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混合型组织研究:主题、整合与展望
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作者 葛建华 袁文昊 《南开管理评论》 北大核心 2025年第3期197-208,共12页
混合型组织近20余年在组织与管理研究领域受到密切关注,学者们从不同研究层次围绕其前因、机会与挑战、回应策略等议题进行了丰富讨论,但缺乏系统性回顾和分析基础上的理论整合,难以厘清现有研究的整体发展脉络和逻辑关系。本文通过对... 混合型组织近20余年在组织与管理研究领域受到密切关注,学者们从不同研究层次围绕其前因、机会与挑战、回应策略等议题进行了丰富讨论,但缺乏系统性回顾和分析基础上的理论整合,难以厘清现有研究的整体发展脉络和逻辑关系。本文通过对相关文献的考察,从制度逻辑的元理论视角,按照研究主题(前因、挑战—机会、回应策略)及研究层次(个体/群体、组织和场域)进行分类和总结,分别讨论了导致混合型组织内部制度复杂性的制度渗透机制和内部表征机制、混合型组织面临的独特挑战和机会,以及将混合型组织面临的紧张关系视为“问题”或“动力”两种取向下的回应策略。在此基础上,本文提出一个整合性分析框架来刻画这些研究间的逻辑关系,并在总结当前研究不足和发展趋势的基础上,讨论了未来可能的研究方向和议题。 展开更多
关键词 混合型组织 制度复杂性 组织场域 组织身份 社会企业
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混合型组织:未来的方向 被引量:14
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作者 陈友华 崇维祥 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2017年第12期27-33,共7页
有道德的效率和有效率的道德是对组织的一种内在要求。经济组织和社会组织为了达到各自的目标,实现自身的可持续发展,均在向彼此的方向运动,这两种组织之间的分界正在不断模糊,相互融合成为混合型组织是大势所趋。中国早期就存在着混合... 有道德的效率和有效率的道德是对组织的一种内在要求。经济组织和社会组织为了达到各自的目标,实现自身的可持续发展,均在向彼此的方向运动,这两种组织之间的分界正在不断模糊,相互融合成为混合型组织是大势所趋。中国早期就存在着混合型组织的某些类型,其实践中的弊端也预示着融合了经济效率与社会效益的混合型组织将成为未来组织发展的方向。 展开更多
关键词 混合型组织 经济组织 社会组织 效率
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多重制度逻辑下混合型组织的可持续混合机理:基于义乌復元医院的案例研究 被引量:14
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作者 吴波 杨步韵 +1 位作者 王晓婷 李元祯 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第4期212-224,I0041,I0042,共15页
针对混合型组织的可持续混合机理,整合实践视角和身份视角的组织混合研究,本文以义乌復元医院为案例对象,分析了1989-2018年復元医院持续混合市场逻辑、社区逻辑、专业逻辑的内在机理,提出了基于“结构性混合—结构性自洽”的组织可持... 针对混合型组织的可持续混合机理,整合实践视角和身份视角的组织混合研究,本文以义乌復元医院为案例对象,分析了1989-2018年復元医院持续混合市场逻辑、社区逻辑、专业逻辑的内在机理,提出了基于“结构性混合—结构性自洽”的组织可持续混合框架。这一框架把组织的可持续混合过程界定为,在组织的结构化体系中通过三个结构性混合策略形成自洽的混合目标和混合手段体系的过程。具体来说,可持续混合是在组织的使命陈述、业务定位、组织设计、人力结构四个层面的全面混合(回答“在哪里混合”),是通过内部区隔、横向聚合和纵向整合三个策略逐步实现结构性自洽的过程(回答“如何混合”)。这一研究整合身份视角和实践视角,提出了混合型组织通过结构性混合策略实现结构性自洽的基本框架,深化了组织混合可持续机理研究。 展开更多
关键词 民营医院 多重制度逻辑 混合型组织 可持续混合
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混合型组织的可持续成长:多重紧张的战略响应 被引量:8
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作者 肖红军 阳镇 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第3期114-129,共16页
