基于产权视角的国有控股混合所有制企业长效机制建设

1

作者 公维莲 綦好东 朱炜 《财经问题研究》 北大核心 2025年第1期59-71,共13页

党的十八大以来,混合所有制改革作为国有企业最为深刻的产权制度改革方式,在推动完善现代企业制度建设方面取得了良好的绩效。当前,为提升国有控股混合所有制企业的治理效能,更好地实现国有资本功能,需要坚持马克思主义的产权观,同时,... 党的十八大以来,混合所有制改革作为国有企业最为深刻的产权制度改革方式,在推动完善现代企业制度建设方面取得了良好的绩效。当前,为提升国有控股混合所有制企业的治理效能,更好地实现国有资本功能,需要坚持马克思主义的产权观,同时,借鉴西方产权理论的有益成分,探索国有控股混合所有制企业产权配置的长效机制,加快建设与现代企业发展规律相契合的中国特色现代企业制度。本文立足中国特色社会主义基本经济制度的内在规定,紧密联系混合所有制企业产权关系的现状,从主要股东权力制衡机制、控制权与收益权协调机制、劳动要素与资本要素适度融合的激励约束机制三个方面,阐释了国有控股混合所有制企业长效机制建设的理论逻辑与路径,以通过完善公司治理促进中国特色现代企业制度更加成熟定型。 展开更多

关键词 混合所有制企业 产权制度 公司治理 长效机制

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混合所有制企业高管团队动态合作行为演化博弈分析

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作者 宋美 王振源 +1 位作者 葛玉辉 刘举胜 《复杂系统与复杂性科学》 CAS CSCD 北大核心 2024年第1期85-91,共7页

基于有限理性视角,运用演化博弈理论,构建了国企高管团队和私企高管团队动态合作行为演化博弈模型,探讨了违约罚金、政府奖励、合作成本、合作收益对高管团队合作行为演化的影响,并对其演化过程进行了数值仿真和相关分析。研究表明:混... 基于有限理性视角,运用演化博弈理论,构建了国企高管团队和私企高管团队动态合作行为演化博弈模型,探讨了违约罚金、政府奖励、合作成本、合作收益对高管团队合作行为演化的影响,并对其演化过程进行了数值仿真和相关分析。研究表明:混合所有制企业高管团队合作双方的最终策略将会稳定于合作与不合作策略,不会稳定于一方合作,一方不合作策略。其中,在一定范围内,增大违约罚金,增加政府奖励,减小合作成本,增大合作收益系数将会促使国企高管和私企高管合作行为由不合作向合作进行转变。研究以期为中国国企混改顺利推进,形成国企混改高效制度安排提供一定参鉴意义。 展开更多

关键词 混合所有制企业 高管团队 合作行为 演化博弈 复制动态方程

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混合所有制企业高管团队断裂带对突破性创新绩效的影响:基于混合高管结构权力平衡的调节效应 被引量：23

3

作者 林明 戚海峰 李兴森 《预测》 CSSCI 北大核心 2016年第4期15-21,共7页

本文基于中国上市电子信息类混合所有制企业的纵向数据,使用负二项式分布模型分析不同类型高管团队断裂带与企业突破性创新绩效间的关系,以及混合高管结构权力平衡的调节效应。研究发现:(1)任务断裂带与突破性创新绩效无显著相关;(2)情... 本文基于中国上市电子信息类混合所有制企业的纵向数据,使用负二项式分布模型分析不同类型高管团队断裂带与企业突破性创新绩效间的关系,以及混合高管结构权力平衡的调节效应。研究发现:(1)任务断裂带与突破性创新绩效无显著相关;(2)情感断裂带与突破性创新绩效显著负相关;(3)混合高管结构权力平衡负向调节情感断裂带与突破性创新绩效间的关系。因此,混合所有制企业需积极增强混合高管结构权力平衡。 展开更多

关键词 混合所有制企业 高管团队断裂带 结构权力 突破性创新

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股权集中度、高管持股与公司绩效关系研究——来自混合所有制企业的证据 被引量：20

4

作者 陈爽 聂锐 王娟 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2017年第3期105-110,共6页

