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渐进式延迟退休政策能提升养老保险全国统筹制度财务可持续性吗
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作者 曾益 张镐炜 《广东财经大学学报》 北大核心 2025年第3期82-101,共20页
在人口老龄化不断加深的背景下,我国养老保险基金结余省份结余减少、缺口省份缺口扩大,削弱了全国统筹制度财务可持续性。渐进式延迟法定退休年龄政策可以延长缴费年限、增加基金收入、推迟养老金领取年限,其对全国统筹制度财务可持续... 在人口老龄化不断加深的背景下,我国养老保险基金结余省份结余减少、缺口省份缺口扩大,削弱了全国统筹制度财务可持续性。渐进式延迟法定退休年龄政策可以延长缴费年限、增加基金收入、推迟养老金领取年限,其对全国统筹制度财务可持续性具有一定的影响。精算平衡模型结果表明:渐进式延迟法定退休年龄政策可显著改善全国统筹制度财务可持续性,推迟绝大部分省份养老保险基金当期赤字开始的时间,大幅减少累计财政补贴;政策效果具有区域异质性,2035年前对东部省份的提升作用更明显,此后则对西部省份的作用更强;辅以提高征缴率的举措可进一步降低财政补贴。因此,渐进式延迟法定退休年龄政策通过开源节流、优化区域负担分配,提高全国统筹制度财务可持续性,并且通过提升征缴率等举措,可为应对养老保险基金缺口问题提供可行性方案。 展开更多
关键词 渐进式延迟法定退休年龄政策 养老保险 全国统筹制度 财务可持续性
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渐进式延迟退休与机关事业单位养老保险财政责任:基于精算模型的测算 被引量:1
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作者 曾益 聂韬 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2024年第12期56-72,共17页
2024年9月13日渐进式延迟退休年龄政策发布,自2025年1月1日起实施,正值机关事业单位养老保险十年过渡期结束之际。本文构建精算模型测算过渡期结束和渐进式延迟退休年龄政策对财政责任的影响,研究发现:(1)假定过渡期未结束,2025—2050... 2024年9月13日渐进式延迟退休年龄政策发布,自2025年1月1日起实施,正值机关事业单位养老保险十年过渡期结束之际。本文构建精算模型测算过渡期结束和渐进式延迟退休年龄政策对财政责任的影响,研究发现:(1)假定过渡期未结束,2025—2050年机关事业单位养老保险累计财政责任为106.24万亿元;(2)当过渡期结束,养老金待遇计发执行新办法,如果补齐全额供款单位退休人员职业年金单位缴费或做实全额供款单位所有参保人员职业年金单位缴费,累计财政责任为64.97万亿~74.32万亿元,相较于过渡期未结束情形,累计财政责任下降30.05%~38.85%;(3)进一步实施渐进式延迟退休年龄政策,相较于前一情形,若男性和女性分别于63岁和58岁退休,累计财政责任下降19.29%~23.66%,若男性和女性分别于66岁和61岁退休,累计财政责任下降26.81%~32.86%。综上,过渡期结束会大幅度减轻财政责任,且进一步实施渐进式延迟退休年龄政策可以显著减轻政府负担。 展开更多
关键词 渐进式延迟退休年龄 养老金并轨 机关事业单位 财政责任
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渐进式延迟退休改革的社会法保障 被引量:5
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作者 顾男飞 冯彦君 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2024年第6期147-160,共14页
稳妥有序推进渐进式延迟退休改革,需充分发挥社会法稳预期和利长远的保障作用。《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》的通过标志改革正式启动,但引发较大舆论争议,亟待澄清某些认识,明确激励强化要求,以促进人力资源充分利用。在... 稳妥有序推进渐进式延迟退休改革,需充分发挥社会法稳预期和利长远的保障作用。《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》的通过标志改革正式启动,但引发较大舆论争议,亟待澄清某些认识,明确激励强化要求,以促进人力资源充分利用。在劳动法调整层面,正确认知党的二十届三中全会提出的自愿和弹性原则,强调退休的权利面向,应允许提前退休但需严格认定养老保险待遇的申领条件,同时可参照高级专家退休安排以放宽延迟退休的三年时间限制,并且增设司法救济渠道矫正劳资双方的失衡地位。在社会保险法配套层面,应以激励为导向提升养老保险待遇,完善“迟增早减”的双向奖惩方案并恢复在职养老补助费制度,鼓励劳动者延迟退休。以劳动法和社会保险法协同共治逐步细化改革配套制度。 展开更多
