加入淘汰机制的改进麻雀搜索算法

1

作者 周建新 侯宏瑶 郑日成 《火力与指挥控制》 CSCD 北大核心 2024年第3期65-72,共8页

传统麻雀算法(sparrow search algorithm,SSA)具有搜索精度高、寻优能力强等优点,但同时也存在早熟收敛、迭代过程中容易陷入局部最优值等问题。针对这些问题,提出了一种加入Tent混沌映射和末位淘汰机制的麻雀搜索算法(sparrow search a... 传统麻雀算法(sparrow search algorithm,SSA)具有搜索精度高、寻优能力强等优点,但同时也存在早熟收敛、迭代过程中容易陷入局部最优值等问题。针对这些问题,提出了一种加入Tent混沌映射和末位淘汰机制的麻雀搜索算法(sparrow search algorithm with tent,TESSA)。采用2N分段Tent混沌映射初始化种群位置。同时在算法迭代后期引入非线性末位淘汰机制,提高其收敛速度和精度。经过与其他4种群智能算法在6个基准函数上求解性能相比,TESSA的收敛速度、寻优精度、标准误差等性能指标有明显的优势。 展开更多

关键词 麻雀搜索算法 混沌映射 淘汰机制 函数优化

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关于研究生培养淘汰机制实践与应用的思考 被引量：7

2

作者 姚纬明 白云利 +1 位作者 曹菱红 胡戬 《现代教育管理》 北大核心 2009年第10期99-101,共3页

研究生培养淘汰机制的实施和运作是一流大学培养人才的极其重要的管理规则。在高校管理实践中要正确认识淘汰机制的内涵和本质,应做到以竞争为前提、以激励为导向、以改革为动力,使研究生培养淘汰机制的建立和实施与制度相呼应、由管理... 研究生培养淘汰机制的实施和运作是一流大学培养人才的极其重要的管理规则。在高校管理实践中要正确认识淘汰机制的内涵和本质,应做到以竞争为前提、以激励为导向、以改革为动力,使研究生培养淘汰机制的建立和实施与制度相呼应、由管理作保障,全面提高研究生的教育质量。 展开更多

关键词 研究生 淘汰机制 形成性淘汰 终结性淘汰

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试论建立领导干部积极淘汰机制 被引量：1

3

作者 李发军 《领导科学》 北大核心 1999年第3期14-15,共2页

关键词 领导干部队伍 年龄结构 淘汰机制 干部队伍年轻化 干部制度改革 退休制度 不称职 干部考核制度 年轻干部 制度体系

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基地专业本硕六年连读制竞争淘汰机制探讨 被引量：1

4

作者 李烨 胡玉佳 《中山大学学报论丛》 2000年第4期152-156,共5页

基地专业本硕六年连读制试行以来 ,如何建立一套科学的、合理的、公平的 ,符合高校当前实际的竞争淘汰机制显得非常重要。作者从建立竞争淘汰机制的意义 ,建立的主要依据及如何建立等三方面着手进行了有益的探索。

关键词 基地专业本项六年连续制 竞争淘汰机制 高等教育 改革 学业成绩 体育成绩 人才培养计划 教学计划

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建立领导干部岗位淘汰机制势在必行

5

作者 张建山 《领导科学》 北大核心 1998年第3期8-9,共2页

关键词 领导干部 淘汰机制 领导岗位 领导干部队伍 不称职 岗位要求 实践检验 干部管理 考试考核 培养跨世纪人才

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关于加强我国市场信用机制建设的政策建议 被引量：2

6

作者 韩家平 《征信》 2017年第4期12-16,共5页

分析市场信用机制与公共信用机制的本质特征、运作规律、相互关系等,对我国市场信用机制的发展状况、主要模式和存在的主要问题等进行了深入探讨。认为我国市场信用机制建设亟须加以引导和规范,应该从建立健全市场信用评价机制、强化市... 分析市场信用机制与公共信用机制的本质特征、运作规律、相互关系等,对我国市场信用机制的发展状况、主要模式和存在的主要问题等进行了深入探讨。认为我国市场信用机制建设亟须加以引导和规范,应该从建立健全市场信用评价机制、强化市场信用信息的应用、打造市场信用机制运行的良好环境等方面加强市场信用机制建设。 展开更多