本文从混合型组织的“多重紧张识别-多重紧张影响效应-多重紧张的战略响应”这一逻辑链条出发,建构混合型组织紧张表现形式的钻石模型,识别出以使命紧张和制度紧张为表现形式的本源性紧张和以战略紧张、治理紧张、运营紧张和身份紧张为... 本文从混合型组织的“多重紧张识别-多重紧张影响效应-多重紧张的战略响应”这一逻辑链条出发,建构混合型组织紧张表现形式的钻石模型,识别出以使命紧张和制度紧张为表现形式的本源性紧张和以战略紧张、治理紧张、运营紧张和身份紧张为表现形式的引致性紧张。在此基础上,提出紧张度对混合型组织可持续成长影响效应的倒U型关系,认为恶性紧张容易引发单向性使命漂移、内外部合法性冲突、组织治理失灵、扩展性受限等组织脆弱性问题,良性紧张则可以激发组织创新性、促进制度逻辑重构并促进组织身份制度化,有利于组织的可持续成长。针对混合型组织出现的多重紧张,本文结合紧张度和混合元素性质认知两个维度,拓展性地提出针对“紧张”的适度竞争、适当激发、分离战略、整合战略和弹性战略五种响应战略,并基于紧张形式与组织类别建立针对恶性紧张的响应战略适配矩阵。 展开更多
关键词 混合型组织 多重紧张 战略响应 适配矩阵 可持续成长
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制度关系差序格局:混合型组织在中国地方数字政府建设中何以可为?——基于广东省W公司的案例分析 被引量:6
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作者 蔡聪裕 邓雪 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2021年第8期22-33,共12页
在中国数字政府建设中,地方政府会通过什么样的载体将企业吸纳其中并加以塑造,从而“为我所用”,混合型组织是一种有益尝试。通过分析混合型组织在地方数字政府建设中何以可为,提出制度关系差序格局的概念,认为不同所有制组织的内外部... 在中国数字政府建设中,地方政府会通过什么样的载体将企业吸纳其中并加以塑造,从而“为我所用”,混合型组织是一种有益尝试。通过分析混合型组织在地方数字政府建设中何以可为,提出制度关系差序格局的概念,认为不同所有制组织的内外部都具有制度关系的圈层结构,不同制度关系差序结构会形成不同的政企关系。以广东省W公司作为微观样本,剖析了政企互动的多重逻辑:多维制度关系的内嵌、多元主体的权利制衡、多元制度关系的交织与协调以及数字生态价值网的共建。研究发现,在中国“制内市场”体制场域中,“政府—企业”关系可共存于混合型组织。它既保障政治使命,又能体现企业利润,同时兼顾社会生态,实现从主体间利益的“多元平衡”到“结合平衡”的转化。 展开更多
关键词 地方数字政府建设 混合型组织 政企关系 制度关系差序格局
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需求溢出、功能嵌入与混合型组织——理解当代组织结构形态的一种分析视角
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作者 王连伟 刘太刚 《天津行政学院学报》 北大核心 2022年第4期3-10,共8页
组织结构类型研究一直以来是组织理论研究的核心内容,也是国家治理和公共管理的重要研究方向。随着人类生存、生产和生活的不断进步,各种组织形态不断发展完善,并出现许多新组织形态。传统结构功能主义组织观由于坚持方法论的化约主义... 组织结构类型研究一直以来是组织理论研究的核心内容,也是国家治理和公共管理的重要研究方向。随着人类生存、生产和生活的不断进步,各种组织形态不断发展完善,并出现许多新组织形态。传统结构功能主义组织观由于坚持方法论的化约主义和静态、机械的观点,无法很好地解释这些新组织现象。需求溢出理论主张从“人类需求—组织目标—组织形态”层面来理解人类组织生活,形成了自己的组织形态观。满足人类的需求是各种组织的终极目标和神圣使命,人类的各类需求组合成各种类型的组织目标集。为了最有效地达成组织目标,权力组织、营利组织和非营利组织之间才有了功能相互嵌入,继而在这三类组织之间又出现了很多过渡性的混合型组织,如国有企业、社会企业、参公事业单位等。 展开更多
关键词 组织理论 结构功能主义 需求溢出理论 功能嵌入 混合型组织
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混合型社会组织:内涵及绩效分析 被引量:3
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作者 盛世豪 王祖强 +1 位作者 李显波 常敏 《中共浙江省委党校学报》 CSSCI 2008年第4期95-101,共7页
在现代社会科学的共识理解中,社会组织一般被划分为政府组织、营利组织、非营利组织(第三部门)三大类。但在纷繁复杂的现代社会,还存在一种超越此划分模式的组织类型——混合型社会组织。鉴于该类组织较少引起关注与分析,本文通过昭示... 在现代社会科学的共识理解中,社会组织一般被划分为政府组织、营利组织、非营利组织(第三部门)三大类。但在纷繁复杂的现代社会,还存在一种超越此划分模式的组织类型——混合型社会组织。鉴于该类组织较少引起关注与分析,本文通过昭示国外以及杭州市该类组织的发展经验,对混合型社会组织展开系统的剖析,力图准确把握这种组织形态的实质,从而为和谐社会的建构、社会经济发展以及理论认识的拓展提供有益启示与借鉴。 展开更多
关键词 混合型社会组织 政府组织 营利组织 第三部门
