。目前时间贫困的概念结构仍不清晰,与幸福感的关系结论不一致且缺乏因果证据与机制认识。本项目拟厘清时间贫困内涵,构建多维时间贫困理论模型,据此编制多维测量量表并搭建国民时间贫困数据库;以稀缺理论为基础,探讨时间贫困对个人和人际幸福感的影响,及过度生产率取向的可能中介作用;并基于溢出-交叉模型,探讨时间贫困对家庭幸福感的影响及其机制。
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关键词
时间贫困
幸福感
过度生产率取向
稀缺理论
溢出-交叉模型
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职称材料
题名
家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型
被引量：
25
1
作者
谢菊兰
马红宇
唐汉瑛
姜海
机构
青少年网络心理与行为教育部重点实验室
华中师范大学心理学院
出处
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期359-369,共11页
基金
国家自然科学基金青年项目(31200795)
国家自然科学基金重大研究计划重点支持项目(91324201)
+2 种基金
国家社会科学基金青年项目(16CGL044)
华中师范大学中央高校基本科研业务费项目(CCNU14Z02015)
2016年华中师范大学优秀博士学位论文培育计划项目(2016YBZZ115)资助
文摘
为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫妻配对数据进行分析,结果表明:(1)FSSB与我国双职工夫妻双方的婚姻满意感均正相关;(2)FSSB可通过增加员工的工作-家庭增益促进员工夫妻间相互支持的互惠效应,进而提升员工夫妻双方的婚姻满意感;(3)夫妻双方所获得的FSSB均可通过促进丈夫的婚姻满意感进而提升妻子的婚姻满意感。本研究提示,增加FSSB能有效促进双职工夫妻间的相互支持、提升夫妻双方的婚姻满意感。
关键词
家庭支持型主管行为
工作
-
家庭增益
配偶支持
婚姻满意感
积极
溢出-交叉模型
Keywords
family supportive supervisor behavior
marital satisfaction
positive spillover
-
crossover model
spousal support
work
-
to
-
family enrichment
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
工作与家庭冲突:压力的交叉传递效应
被引量：
9
2
作者
王贝
陆婧晶
陆昌勤
机构
北京大学心理系
出处
《心理与行为研究》
CSSCI
2012年第2期149-153,共5页
基金
国家自然科学基金项目(91024032)
国家科技支撑计划项目(2009BAI77B04)的资助
文摘
工作与家庭冲突是指个体的工作和家庭角色压力不相容时产生的冲突,包括工作影响家庭、家庭影响工作两个方面。工作与家庭冲突对个体、家庭和组织都会造成消极影响。本文从交叉传递效应的视角,系统地回顾与总结工作与家庭冲突方面的研究,以动态的角度阐述压力在配偶之间的交叉传递,并介绍了最新的"溢出-交叉传递效应"模型的研究。最后,有针对性地提出了未来研究的展望,包括国内研究应重视的研究问题。
关键词
工作与家庭冲突
交叉
传递效应
溢出
-
交叉
传递
模型
Keywords
Work and family conflict, Crossover effect, Spillover
-
crossover model.
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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职称材料
题名
时间贫困内涵及其对幸福感的影响:稀缺理论视角
被引量：
15
3
作者
孙晓敏
杨舒婷
孔小杉
刘臻臻
马榕梓
原悦
张南
蒋欣颖
曹沛伶
鲍瑞佶
蔺义芹
李宁
李志航
机构
北京师范大学心理学部
香港大学商学院
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第1期27-38,共12页
基金
国家自然科学基金项目(72271031)。
文摘
时间贫困是日常生活中时间不够用的弥散性感受,会危害到人们的身心健康与幸福感。目前时间贫困的概念结构仍不清晰,与幸福感的关系结论不一致且缺乏因果证据与机制认识。本项目拟厘清时间贫困内涵,构建多维时间贫困理论模型,据此编制多维测量量表并搭建国民时间贫困数据库;以稀缺理论为基础,探讨时间贫困对个人和人际幸福感的影响,及过度生产率取向的可能中介作用;并基于溢出-交叉模型,探讨时间贫困对家庭幸福感的影响及其机制。
关键词
时间贫困
幸福感
过度生产率取向
稀缺理论
溢出-交叉模型
Keywords
time poverty
well
-
being
over
-
productivity orientation
scarcity theory
spillover
-
crossover model
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型
谢菊兰
马红宇
唐汉瑛
姜海
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017
25
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
工作与家庭冲突:压力的交叉传递效应
王贝
陆婧晶
陆昌勤
《心理与行为研究》
CSSCI
2012
9
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
时间贫困内涵及其对幸福感的影响:稀缺理论视角
孙晓敏
杨舒婷
孔小杉
刘臻臻
马榕梓
原悦
张南
蒋欣颖
曹沛伶
鲍瑞佶
蔺义芹
李宁
李志航
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024
15
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职称材料
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