党的十八届三中全会的召开推动了混合所有制改革进程,越来越多的竞争类国企完成了混合所有制改组,因而混合所有制企业股权集中制、高管持股等问题成为争论的焦点。本文以2010-2012年混合所有制企业为研究对象,探讨股权集中度、高管持股... 党的十八届三中全会的召开推动了混合所有制改革进程,越来越多的竞争类国企完成了混合所有制改组,因而混合所有制企业股权集中制、高管持股等问题成为争论的焦点。本文以2010-2012年混合所有制企业为研究对象,探讨股权集中度、高管持股与公司绩效的关系,利用相关理论进行逻辑推理,在此基础上建立多元线性回归模型分析变量之间的关系。研究发现,不同的股权集中度对高管持股和公司绩效产生不同的影响,在混合所有制改革中,应充分考虑这一因素对实施公司治理方面的重要性。 展开更多

关键词 混合所有制企业 股权集中度 高管持股 公司绩效

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混合所有制企业国有股比例、制衡股东特征与公司绩效 被引量：25

5

作者 李向荣 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2018年第10期101-104,共4页

股权结构是重要的公司治理机制,国有企业的混合所有制改革优化了企业的股权结构,利于企业业绩的改进。通过对混合所有制企业中的国有股比例、制衡股东特征对公司绩效的影响进行研究,结果表明:混合所有制企业中,制衡股东持股比例与公司... 股权结构是重要的公司治理机制,国有企业的混合所有制改革优化了企业的股权结构,利于企业业绩的改进。通过对混合所有制企业中的国有股比例、制衡股东特征对公司绩效的影响进行研究,结果表明:混合所有制企业中,制衡股东持股比例与公司绩效显著正相关;制衡股东身份类型与公司绩效显著相关;国有股比例与公司绩效显著负相关。基于此,为国有企业的混合所有制改革提出建议:有选择性地引进参股主体;保持较高的股权集中度;适当降低国有股比例。 展开更多

关键词 混合所有制企业 国有股比例 制衡股东 公司绩效

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混合所有制企业监事会治理能力评价及建设 被引量：2

6

作者 杨锴 赵希男 《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2018年第7期1059-1064,共6页

混合所有制企业监事会治理能力个体优势互补是发展混合所有制经济的必要条件,判别其治理能力的个体优势是优势互补的重要基础.根据竞优的思想,从被评估企业最有利的视角确定价值参数,提出了混合所有制企业监事会治理能力的个体优势判别... 混合所有制企业监事会治理能力个体优势互补是发展混合所有制经济的必要条件,判别其治理能力的个体优势是优势互补的重要基础.根据竞优的思想,从被评估企业最有利的视角确定价值参数,提出了混合所有制企业监事会治理能力的个体优势判别模型,同时给出模型的解法.采用了我国第一批试点的10家混合所有制企业作为研究样本,根据本文的基于个体优势的监事会治理能力评价方法进行了计算实例分析,同时提出对策建议,为其科学评价提供参考. 展开更多

关键词 治理能力 混合所有制企业 个体优势 优势评价 监事会评价

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分类改革视角下混合所有制企业的股权激励驱动因素研究 被引量：10

7

作者 梁永福 陈林 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2023年第4期483-492,共10页

基于国泰安CSMAR数据库的微观企业数据,探究混合所有制企业的股权激励驱动因素以及混合所有制改革类型的影响。研究表明:管理层权力与高管心理所有权对混合所有制企业实施股权激励可能性的作用方向刚好相反,两者存在替代关系,且前者会... 基于国泰安CSMAR数据库的微观企业数据,探究混合所有制企业的股权激励驱动因素以及混合所有制改革类型的影响。研究表明:管理层权力与高管心理所有权对混合所有制企业实施股权激励可能性的作用方向刚好相反,两者存在替代关系,且前者会被高管的政治晋升动机弱化;相对于地方与低竞争行业的国有企业,中央与高竞争行业国有企业的管理层权力因素影响更大,且存在境外投资者时,心理所有权因素的影响会因参照点效应而消失。对于不同类型混合所有制企业而言,从非国有资本成为五大股东之一,再到获得实际控制权,心理所有权因素对代理成本因素的挤出效应逐渐消失,且管理层权力因素的正向作用也开始由强转弱。 展开更多

