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平台游戏化管理对网约车司机价值共创行为作用机制研究
1
作者
赵斌
华梦坤
宇卫昕
《管理工程学报》
北大核心
2025年第4期76-91,共16页
价值共创是平台型商业模式的本质。本文基于认知评价理论和资源保存理论系统探讨了网约车平台游戏化管理对司机价值共创行为“双刃剑”效应的作用机制,并考察了团队支持氛围与司机工作时长的调节作用。基于334份三波次数据,运用结构方...
价值共创是平台型商业模式的本质。本文基于认知评价理论和资源保存理论系统探讨了网约车平台游戏化管理对司机价值共创行为“双刃剑”效应的作用机制,并考察了团队支持氛围与司机工作时长的调节作用。基于334份三波次数据,运用结构方程模型与Bootstrap方法进行分析,结果表明:(1)平台游戏化管理的成就类策略、沉浸类策略与网约车司机价值共创行为呈“倒U型”关系;(2)组织承诺分别在成就类策略、沉浸类策略与价值共创行为之间的“倒U型”关系中起中介作用;(3)团队支持氛围对成就类策略与价值共创行为、沉浸类策略与价值共创行为间的“倒U型”关系起跨层调节作用,司机工作时长对成就类策略与价值共创行为间的“倒U型”关系起调节作用。研究结果不仅整合了游戏化管理相关研究的分歧,拓展了游戏化管理与价值共创的交叉研究,也为平台企业有效实施游戏化管理策略提供了理论指导。
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关键词
游戏化管理
网约车司机
价值共创行为
“双刃剑”效应
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职称材料
面向装备制造企业的创新管理模式探索——游戏化管理
被引量：
1
2
作者
刘敏洋
黄艳群
张大卫
《制造技术与机床》
北大核心
2017年第5期155-159,共5页
在对装备制造企业的管理模式发展进行梳理总结的基础上,介绍了游戏化管理的概念;通过对游戏化管理成功案例的分析,讨论了装备制造企业融入游戏化管理的可能性和实施方法,为装备制造企业的创新管理模式提供一个新视角。
关键词
游戏化管理
装备制造企业
创新
管理
模式
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职称材料
数字时代下游戏化人力资源管理研究述评
被引量：
5
3
作者
李绍龙
路开全
+2 位作者
龙立荣
孙芳
雷宣
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2024年第5期779-790,共12页
游戏化人力资源管理的相关研究虽在近些年快速发展,但仍缺乏系统综述性研究对其概念内涵进行明晰,其影响因素和影响效果有待梳理,相关理论框架也需完善。鉴于此,通过结构化的文献回顾法和内容分析法,对游戏化人力资源管理进行了系统综述...
游戏化人力资源管理的相关研究虽在近些年快速发展,但仍缺乏系统综述性研究对其概念内涵进行明晰,其影响因素和影响效果有待梳理,相关理论框架也需完善。鉴于此,通过结构化的文献回顾法和内容分析法,对游戏化人力资源管理进行了系统综述,取得了以下研究结果:定义了游戏化人力资源管理的概念;明确了游戏化人力资源管理的发展历程;梳理了游戏化人力资源管理研究的理论框架;归纳与总结了相关影响因素和影响效果。在此基础上,进一步从深度融合应用场景、精细探究游戏化元素、丰富相关理论机制等角度提出了未来研究建议。
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关键词
游戏
化
人力资源
管理
游戏
化
工作设计
人力资源
管理
系统
电子
化
人力资源
管理
数字
化
转型
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职称材料
题名
平台游戏化管理对网约车司机价值共创行为作用机制研究
1
作者
赵斌
华梦坤
宇卫昕
机构
天津理工大学管理学院
天津商务职业学院经济贸易学院
出处
《管理工程学报》
北大核心
2025年第4期76-91,共16页
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目(21YJA630120)。
文摘
价值共创是平台型商业模式的本质。本文基于认知评价理论和资源保存理论系统探讨了网约车平台游戏化管理对司机价值共创行为“双刃剑”效应的作用机制,并考察了团队支持氛围与司机工作时长的调节作用。基于334份三波次数据,运用结构方程模型与Bootstrap方法进行分析,结果表明:(1)平台游戏化管理的成就类策略、沉浸类策略与网约车司机价值共创行为呈“倒U型”关系;(2)组织承诺分别在成就类策略、沉浸类策略与价值共创行为之间的“倒U型”关系中起中介作用;(3)团队支持氛围对成就类策略与价值共创行为、沉浸类策略与价值共创行为间的“倒U型”关系起跨层调节作用,司机工作时长对成就类策略与价值共创行为间的“倒U型”关系起调节作用。研究结果不仅整合了游戏化管理相关研究的分歧,拓展了游戏化管理与价值共创的交叉研究,也为平台企业有效实施游戏化管理策略提供了理论指导。
关键词
游戏化管理
网约车司机
价值共创行为
“双刃剑”效应
Keywords
Gamification management
Online Taxi-hailing driver
Value co-creation behavior
Double-edged sword effect
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
面向装备制造企业的创新管理模式探索——游戏化管理
被引量：
1
2
作者
刘敏洋
黄艳群
张大卫
机构
天津大学
北京信息科技大学
出处
《制造技术与机床》
北大核心
2017年第5期155-159,共5页
文摘
在对装备制造企业的管理模式发展进行梳理总结的基础上,介绍了游戏化管理的概念;通过对游戏化管理成功案例的分析,讨论了装备制造企业融入游戏化管理的可能性和实施方法,为装备制造企业的创新管理模式提供一个新视角。
关键词
游戏化管理
装备制造企业
创新
管理
模式
Keywords
gamifieation
equipment manufacturing enterprises
innovative management mode
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.4 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
数字时代下游戏化人力资源管理研究述评
被引量：
5
3
作者
李绍龙
路开全
龙立荣
孙芳
雷宣
机构
武汉大学经济与管理学院
华中科技大学管理学院
湖北经济学院工商管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2024年第5期779-790,共12页
基金
国家自然科学基金资助项目(72272114,72132001,72302082)。
文摘
游戏化人力资源管理的相关研究虽在近些年快速发展,但仍缺乏系统综述性研究对其概念内涵进行明晰,其影响因素和影响效果有待梳理,相关理论框架也需完善。鉴于此,通过结构化的文献回顾法和内容分析法,对游戏化人力资源管理进行了系统综述,取得了以下研究结果:定义了游戏化人力资源管理的概念;明确了游戏化人力资源管理的发展历程;梳理了游戏化人力资源管理研究的理论框架;归纳与总结了相关影响因素和影响效果。在此基础上,进一步从深度融合应用场景、精细探究游戏化元素、丰富相关理论机制等角度提出了未来研究建议。
关键词
游戏
化
人力资源
管理
游戏
化
工作设计
人力资源
管理
系统
电子
化
人力资源
管理
数字
化
转型
Keywords
gamified HRM
gamified job design
HRM system
e-HRM
digital transformation
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
平台游戏化管理对网约车司机价值共创行为作用机制研究
赵斌
华梦坤
宇卫昕
《管理工程学报》
北大核心
2025
0
在线阅读
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职称材料
2
面向装备制造企业的创新管理模式探索——游戏化管理
刘敏洋
黄艳群
张大卫
《制造技术与机床》
北大核心
2017
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
数字时代下游戏化人力资源管理研究述评
李绍龙
路开全
龙立荣
孙芳
雷宣
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2024
5
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