关键词 公共信用机制 市场信用机制 以信用为核心 市场监管机制 正向选择机制 逆向淘汰机制

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市场经济与社会发展动力机制

7

作者 朱淑春 《现代哲学》 北大核心 1993年第4期73-77,共5页

社会发展有其动力机制。它的一般特征是社会要素的联系性、社会体系的系统性、社会发展的双向性和利益性。在市场经济条件下,社会发展的动力机制有了崭新的内容和时代特色。其内容主要包括新的淘汰机制、投入产出机制、竞争机制、功能... 社会发展有其动力机制。它的一般特征是社会要素的联系性、社会体系的系统性、社会发展的双向性和利益性。在市场经济条件下,社会发展的动力机制有了崭新的内容和时代特色。其内容主要包括新的淘汰机制、投入产出机制、竞争机制、功能机制、活力机制和利益机制。市场经济对社会发展动力机制的功能性影响是:导向功能、催化功能、规范功能和制约功能。 展开更多

关键词 动力机制 市场经济条件 活力机制 利益机制 淘汰机制 竞争机制 社会主义市场经济 导向功能 社会发展机制 利益性

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解析人力资源管理机制

8

作者 李琳 《河南科技》 2013年第8X期223-223,共1页

随着我国社会和经济的高速发展,每个领域的竞争都变得越来越激烈,如何通过设置有效、合理的人力资源管理机制,实现对人力资源的整合和管理,是本文研究的重点。本文就约束机制、激励机制、牵引机制以及竞争淘汰机制等进行逐一分析,以供... 随着我国社会和经济的高速发展,每个领域的竞争都变得越来越激烈,如何通过设置有效、合理的人力资源管理机制,实现对人力资源的整合和管理,是本文研究的重点。本文就约束机制、激励机制、牵引机制以及竞争淘汰机制等进行逐一分析,以供各位企业管理者互相学习借鉴所用。 展开更多

关键词 人力资源管理 机制 约束机制 激励机制 牵引机制 竞争淘汰机制

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供电所农电工薪酬分配机制 被引量：1

9

作者 韩善起 娄鹏卓 《农电管理》 2016年第1期58-59,共2页

为进一步规范农电工管理工作,国网河南栾川县供电公司坚持以＂以人为本、科学发展、构建和谐＂为宗旨,以加强农电工队伍稳定为原则,从完善管理制度、规范管理程序入手,大胆实践、勇于创新,结合山区特点,以供电所为单位,实行农电工定员... 为进一步规范农电工管理工作,国网河南栾川县供电公司坚持以＂以人为本、科学发展、构建和谐＂为宗旨,以加强农电工队伍稳定为原则,从完善管理制度、规范管理程序入手,大胆实践、勇于创新,结合山区特点,以供电所为单位,实行农电工定员、定酬的包干机制,月考核、月兑现的考核机制,定岗、定级、优胜劣汰的淘汰机制,有效激发了农电工队伍活力,提升了农电工团结协作、争先创优、爱岗敬业的工作意识。 展开更多

关键词 农电工 薪酬分配 县供电公司 淘汰机制 管理程序 工龄工资 农村供电所 技能工资 栾川县 薪酬结构

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天津市四个企业经营机制转换考察报告

10

《经济研究参考》 1992年第15期38-51,F0004,共15页

考察结果表明，因为天津津美饮料有限公司（以下简称“津美”）、天津福津木业有限公司（以下简称“福津”）和天津裕年空调器有限公司（以下简称“裕年”）这三个企业已经实现或基本实现了企业经营机制的转换，建立或基本建立了包括竞... 考察结果表明，因为天津津美饮料有限公司（以下简称“津美”）、天津福津木业有限公司（以下简称“福津”）和天津裕年空调器有限公司（以下简称“裕年”）这三个企业已经实现或基本实现了企业经营机制的转换，建立或基本建立了包括竞争、风险及应变、激励及动力、自我约束和淘汰机制在内的新的企业自主经营机制，所以企业面貌发生了惊人的变化，有的是起死回生，有的是亏损变盈利，有的是经济效益提亭几倍，甚至十几倍。 展开更多

关键词 企业经营机制转换 天津市 天津津美饮料有限公司 考察报告 淘汰机制 自我约束 经济效益 简称

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天津市四个企业经营机制转换考察报告

11

作者 中国人民大学企业机制转换课题组 《经济研究参考》 1992年第Z1期678-692,共15页

考察结果表明,因为天津津美饮料有限公司(以下简称“津美”)、天津福津木业有限公司(以下简称“福津”)和天津裕年空调器有限公司(以下简称“裕年”)这三个企业已经实现或基本实现了企业经营机制的转换,建立或基本建立了包括竞争、风险... 考察结果表明,因为天津津美饮料有限公司(以下简称“津美”)、天津福津木业有限公司(以下简称“福津”)和天津裕年空调器有限公司(以下简称“裕年”)这三个企业已经实现或基本实现了企业经营机制的转换,建立或基本建立了包括竞争、风险及应变、激励及动力、自我约束和淘汰机制在内的新的企业自主经营机制。 展开更多

