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涌现理论与当代空间设计 被引量:11
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作者 矫苏平 孙秀丽 《南京艺术学院学报(美术与设计)》 北大核心 2010年第6期44-50,共7页
涌现理论是当代新兴的跨学科学术理论。基于复杂思想,该理论探讨具有普适性的事物生成与发展变化的规律,其对当代科学技术与人文社科诸领域产生广泛影响。与当代系统论、控制论、混沌论等理论及各种后现代文化思潮交叉渗透,涌现理论对... 涌现理论是当代新兴的跨学科学术理论。基于复杂思想,该理论探讨具有普适性的事物生成与发展变化的规律,其对当代科学技术与人文社科诸领域产生广泛影响。与当代系统论、控制论、混沌论等理论及各种后现代文化思潮交叉渗透,涌现理论对当代城市设计、建筑设计、室内设计等空间设计发生很大影响,很多学者与设计师进行空间涌现的研究与实验,涉及思想观念、设计方法与技术等综合层面,本文对此进行探讨。 展开更多
关键词 学科交叉 涌现理论 空间设计
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基于涌现理论的复杂公共决策系统的协同优化研究 被引量:5
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作者 徐砥中 任佩瑜 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 2010年第5期47-49,共3页
复杂公共决策系统涌现是指公共管理组织在一定的决策环境中,各决策主体通过相互作用,从而使公共决策能力与绩效远远超出同样数目的个人决策能力与绩效之和。公共决策系统复杂性特征主要表现为:开放性、非平衡性、非线性机制。公共决策... 复杂公共决策系统涌现是指公共管理组织在一定的决策环境中,各决策主体通过相互作用,从而使公共决策能力与绩效远远超出同样数目的个人决策能力与绩效之和。公共决策系统复杂性特征主要表现为:开放性、非平衡性、非线性机制。公共决策系统的优劣就体现在培养并不断增强这几种性质的协同能力上。公共决策系统这几种能力又可归结为信息协同能力、组织协同能力、管理协同能力三个维度。 展开更多
关键词 涌现理论 复杂公共决策系统 协同
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矿山安检员执业能力影响因素耦合关系研究:基于涌现理论视角 被引量:6
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作者 付小艳 聂兴信 +2 位作者 白存瑞 赵好瑞 高建 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2020年第2期1-7,共7页
为定量分析矿山安检员执业能力的影响因素,从涌现理论视角,采用决策试验与评价实验室(DEMATEL)法确定安检员执业能力因素间的作用关系;在人员安全能力相关研究的基础上,结合安检员职责,提出安检员执业能力概念模型;构建安检员执业能力... 为定量分析矿山安检员执业能力的影响因素,从涌现理论视角,采用决策试验与评价实验室(DEMATEL)法确定安检员执业能力因素间的作用关系;在人员安全能力相关研究的基础上,结合安检员职责,提出安检员执业能力概念模型;构建安检员执业能力影响因素指标体系,并运用熵权法与G-1法线性结合改进的DEMATEL法,确定各影响因素的关系参数。结果表明:在18个影响因素指标中,按重要程度排序,知识经验、心理、培训情况为前3位指标;按原因度分析,教育层次、知识经验、培训情况等8个指标为原因因素,生理、心理、安全技能等为结果因素。 展开更多
关键词 矿山安检员 执业能力 涌现理论 决策试验与评价实验室(DEMATEL) 熵权法 G-1法
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制造业数字化转型赋能新质生产力涌现:以“灯塔工厂”为例 被引量:7
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作者 谭志雄 穆思颖 郑华蓉 《中国软科学》 北大核心 2025年第6期28-40,共13页
推动制造业高质量发展是构建现代化产业体系、实现新型工业化的应有之义,更是加快发展新质生产力的必然要求。制造业数字化转型是发展新质生产力的重要途径。选取“数字化制造”和“全球化4.0”的示范者——“灯塔工厂”为研究对象,剖... 推动制造业高质量发展是构建现代化产业体系、实现新型工业化的应有之义,更是加快发展新质生产力的必然要求。制造业数字化转型是发展新质生产力的重要途径。选取“数字化制造”和“全球化4.0”的示范者——“灯塔工厂”为研究对象,剖析制造业数字化转型赋能新质生产力的现实梗阻,明晰中国制造业数字化转型赋能新质生产力涌现的实践路径。研究发现,针对理念认知、人才支撑、技术痛点、数据基础、产业生态5个方面的梗阻与问题,以制造业数字化转型典范实践——“灯塔工厂”为例证,分析多个典型“灯塔工厂”的数字化转型做法,将数字化赋能新质生产力总结为“牵引—升级—变革—涌现”的动态演化过程,从“发展新范式—人才新动能—技术新基石—数据新潜力—产业新生态”五维视角切入,提出“数字标杆牵引—劳动要素升级—产业生态变革”的制造业数字化转型赋能新质生产力涌现的可行路径。研究结果为推动中国制造业数字化转型和赋能新质生产力发展提供思路启发和政策镜鉴。 展开更多