关键词 党的二十届三中全会 人口老龄化 渐进式延迟退休改革 社会法 劳动法 社会保险法
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渐进式延迟退休对养老金财务可持续性的影响 被引量:22
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作者 田月红 赵湘莲 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2018年第4期84-91,共8页
本文根据我国现行城镇职工基本养老保险制度,构建基础养老金长期财务精算模型,运用蒙特卡洛随机模拟方法,研究不同渐进式延迟退休方案对我国基础养老金财务可持续性的影响。研究发现:现行制度下,我国基础养老金将有20%的可能在2034年首... 本文根据我国现行城镇职工基本养老保险制度,构建基础养老金长期财务精算模型,运用蒙特卡洛随机模拟方法,研究不同渐进式延迟退休方案对我国基础养老金财务可持续性的影响。研究发现:现行制度下,我国基础养老金将有20%的可能在2034年首次出现资金缺口。在保持目前财政补助比重3%、法定目标退休年龄65岁的假定下,如果从2022年开始将法定退休年龄每年延长3或4个月,能够推迟基础养老金首次出现资金缺口的时间3或7年,并能极大地缓解基础养老金的支付压力,有效改善其财务可持续性状况;如果法定退休年龄每年延长6个月,我国基础养老金在整个预测期内均出现基金结余,能够实现其财务可持续性。 展开更多
关键词 渐进式延迟退休 基础养老金 财务可持续性 蒙特卡洛随机模拟
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老龄化时代如何厘定职工医保长期精算平衡费率?——基于筹资与偿付联动改革的研究
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作者 孙翎 刘润迪 《财经理论与实践》 北大核心 2025年第3期41-48,共8页
选择2020—2050年作为测算区间,运用寿险与非寿险精算方法,构建职工医保长期精算平衡费率厘定模型,分析筹资与偿付联动改革对职工医保长期精算平衡费率的影响。结果发现:与维持传统筹资、偿付和退休政策的基准情形相比,同步推进筹资和... 选择2020—2050年作为测算区间,运用寿险与非寿险精算方法,构建职工医保长期精算平衡费率厘定模型,分析筹资与偿付联动改革对职工医保长期精算平衡费率的影响。结果发现:与维持传统筹资、偿付和退休政策的基准情形相比,同步推进筹资和偿付改革,辅以渐进式延迟退休政策的实施,可以显著降低职工医保长期精算平衡费率。这种降费效果在不同的筹资机制改革方案下存在明显差异,相对于其他影响因素,提高个人缴费率的降费效果最为明显。鉴于此,应当综合运用取消个人账户、引入终生缴费制、落实门诊共济以及实施渐进式延迟退休等多种措施,形成强大的政策合力,实现老龄化时代职工医保制度的可持续发展。 展开更多
关键词 职工医保 长期精算平衡 筹资机制 门诊共济 渐进式延迟退休
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退休年龄政策方案制定需要考虑政策关键要素 被引量:1
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作者 席恒 翟绍果 《学术界》 CSSCI 北大核心 2015年第7期247-248,共2页
席恒、翟绍果撰文《我国渐进式延迟退休年龄的政策机制与方案研究》指出,党的十八届曼中全会明确提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策。因此,需要理性探究退休年龄的本质与退休制度的演进,科学分析退休年龄的决定机制与影响因素,综... 席恒、翟绍果撰文《我国渐进式延迟退休年龄的政策机制与方案研究》指出,党的十八届曼中全会明确提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策。因此,需要理性探究退休年龄的本质与退休制度的演进,科学分析退休年龄的决定机制与影响因素,综合制定渐进式、差异化的退休年龄政策方案,并全面评估和系统研究渐进式延迟年龄政策方案的社会经济效应,即客观分析渐进式延迟退休年龄对劳动力结构与就业、收入分配、经济增长、养老金收支与养老保险制度改革、公众社会预期与社会稳定的影响,从而为政策优化和办案实施提供决策依据和对策建议。 展开更多
关键词 书评 书介绍 席恒 翟绍果 《我国渐进式延迟退休年龄的政策机制与方案研究》
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