关键词 国有企业分类改革 股权激励 混合所有制企业 混合所有制改革

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党组织建设与企业资产保值增值研究--基于混合所有制企业的经验证据 被引量：5

8

作者 李涛 方江燕 《南方金融》 CSSCI 北大核心 2021年第9期32-43,共12页

党组织作为我国经济发展中的重要政治力量,在国企混合所有制改革过程中扮演着核心角色。本文基于2014-2018年国有控股的混合所有制企业数据,从党委书记个人特征视角出发,考察党组织治理与企业资产保值增值之间的关系。研究发现,第一,党... 党组织作为我国经济发展中的重要政治力量,在国企混合所有制改革过程中扮演着核心角色。本文基于2014-2018年国有控股的混合所有制企业数据,从党委书记个人特征视角出发,考察党组织治理与企业资产保值增值之间的关系。研究发现,第一,党组织“双向进入、交叉任职”的领导体制有助于促进企业资产保值增值,且与“讨论前置”制度发挥着协同治理作用;第二,党委书记的财务金融经历和政治晋升预期可强化党组织对企业资产保值增值的正向促进作用,此效应在实施“讨论前置”制度的企业中表现得更为明显。基于以上研究结论,得到以下政策启示:第一,应积极吸纳党组织成员进入企业管理层,通过党组织先进的政治思想督促管理层实现企业资产管理目标;第二,健全基层党组织的选拔和培养机制,在干部选拔任免时充分考虑其专业能力素养和党建工作能力。 展开更多

关键词 党组织 公司治理 国企改革 混合所有制企业 资产保值增值

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现阶段发展混合所有制企业应重点解决好的几个问题 被引量：8

9

作者 胡锋 《湖湘论坛》 CSSCI 2016年第1期103-107,共5页

自从党的十五大报告第一次提出混合所有制经济,至今已经有十八个年头,可以说对混合所有制的认识在理论层面已经有了较大发展,当前最重要的是在实践层面如何发展混合所有制企业,促进公有资本和非公有资本在混合所有制企业内部的相互融合... 自从党的十五大报告第一次提出混合所有制经济,至今已经有十八个年头,可以说对混合所有制的认识在理论层面已经有了较大发展,当前最重要的是在实践层面如何发展混合所有制企业,促进公有资本和非公有资本在混合所有制企业内部的相互融合,应谨防国资流失,通过合理确定推进混合所有制改革的领域和层级、构建混合所有制企业科学的治理机制、做好顶层设计等途径,顺利推进混合所有制改革。 展开更多

关键词 混合所有制企业 公司治理 顶层设计

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基于创值能力的混合所有制企业最优股权结构分析 被引量：1

10

作者 杨松令 孙大卫 刘亭立 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2017年第11期98-104,共7页

本文基于产权理论的视角,分析了国有资本投资对企业创值能力的影响机理,并尝试构建基于创值能力最大化的混合所有制企业最优股权结构模型。研究发现,首先,国有资本受其自身双重属性的影响,会以牺牲再投资的经济机会回报来实现一定的社... 本文基于产权理论的视角,分析了国有资本投资对企业创值能力的影响机理,并尝试构建基于创值能力最大化的混合所有制企业最优股权结构模型。研究发现,首先,国有资本受其自身双重属性的影响,会以牺牲再投资的经济机会回报来实现一定的社会效益,因此,对国有资本投资效率及被投资企业创值能力的考核应在考虑收益耗散的基础上进行。其次,国有资本的投入将为企业带来附带性收益,增加债权人的信心,实现企业债权资本成本的递减和财务柔性的提升,进而增强企业的创值能力。最后,在混合所有制改革背景下,企业的创值能力与国有资本和民营资本的股权比重息息相关,企业只有充分利用国有资本和民营资本的福利属性,才能赢得运营效率的最优化,从而实现自身创值能力的最大化。 展开更多