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一例猫恶性混合型纤维组织细胞瘤的病理形态学观察
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作者 潘耀谦 高丰 《动物医学进展》 CSCD 2000年第4期68-70,共3页
关键词 恶性混合型纤维组织细胞瘤 病理形态学
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对新型混合社会组织的初步探索--以杭州为例 被引量:3
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作者 常敏 《中共浙江省委党校学报》 CSSCI 2008年第1期70-76,共7页
我国的社会转型中伴随着大量社会组织群体的分化、增生和整合,社会组织主体框架结构发生了相应的变化,混合型社会组织正是经济社会发展主体结构模式和组织运作方式的一种制度创新。本文立足对现实中产生的新型混合组织性质、功能、类型... 我国的社会转型中伴随着大量社会组织群体的分化、增生和整合,社会组织主体框架结构发生了相应的变化,混合型社会组织正是经济社会发展主体结构模式和组织运作方式的一种制度创新。本文立足对现实中产生的新型混合组织性质、功能、类型、特征和作用进行全面阐述,分析当前该类组织的发展难题,提出扶持和规范该类组织发展的初步思路。 展开更多
关键词 混合型社会组织 政府 非营利组织 市场组织
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大学学费定价行为分析——基于尼斯坎南混合官僚模型的研究 被引量:4
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作者 崔世泉 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2014年第4期76-80,共5页
生产准公共产品、关联品和体验品的大学,在组织性质上不同于生产私人产品、非关联品和搜寻品的企业。适合企业的边际成本定价机制完全不同于具有混合型官僚组织特性的大学定价模型。学费政策的制定要综合考虑不同类型高等院校学费形成... 生产准公共产品、关联品和体验品的大学,在组织性质上不同于生产私人产品、非关联品和搜寻品的企业。适合企业的边际成本定价机制完全不同于具有混合型官僚组织特性的大学定价模型。学费政策的制定要综合考虑不同类型高等院校学费形成机制的差异。 展开更多
关键词 大学学费 定价模型 混合型官僚组织
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驻村干部何以影响乡村治理?——基于Y县乡村振兴的案例比较分析 被引量:1
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作者 吴金兴 《天津行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2024年第4期33-43,共11页
驻村帮扶制度是新中国成立以来重要的制度性安排,也是现阶段实施乡村振兴战略的重要工作机制之一,其在实践中展现的驻村干部差异化影响成为学术界和实务界的重要议题。“外部整合—内部赋能”分析框架将驻村干部和村干部所形成的混合型... 驻村帮扶制度是新中国成立以来重要的制度性安排,也是现阶段实施乡村振兴战略的重要工作机制之一,其在实践中展现的驻村干部差异化影响成为学术界和实务界的重要议题。“外部整合—内部赋能”分析框架将驻村干部和村干部所形成的混合型组织分为四种类型:全面包办型、协同治理型、无为而治型和无所作为型。对M省Y县的案例比较分析表明,强化驻村干部的资源整合能力和村干部的带动发展能力是乡村振兴背景下驻村帮扶的可靠路径。协同治理型是驻村帮扶的理想进路。对此,需要完善干部选派机制、规范干部日常管理、加强驻村过程管控,以实现融入机制、整合机制、培育机制的紧密衔接,进而助力乡村振兴的全面推进。 展开更多
关键词 乡村治理 驻村干部 乡村振兴 混合型组织
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常规扎根与动态回应:外包式社工站参与基层治理的多重逻辑与运作机制 被引量:21
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作者 徐东涛 汪真诚 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2023年第7期69-80,158,共13页
社会治理的重心在基层。乡镇社会工作站是建设社会治理共同体、推进基层社会治理现代化的重要一环。从混合型组织理论视角出发,乡镇社工站可以被视为社会治理专业化的国家“具身”实践,强化了国家与社会之间的有效联结,社工站专业化和... 社会治理的重心在基层。乡镇社会工作站是建设社会治理共同体、推进基层社会治理现代化的重要一环。从混合型组织理论视角出发,乡镇社工站可以被视为社会治理专业化的国家“具身”实践,强化了国家与社会之间的有效联结,社工站专业化和在地化等组织特性,有效提升了治理行为的灵活性和有效性,是中国特色社会工作发展道路的显著表征。通过田野调查发现,外包式社工站具有“政府-市场-社会-专业”多重逻辑混合的组织特征,通过常规扎根的在地化参与和动态回应的项目式参与,其能够有效发挥专业性、在地性等组织优势以回应地方治理需求,但同时也面临“市场化-公共性”和“正式性-非正式性”的内在张力,可能会引发社工站进一步发展的价值偏离。 展开更多