关键词 企业经营机制转换 企业经济效益 自我约束 天津市 考察报告 淘汰机制 新机制 基本实现 有限公司 新观念

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工信部部署2014年淘汰落后产能考核工作

12

《居业》 2015年第4X期85-,共1页

4月8日,工业和信息化部召开考核2014年淘汰落后产能工作动员部署会议。根据部署此次考核分为10个组,分别由工业和信息化部、国家发展和改革委员会、财政部、国家质检总局、国家安全生产监督管理总局、国家能源局的司局级负责人带队,主... 4月8日,工业和信息化部召开考核2014年淘汰落后产能工作动员部署会议。根据部署此次考核分为10个组,分别由工业和信息化部、国家发展和改革委员会、财政部、国家质检总局、国家安全生产监督管理总局、国家能源局的司局级负责人带队,主要考核各地2014年淘汰落后产能目标任务完成情况和政策措施落实情况。当前我国经济发展进入新常态,淘汰落后产能工作面临新的机遇和挑战。会议要求要主动适应新常态。 展开更多

关键词 措施落实情况 工业和信息化部 经济发展 行业转型 淘汰机制 市场环境

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一种基于距离比值的支持向量机增量训练算法 被引量：8

13

作者 徐海龙 王晓丹 +2 位作者 史朝辉 华继学 权文 《空军工程大学学报（自然科学版）》 CSCD 北大核心 2008年第4期29-33,共5页

由于支持向量机具有较好地学习性能和泛化能力,目前已经得到了广泛的应用。如何使支持向量机进行有效的增量学习是目前支持向量机应用中需要解决的问题。深入研究了支持向量分布特点,提出了一种新的支持向量机增量训练淘汰机制——距离... 由于支持向量机具有较好地学习性能和泛化能力,目前已经得到了广泛的应用。如何使支持向量机进行有效的增量学习是目前支持向量机应用中需要解决的问题。深入研究了支持向量分布特点,提出了一种新的支持向量机增量训练淘汰机制——距离比值算法。该算法根据遗忘规则,设定一个合适的参数,按距离比值法中的定义计算各个样本中心距离与其到最优分类面距离的比值,舍弃对后续训练影响不大的样本,即可对训练数据进行有效的淘汰。对标准数据集的实验结果表明,使用该方法进行增量训练在保证分类精度的同时,能有效地提高训练速度。 展开更多

关键词 支持向量机 增量训练 淘汰机制 边界矢量 距离比值算法

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基于LEAST的高速网络大流检测算法 被引量：3

14

作者 徐敏 夏靖波 +1 位作者 申健 陈珍 《空军工程大学学报（自然科学版）》 CSCD 北大核心 2015年第4期62-65,共4页

针对大流漏检率过高，占用SRAM过大问题，提出了基于最少（LEAST）改进型大流检测算法。主要思想：利用LEAST淘汰机制将小流丢弃使得大流能够被保护，采用窗口-储备策略解决检测大流的公平性问题。通过相关组织所提供的实际互联网数据... 针对大流漏检率过高，占用SRAM过大问题，提出了基于最少（LEAST）改进型大流检测算法。主要思想：利用LEAST淘汰机制将小流丢弃使得大流能够被保护，采用窗口-储备策略解决检测大流的公平性问题。通过相关组织所提供的实际互联网数据进行了实验比较，结果显示：与现有算法相比，新算法具有更高的测量准确性，平均大流漏检率降低至0％～0．13％。 展开更多

关键词 网络测量 大流流量 LEAST淘汰机制 窗口-储备策略

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会计学专业本科毕业论文教学中的问题及对策 被引量：2

15

作者 王秀芬 《会计之友》 北大核心 2011年第16期85-88,共4页

文章在对河南省两所高校部分会计学专业本科毕业论文指导教师和学生开展问卷调查及实地调研的基础上,发现会计学专业本科毕业论文教学存在的问题及原因,并提出解决对策。

关键词 会计学专业 毕业论文 监控 淘汰机制

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改进狼群算法求解柔性作业车间调度问题 被引量：1

16

作者 陈嘉朋 王聪 余佳英 《现代电子技术》 2022年第3期165-170,共6页

针对传统群智能优化算法求解柔性作业车间调度问题时存在寻优后期收敛速度慢、易陷入局部最优等问题,提出一种改进狼群算法(IWPA)。首先,构建以最小化最大完工时间为优化目标的柔性作业车间调度问题(FJSP)模型;其次,采用混沌初始化操作... 针对传统群智能优化算法求解柔性作业车间调度问题时存在寻优后期收敛速度慢、易陷入局部最优等问题,提出一种改进狼群算法(IWPA)。首先,构建以最小化最大完工时间为优化目标的柔性作业车间调度问题(FJSP)模型;其次,采用混沌初始化操作和二进制串调整策略以提高初始种群的质量;为提高算法的收敛速度和全局搜索能力,对探狼和猛狼的位置更新公式分别进行改进;采用类似于遗传算法(GA)中的选择、交叉操作不断对最佳加工序列进行扰动,以改善算法的局部搜索性能;最后,采用新的种群淘汰机制更新狼群来丰富种群多样性。通过与多种群智能优化算法的仿真实验对比,证明所提出的改进狼群算法对求解FJSP问题可行、合理且高效。 展开更多