关键词 企业创值能力 混合所有制企业 最优股权结构 国有资本投资 产权理论

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非高管员工持股影响混合所有制企业创新的路径分析--基于结构方程模型的多重中介效应 被引量：4

11

作者 王新红 孙美娟 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2023年第8期59-70,共12页

文章以2014—2020年我国实施员工持股计划的混合所有制上市企业为研究样本,采用结构方程模型(SEM)探究非高管员工持股对企业创新的影响路径。研究表明:持股强度与持股广度对混合所有制企业创新的影响存在差异,其中持股强度影响企业创新... 文章以2014—2020年我国实施员工持股计划的混合所有制上市企业为研究样本,采用结构方程模型(SEM)探究非高管员工持股对企业创新的影响路径。研究表明:持股强度与持股广度对混合所有制企业创新的影响存在差异,其中持股强度影响企业创新的效应为正,而持股广度对企业创新的影响效应为负,且该负面影响大于持股强度的正面影响,说明非高管员工的大规模持股会稀释员工持股计划的激励作用,反而不利于混合所有制企业创新;在非高管员工持股影响混合所有制企业创新的作用路径中,直接作用路径发挥了主要作用,贡献率为71.66%,而28.34%是通过间接作用路径实现的,其中风险承担路径的贡献率最高,为11.02%,融资约束路径及人才保留路径次之,分别为5.26%和5.12%。因此,混合所有制企业实施员工持股计划时,应合理设计持股比例、持股范围等契约要素,以充分发挥员工持股在混合所有制企业中的制度改革效应和创新激励效应。 展开更多

关键词 非高管员工持股 企业创新 混合所有制企业 路径分析 结构方程模型

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论混合所有制企业治理创新的五个关键点 被引量：4

12

作者 刘戒骄 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2018年第1期25-31,共7页

推进混合所有制改革,发展混合所有制企业,迫切需要治理模式和制度的创新。在现代公司制三种典型治理类型中,董事会中心型比股东中心型和经理中心型更适合我国当前阶段的混合所有制企业。实施董事会中心型治理,或者向其靠拢,要求构建相... 推进混合所有制改革,发展混合所有制企业,迫切需要治理模式和制度的创新。在现代公司制三种典型治理类型中,董事会中心型比股东中心型和经理中心型更适合我国当前阶段的混合所有制企业。实施董事会中心型治理,或者向其靠拢,要求构建相对集中、制衡配合的股权结构,科学配置股东会、董事会和经理层的权责,能够有效解决不同出资人之间可能产生的利益冲突,实现从内部人治理向外部人治理的制度转换,有效激励与约束职业经理人,进而在出资人、股东会、董事会和经理层等多个维度形成现代公司制治理结构,各治理机构相互合作又相互制约,保障混合所有制企业长期健康发展和混合所有制改革顺利推进。 展开更多

关键词 混合所有制企业 公司治理 董事会

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多重制度逻辑下混合所有制企业制度互补性研究 被引量：2

13

作者 蔡锐 《商业经济研究》 北大核心 2022年第24期120-124,共5页

本文基于制度逻辑理论,从市场逻辑与政府主导逻辑的相互融合角度研究了混合所有制企业的制度互补性及其效益来源。研究表明,国有企业的绩效约束与民营企业的合规性约束共同构成了多重制度逻辑下混改企业制度互补的边界条件,市场逻辑下... 本文基于制度逻辑理论,从市场逻辑与政府主导逻辑的相互融合角度研究了混合所有制企业的制度互补性及其效益来源。研究表明,国有企业的绩效约束与民营企业的合规性约束共同构成了多重制度逻辑下混改企业制度互补的边界条件,市场逻辑下民营资本的效率优势以及政府主导逻辑下国有企业的合法性优势相互作用,构成混改企业制度互补的内涵,而控制权的合理配置是混改企业制度互补有效与否的关键,构成了混改企业制度互补的本质。本文丰富了混合所有制改革领域的学术研究,为我国下一步分类混改的有效运行提供了必要借鉴。 展开更多