关键词 外包式社会工作站 混合型组织 常规扎根 动态回应
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社会创业者多元身份建构的心理机制研究 被引量:9
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作者 张伟 刘婷婷 +1 位作者 尹珏林 李华晶 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2022年第4期112-126,共15页
随着社会与组织环境日益复杂多变,创业情境的不确定性剧增。面对混合型组织存在的经济与社会双元目标的持续张力,社会创业者自身的身份认同模式不再停留于线性的、双元的、单向的关系,而是更为复杂、多元和混沌的多重身份“纠结”状态... 随着社会与组织环境日益复杂多变,创业情境的不确定性剧增。面对混合型组织存在的经济与社会双元目标的持续张力,社会创业者自身的身份认同模式不再停留于线性的、双元的、单向的关系,而是更为复杂、多元和混沌的多重身份“纠结”状态。本文采用扎根理论研究方法,基于44位社会创业者的访谈与交流、自我表述、社交媒体分享等数据,通过他们对社会创业过程的“自我叙述”,识别出社会创业者的3种多元身份,即个人身份、角色身份、组织—社会身份,以及生产型、孕育型、种植型和共生型4种多元身份建构模式及其心理机制,并进一步发现了不同心理机制下创业者平衡自我身份建构需求与组织合法性追求的多元身份整合结构。本文基于社会创业者多元身份视角探索性地解构了社会创业者所面临的多元身份管理挑战,从社会心理学的视角探索了社会企业家的创业过程,为政府及相关机构设计社会企业家支持系统提供了新的视角,并有助于指导社会企业家的心理调节和关怀。 展开更多
关键词 社会创业者 混合型组织 多元身份建构 扎根理论
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母子公司制与事业部制对资金集中管理的影响 被引量:2
14
作者 陈广垒 《中国注册会计师》 北大核心 2014年第6期77-82,共6页
多元化发展战略要求公司内部组织结构作出相应的变化。目前,大公司和企业集团的组织结构普遍采用母子公司制和事业部制。母子公司制存在着管理成本奇高、管理和协调困难以及重复纳税等问题,同时集团内多个利益主体容易产生风险上移或利... 多元化发展战略要求公司内部组织结构作出相应的变化。目前,大公司和企业集团的组织结构普遍采用母子公司制和事业部制。母子公司制存在着管理成本奇高、管理和协调困难以及重复纳税等问题,同时集团内多个利益主体容易产生风险上移或利润下移等现象,在一定程度上成为腐败产生的温床。事业部制有利于实现公司经营战略的一体化,有利于简化和加强控制以塑造扁平化的组织结构,有利于培养和选拔高级管理人才等优势。现实经济生活中,企业集团更多地采用母子公司制和事业部制相结合的组织结构。 展开更多
关键词 企业集团 母子公司制 事业部制 混合型组织结构
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世界反兴奋剂机构的使命所向与危机消解 被引量:1
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作者 王润斌 《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2021年第1期6-6,共1页
"孙杨案"的沸沸扬扬、俄罗斯系统性使用兴奋剂事件的诡谲波澜,都将世界反兴奋剂机构(WADA)的角色加以凸显。Palgrave Macmillan集团即将出版的预印本著作《公共价值的捍卫者》中,Maarten van Bottenburg等对WADA进行了深入系... "孙杨案"的沸沸扬扬、俄罗斯系统性使用兴奋剂事件的诡谲波澜,都将世界反兴奋剂机构(WADA)的角色加以凸显。Palgrave Macmillan集团即将出版的预印本著作《公共价值的捍卫者》中,Maarten van Bottenburg等对WADA进行了深入系统探究,为认识全球反兴奋剂工作的重要性、复杂性及洞悉WADA的组织使命、改革发展等议题提供了有益借鉴。Maarten等认为,WADA能够践行其全球反兴奋剂的使命,主要原因在于:首先,其作为混合型组织,其可以协调多方利益、最大化地保持组织的动态平衡性。其次,依靠精准的活动抓手和强大的资源整合能力,WADA树立了在全球反兴奋剂工作中的权威性。再次,其具有强大的组织领导力、乐于奉献的组织文化和精干的人力资源架构。 展开更多
关键词 预印本 资源整合能力 组织领导力 反兴奋剂 组织使命 危机消解 混合型组织 乐于奉献
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