关键词 柔性作业车间调度问题 改进狼群算法 混沌初始化 二进制调整 扰动机制 种群淘汰机制

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研究生管理特征视角下教学管理制度的思考 被引量：1

17

作者 刘喜玲 《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》 2013年第7期254-255,共2页

本文从研究生教学管理特征的独特视角出发,总结了研究生教学管理存在复杂性、分散性和系统性的特征;在剖析了现行研究生教学管理工作和制度设计侧重点的基础上,提出了针对研究生教学管理特征的教学管理制度改进建议,用以提升研究生教学... 本文从研究生教学管理特征的独特视角出发,总结了研究生教学管理存在复杂性、分散性和系统性的特征;在剖析了现行研究生教学管理工作和制度设计侧重点的基础上,提出了针对研究生教学管理特征的教学管理制度改进建议,用以提升研究生教学管理水平。 展开更多

关键词 教学管理 管理机制 管理效率 淘汰机制

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虚拟企业合作伙伴的选择与双边博弈 被引量：3

18

作者 顾元勋 王建华 李树峰 《甘肃工业大学学报》 CAS 北大核心 2002年第3期121-124,共4页

给出虚拟企业的概念 ,从虚拟企业发起人和参与者的角度讨论了发起人的评判策略和参与者的竞选策略 .引入信息亲疏系数和双边博弈的概念 ,对于虚拟企业合作伙伴选择过程进行了分析 ,得出了发起人和候选人终止选择过程的不同经济条件 .

关键词 虚拟企业 伙伴选择 信息亲疏系数 双边博弈 企业合作 多轮淘汰选择机制

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异途与正道:高职院校辅导员职业流动问题研究 被引量：8

19

作者 伍红军 《职业技术教育》 北大核心 2021年第5期60-65,共6页

实现辅导员队伍的职业化、专业化,需要建立一个合理、科学的辅导员职业流动机制。在辅导员职业地位边缘化、职业认同不高、专业化程度较低的现状下,辅导员职业流动存在一定的无序性,如因先天不适而将辅导员职业当做"跳板",因... 实现辅导员队伍的职业化、专业化,需要建立一个合理、科学的辅导员职业流动机制。在辅导员职业地位边缘化、职业认同不高、专业化程度较低的现状下,辅导员职业流动存在一定的无序性,如因先天不适而将辅导员职业当做"跳板",因职业倦怠而出现的"出逃"现象,以及偶然出现的基于官本位激励的升迁。要改变这一现状,实现职业流动的正常化,需要建立起独属辅导员的专业技术职称制度,推进基于专家路线的辅导员水平流动,同时引进淘汰机制,以此来激发辅导员群体的活力,在保持整体稳定的基础上,通过优胜劣汰的机制设计,促进辅导员职业的有序流动。 展开更多

关键词 高职院校 辅导员 职业流动 职称序列 淘汰机制

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面向SDN负载均衡的交换机自适应迁移策略 被引量：3

20

作者 周宁 胡涛 +1 位作者 胡宇翔 汪斌强 《电子技术应用》 2019年第12期91-95,105,共6页

针对软件定义网络(SDN)多域部署中存在的子域控制器负载不均衡问题,提出了一种面向SDN负载均衡的交换机自适应迁移策略。首先,通过检测各子域控制器的负载,在网络中基于自适应遗传算法选择迁入和迁出域,可以实现全局最优迁移域的选取;然... 针对软件定义网络(SDN)多域部署中存在的子域控制器负载不均衡问题,提出了一种面向SDN负载均衡的交换机自适应迁移策略。首先,通过检测各子域控制器的负载,在网络中基于自适应遗传算法选择迁入和迁出域,可以实现全局最优迁移域的选取;然后,应用生存期和淘汰机制将迁出域中的高负载度交换机迁移至迁入域,有效地均衡了控制器负载。仿真结果表明,与现有的交换机迁移算法相比,迁移效率提升了19.7%,各个子域控制器的负载和交换机的数量到达了均衡,增强了网络的稳定性。 展开更多

关键词 软件定义网络(SDN) 交换机迁移 自适应遗传算法 生存期 淘汰机制

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