关键词 多重制度逻辑 混合所有制企业 制度互补性 控制权配置 联合绩效

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云南发展混合所有制企业的思考 被引量：1

14

作者 吕素芬 《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第4期70-74,共5页

企业是市场的主体,发展混合所有制企业将为经济增长添加动力。云南发展混合所有制企业取得了一定成就,但总体成效还不显著,还存在一些问题,如股权结构单一;国企数量多,效益低下;民企发展滞后,经营困难。进一步推动云南企业发展混合所有... 企业是市场的主体,发展混合所有制企业将为经济增长添加动力。云南发展混合所有制企业取得了一定成就,但总体成效还不显著,还存在一些问题,如股权结构单一;国企数量多,效益低下;民企发展滞后,经营困难。进一步推动云南企业发展混合所有制须统一认识,做好顶层设计,强化政策引导,加快法人治理进程。 展开更多

关键词 云南 混合所有制企业 发展 对策

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市场经济环境下混合所有制企业国有资产刑法保护研究

15

作者 张颖 《学术界》 CSSCI 北大核心 2013年第S1期155-157,共3页

在我国经济体制转轨与治国方略转型下,混合所有制经济作为国有经济的主要载体和实现方式,其刑法保护在刑法学界没有得到应有的重视和系统的研究,而且法律发展滞后于经济发展,混合所有制企业国有资产刑法保护研究成为适应经济转轨回应社... 在我国经济体制转轨与治国方略转型下,混合所有制经济作为国有经济的主要载体和实现方式,其刑法保护在刑法学界没有得到应有的重视和系统的研究,而且法律发展滞后于经济发展,混合所有制企业国有资产刑法保护研究成为适应经济转轨回应社会发展的需要。 展开更多

关键词 混合所有制企业 国有资产 刑法保护

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国资监管体制变迁下公司治理水平对混合所有制企业高质量发展影响研究——基于资本属性视角 被引量：25

16

作者 夏冰 吴能全 《预测》 CSSCI 北大核心 2020年第4期1-7,共7页

新一轮国有企业改革要求国资监管体制向“以管资本为主”的监管模式转变,从顶层设计为混合所有制企业高质量发展提供关键的制度基础,但“以管资本为主”的国资监管模式需要以公司内部治理为作用机制,同时考虑区域市场化水平的调节因素,... 新一轮国有企业改革要求国资监管体制向“以管资本为主”的监管模式转变,从顶层设计为混合所有制企业高质量发展提供关键的制度基础,但“以管资本为主”的国资监管模式需要以公司内部治理为作用机制,同时考虑区域市场化水平的调节因素,才能在混合所有制企业提升发展质量中发挥作用。本文基于资本属性视角,根据国资监管体制改革方向要求,讨论国资监管体制、公司治理、区域市场化水平和混合所有制企业发展质量之间的关系,通过实证检验,发现了公司治理水平和区域市场化水平在国资监管模式与混合所有制企业发展质量中发挥的机制作用,并以提升混合所有制企业发展质量为目标,提出完善国资监管体制和混合所有制企业公司治理的建议。 展开更多

关键词 国资监管体制 混合所有制企业 公司治理 高质量发展

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混合所有制企业的民营化程度如何影响高管薪酬-业绩敏感性? 被引量：7

17

作者 陈晓珊 刘洪铎 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2019年第1期49-61,73,共14页

在中国深化改革、推进转型的特殊背景下,探索出一条适合中国混合所有制企业实际情况的高管薪酬制度改革路径是现阶段中国国有企业改革亟待解决的问题之一。高管的薪酬-业绩敏感性是判断薪酬激励契约有效性的主要指标,基于此,文章首先构... 在中国深化改革、推进转型的特殊背景下,探索出一条适合中国混合所有制企业实际情况的高管薪酬制度改革路径是现阶段中国国有企业改革亟待解决的问题之一。高管的薪酬-业绩敏感性是判断薪酬激励契约有效性的主要指标,基于此,文章首先构建一个委托-代理框架下的寡头市场模型,从理论上分析混合所有制企业的民营化程度与高管薪酬-业绩敏感性之间的关系;其次选择2007—2016年沪深两市A股经过民营化的国有控股上市公司数据进行实证检验。结果发现:总体上,提高混合所有制企业的民营化程度会显著增强高管薪酬-业绩敏感性;进一步分析发现,混合所有制企业中非国有股比例小于67%时,提高民营化程度会降低高管的薪酬-业绩敏感性;非国有股比例介于67%～75%之间时,提高民营化程度对高管薪酬-业绩敏感性没有显著影响;非国有股比例大于75%时,提高民营化程度会提升高管的薪酬-业绩敏感性。 展开更多

