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个体-主管深层相似性感知与员工创新行为:两个中介效应的检验
被引量：
4
1
作者
李锡元
刘慧慧
陈贝贝
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2017年第18期146-152,共7页
员工关于自己与主管深层相似性的感知影响员工态度与行为。然而,目前国内对深层相似性感知与员工创新行为关系的探讨较少。基于社会认同理论,对162对上级主管-员工进行配对问卷调查,探讨个体与主管深层相似性感知对员工创新行为的作用...
员工关于自己与主管深层相似性的感知影响员工态度与行为。然而,目前国内对深层相似性感知与员工创新行为关系的探讨较少。基于社会认同理论,对162对上级主管-员工进行配对问卷调查,探讨个体与主管深层相似性感知对员工创新行为的作用机制。结果发现:个体-主管深层相似性感知对员工创新行为具有显著正向影响,心理安全感、内部人身份认知在个体-主管深层相似性感知与员工创新行为间起部分中介作用。
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关键词
深层相似性感知
心理安全感
内部人身份认知
员工创新行为
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题名
个体-主管深层相似性感知与员工创新行为:两个中介效应的检验
被引量：
4
1
作者
李锡元
刘慧慧
陈贝贝
机构
武汉大学经济与管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2017年第18期146-152,共7页
基金
国家社会科学基金项目(14BGL082)
中央高校基本科研业务费专项资金项目(20130311)
文摘
员工关于自己与主管深层相似性的感知影响员工态度与行为。然而,目前国内对深层相似性感知与员工创新行为关系的探讨较少。基于社会认同理论,对162对上级主管-员工进行配对问卷调查,探讨个体与主管深层相似性感知对员工创新行为的作用机制。结果发现:个体-主管深层相似性感知对员工创新行为具有显著正向影响,心理安全感、内部人身份认知在个体-主管深层相似性感知与员工创新行为间起部分中介作用。
关键词
深层相似性感知
心理安全感
内部人身份认知
员工创新行为
Keywords
Deep-level Similarity Perception
Psychological Security
Perceived Insider Status
Employee Innovative Behavior
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
个体-主管深层相似性感知与员工创新行为:两个中介效应的检验
李锡元
刘慧慧
陈贝贝
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2017
4
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