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我国安全生产事故频发原因的深层次分析—浅论安全生产工作的四大失衡
被引量:
1
1
作者
苏斌
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
2001年第B12期20-22,共3页
通过对我国经济发展与安全投入、全民重教与安全素质、科学管理与监察体系以及执法守法与法制建设四个平衡关系的现实分析,揭示了我国安全生产事故频发的深层次原因。
关键词
安全生产事故
深层次分析
安全投入
安全素质
监察体系
法制建设
安全管理
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职称材料
工贸企业安全生产标准化考评结果深层分析方法研究
被引量:
10
2
作者
关燕鹤
刘琼
+2 位作者
黄锐
曾佳龙
吴超
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
2013年第10期140-146,共7页
为弥补工贸企业安全生产标准化以单一总分值衡量企业安全状况存在的不足,构建以集对分析理论(SPA)为基础的联系度函数模型,分析企业考评结果的联系度、集对势、差异度。然后提出将考评结果划分为文件资料、设备设施、安全管理3个模块,...
为弥补工贸企业安全生产标准化以单一总分值衡量企业安全状况存在的不足,构建以集对分析理论(SPA)为基础的联系度函数模型,分析企业考评结果的联系度、集对势、差异度。然后提出将考评结果划分为文件资料、设备设施、安全管理3个模块,细分为15个要素,以帮助企业直观认识其优势与不足。研究结果表明:实验企业通过联系度函数模型的分析结果进一步认识自身安全水平,进而通过对考评结果的深层次分析,直观地找出关键安全防范点,确定下一步安全工作的重点。
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关键词
安全生产标准化
集对
分析
理论(SPA)
联系度
集对势
深层次分析
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职称材料
浅谈胜利油田石油工程队伍人才建设
3
作者
李瑞珍
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2012年第S1期121-121,共1页
一、胜利油田石油工程人才队伍建设问题研究的必要性随着经济全球化和市场经济的迅猛发展,国内石油工程服务行业面临的挑战日益激烈,这种挑战从表面上看,主要是企业生存空间的进退和市场份额的增长,从深层次分析,更体现在企业拥有资源...
一、胜利油田石油工程人才队伍建设问题研究的必要性随着经济全球化和市场经济的迅猛发展,国内石油工程服务行业面临的挑战日益激烈,这种挑战从表面上看,主要是企业生存空间的进退和市场份额的增长,从深层次分析,更体现在企业拥有资源的优劣和其核心竞争力的强弱,而在企业所拥有的资源中,人才往往是重要的决定性的资源,所以认真研究人才队伍建设,关系整个企业发展的战略的进退。发展靠人才支撑,稳定靠人才推进,未来靠人才创造。胜利油田经过50年的建设,打造了一支门类齐全、素质优良、结构合理的石油工程人才队伍。
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关键词
石油工程
谈胜利
人才流动
队伍建设问题
队伍人才
生存空间
经济全球化
深层次分析
石油人
人才资源开发
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职称材料
题名
我国安全生产事故频发原因的深层次分析—浅论安全生产工作的四大失衡
被引量:
1
1
作者
苏斌
机构
江苏省安全生产监督管理局
出处
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
2001年第B12期20-22,共3页
文摘
通过对我国经济发展与安全投入、全民重教与安全素质、科学管理与监察体系以及执法守法与法制建设四个平衡关系的现实分析,揭示了我国安全生产事故频发的深层次原因。
关键词
安全生产事故
深层次分析
安全投入
安全素质
监察体系
法制建设
安全管理
分类号
X928 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
工贸企业安全生产标准化考评结果深层分析方法研究
被引量:
10
2
作者
关燕鹤
刘琼
黄锐
曾佳龙
吴超
机构
中南大学资源与安全工程学院
出处
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
2013年第10期140-146,共7页
基金
中南大学自由探索课题(2011QNZT084)
文摘
为弥补工贸企业安全生产标准化以单一总分值衡量企业安全状况存在的不足,构建以集对分析理论(SPA)为基础的联系度函数模型,分析企业考评结果的联系度、集对势、差异度。然后提出将考评结果划分为文件资料、设备设施、安全管理3个模块,细分为15个要素,以帮助企业直观认识其优势与不足。研究结果表明:实验企业通过联系度函数模型的分析结果进一步认识自身安全水平,进而通过对考评结果的深层次分析,直观地找出关键安全防范点,确定下一步安全工作的重点。
关键词
安全生产标准化
集对
分析
理论(SPA)
联系度
集对势
深层次分析
Keywords
work safety standardization
SPA
connection degree
set pair potential
depth analysis
分类号
X92 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
浅谈胜利油田石油工程队伍人才建设
3
作者
李瑞珍
机构
中共胜利石油管理局高培党校
出处
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2012年第S1期121-121,共1页
文摘
一、胜利油田石油工程人才队伍建设问题研究的必要性随着经济全球化和市场经济的迅猛发展,国内石油工程服务行业面临的挑战日益激烈,这种挑战从表面上看,主要是企业生存空间的进退和市场份额的增长,从深层次分析,更体现在企业拥有资源的优劣和其核心竞争力的强弱,而在企业所拥有的资源中,人才往往是重要的决定性的资源,所以认真研究人才队伍建设,关系整个企业发展的战略的进退。发展靠人才支撑,稳定靠人才推进,未来靠人才创造。胜利油田经过50年的建设,打造了一支门类齐全、素质优良、结构合理的石油工程人才队伍。
关键词
石油工程
谈胜利
人才流动
队伍建设问题
队伍人才
生存空间
经济全球化
深层次分析
石油人
人才资源开发
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国安全生产事故频发原因的深层次分析—浅论安全生产工作的四大失衡
苏斌
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
2001
1
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职称材料
2
工贸企业安全生产标准化考评结果深层分析方法研究
关燕鹤
刘琼
黄锐
曾佳龙
吴超
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
2013
10
在线阅读
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职称材料
3
浅谈胜利油田石油工程队伍人才建设
李瑞珍
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2012
0
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职称材料
已选择
0
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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