关键词 混合所有制企业 民营化程度 国有股比例 高管薪酬 业绩敏感性

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冗员负担与现金股利政策——来自混合所有制企业的经验证据 被引量：6

18

作者 陈晓珊 刘洪铎 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第2期31-41,158-159,共12页

基于混合所有制改革背景,本文利用2007～2016年国有控股上市公司的微观数据研究混合所有制企业的冗员负担与现金股利政策之间的关系及其影响机制。理论分析与经验证据表明,冗员负担会显著降低公司支付现金股利的概率和水平,并且该结论... 基于混合所有制改革背景,本文利用2007～2016年国有控股上市公司的微观数据研究混合所有制企业的冗员负担与现金股利政策之间的关系及其影响机制。理论分析与经验证据表明,冗员负担会显著降低公司支付现金股利的概率和水平,并且该结论在控制内生性及一系列稳健性检验中均成立。影响机制检验发现,冗员负担主要通过提高公司的劳动力成本、降低公司价值、增加管理费用、提高代理成本等路径降低公司的可分配利润,进而影响公司的现金股利政策。 展开更多

关键词 混合所有制企业 冗员负担 现金股利政策 混合寡头模型

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混合所有制企业差异化管控模式研究 被引量：2

19

作者 石颖 张晓文 《江淮论坛》 CSSCI 北大核心 2023年第1期59-65,共7页

对混合所有制企业实行差异化管控是国有企业深度转化经营机制的内在要求,更关系充分发挥混合所有制经济优势的初衷。当前,国有绝对控股、相对控股、参股混改企业仍然沿用“一刀切”式的管理方式,集中表现在管控理念、管控体制、管控模... 对混合所有制企业实行差异化管控是国有企业深度转化经营机制的内在要求,更关系充分发挥混合所有制经济优势的初衷。当前,国有绝对控股、相对控股、参股混改企业仍然沿用“一刀切”式的管理方式,集中表现在管控理念、管控体制、管控模式及管控方式几个方面。建议根据集团集分权程度的不同,结合混合所有制企业国有股占比、所处行业特性以及战略地位,对混合所有制企业实施差异化管控,积极推进从行政化管控向治理型管控转变,切实加快混合所有制企业差异化管控改革进程。 展开更多

关键词 混合所有制企业 差异化管控 管控模式 国有企业改革 改机制

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政府放权与混合所有制企业股权结构动态调整 被引量：2

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作者 万立全 王子琛 吴佳颖 《会计之友》 北大核心 2022年第5期147-154,共8页

通过构建股权结构动态调整模型,以2010—2020年上市公司为样本,研究政府放权对混合所有制企业股权结构动态调整速度的影响。研究发现,政府放权意愿越高,混合所有制企业股权结构调整速度越快。政府放权意愿对混合所有制企业股权结构调整... 通过构建股权结构动态调整模型,以2010—2020年上市公司为样本,研究政府放权对混合所有制企业股权结构动态调整速度的影响。研究发现,政府放权意愿越高,混合所有制企业股权结构调整速度越快。政府放权意愿对混合所有制企业股权结构调整速度的提升作用在终极控制人所属政府层级为地方、竞争行业和两职分离的国有控股混合所有制企业中更加显著。中介效应检验结果表明:政府放权意愿通过提高非国有股东委派董监高比例加快混合所有制企业股权结构动态调整速度。文章对我国进一步深化国有企业混合所有制改革具有一定的政策参考价值。 展开更多

关键词 政府放权 混合所有制企业 股权结构动态调整 非国有股东

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