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组织游移对创新绩效的影响研究
被引量：
5
1
作者
张庆垒
刘春林
郑莹
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020年第1期76-84,共9页
基于组织游移视角,采用602家中国主板上市公司的专利和财务数据,实证检验了组织游移尺度和频率对公司创新绩效的影响,并且探讨技术知识多元化的调节作用。研究表明:组织游移尺度和创新绩效存在倒U型关系,组织游移频率和创新绩效存在倒U...
基于组织游移视角,采用602家中国主板上市公司的专利和财务数据,实证检验了组织游移尺度和频率对公司创新绩效的影响,并且探讨技术知识多元化的调节作用。研究表明:组织游移尺度和创新绩效存在倒U型关系,组织游移频率和创新绩效存在倒U型关系;技术知识多元化正向调节组织游移尺度与创新绩效的倒U型关系,并且正向调节组织游移频率与创新绩效的倒U型关系。
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关键词
组织
游移
游移尺度
游移
频率
创新绩效
技术知识多元化
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题名
组织游移对创新绩效的影响研究
被引量：
5
1
作者
张庆垒
刘春林
郑莹
机构
南京财经大学营销与物流管理学院
南京大学商学院
南京工业大学经济与管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020年第1期76-84,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(71572075)
教育部人文社会科学基金资助青年项目(16YJC630100,18YJC63026)
江苏省社会科学基金资助青年项目(18GLC004).
文摘
基于组织游移视角,采用602家中国主板上市公司的专利和财务数据,实证检验了组织游移尺度和频率对公司创新绩效的影响,并且探讨技术知识多元化的调节作用。研究表明:组织游移尺度和创新绩效存在倒U型关系,组织游移频率和创新绩效存在倒U型关系;技术知识多元化正向调节组织游移尺度与创新绩效的倒U型关系,并且正向调节组织游移频率与创新绩效的倒U型关系。
关键词
组织
游移
游移尺度
游移
频率
创新绩效
技术知识多元化
Keywords
organizational vacillation
vacillation scale
vacillation frequency
innovative performance
technological knowledge diversity
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
F832.51 [经济管理—金融学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
组织游移对创新绩效的影响研究
张庆垒
刘春林
郑莹
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020
5
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