关键词 数字化转型 新质生产力 涌现理论 灯塔工厂 制造业
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涌现隐喻理论学术路向:基于使用的认知研究新范式 被引量:16
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作者 孙毅 《外语研究》 CSSCI 北大核心 2021年第1期15-23,112,共10页
新兴的涌现隐喻理论以概念隐喻理论和范例理论为基点,为困扰认知语言学界已久的、主流的概念隐喻理论和概念整合理论所无法解决的隐喻特征涌现问题提供了出路和可信方案。本文在引述范例理论视域下的语义建构观、涌现隐喻理论和厘清相... 新兴的涌现隐喻理论以概念隐喻理论和范例理论为基点,为困扰认知语言学界已久的、主流的概念隐喻理论和概念整合理论所无法解决的隐喻特征涌现问题提供了出路和可信方案。本文在引述范例理论视域下的语义建构观、涌现隐喻理论和厘清相关概念范畴间关系的基础上,探讨基于使用的隐喻研究新范式。根据涌现隐喻理论的核心要义,隐喻的认知结构在所使用的语言隐喻实例之中涌现,而这些实例又在隐喻涌现的认知结构基础之上产生并经过判断和加工。通过语料库研究、定时调查研究等基于使用的隐喻研究路径,聚焦隐喻使用的类型频率、标签频率与隐喻能产性之间的相关性,对使用中的隐喻认知图式的普遍性和特殊性做出充分的阐释,能够弥补以往隐喻研究对其用法及共现研究的不足。 展开更多
关键词 涌现隐喻理论 范例理论 频率效应 语料库 定时调查
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民营企业簇群机理的新诠释:涌现性观点 被引量:2
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作者 刘恒江 陈继祥 《商业研究》 北大核心 2004年第21期25-27,共3页
运用复杂系统科学中的涌现性理论,来分析民营企业簇群的形成和发展机理。民营企业簇群的形成和发展是涌现过程,以浙江民营企业簇群为例,可以看出,它具有明显的涌现性特征,其发展的内在动力真正在于自身的涌现性机制的作用。
关键词 涌现理论 民营企业 族群机理 簇群升级
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体文旅产业融合发展水平的区域演化特征及其驱动因素 被引量:10
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作者 张宇飞 郑瑞涵 王子朴 《西安体育学院学报》 北大核心 2025年第3期308-326,361,共20页
基于涌现理论分析框架,采用CRITIC法、耦合协调度模型、空间自回归模型、时空地理加权回归模型,对2012-2021年中国31个省(自治区、直辖市)体育产业与文化产业、旅游产业融合发展水平、动态演化特征及驱动因素进行研究。研究发现:(1)从... 基于涌现理论分析框架,采用CRITIC法、耦合协调度模型、空间自回归模型、时空地理加权回归模型,对2012-2021年中国31个省(自治区、直辖市)体育产业与文化产业、旅游产业融合发展水平、动态演化特征及驱动因素进行研究。研究发现:(1)从时间维度看,3大产业综合发展水平整体呈上升态势,各产业发展阶段可分为增长期、削弱期与回升期。(2)体文旅产业融合发展水平总体表现为递升态势,经历了“平缓发展-加速前进-洪峰回落”3个阶段;从空间维度看,体文旅融合发展水平呈现出“西弱东强、南高北低”的空间分布,在东部和西部地区呈现出“高-高”和“低-低”的空间集聚格局,在西南地区出现“高-低”异常集聚区。(3)从驱动因素的空间关联作用来看,社会消费潜力、资本投入水平、地区人口密度、对外开放水平对本省融合发展水平具有促进作用,但对邻省存在负向的空间溢出效应;教育支出水平和科技创新水平对本省产生轻微抑制作用,对邻省则产生正向空间溢出效应。(4)从驱动因素的时空异质性作用来看,6大驱动因素对体文旅产业融合发展水平的影响,在作用程度和方向上均存在时空差异。据此提出建议:发挥体育产业核心优势,扩大融合规模效应;制定差异发展策略,形成区域联动机制;创新要素配置体系,激活梯度补偿效应。 展开更多
关键词 体文旅 产业融合 涌现理论 区域演化特征 驱动因素
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高管团队异质性对企业ESG表现的影响研究 被引量:3
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作者 文豪 黄纪新 《管理学报》 北大核心 2025年第4期700-708,共9页
基于高层梯队理论与涌现理论,分析高管团队异质性对企业ESG表现的影响,并选取2018~2022年中国A股上市公司数据进行实证检验。研究表明,高管团队职业背景异质性与海外背景异质性产生涌现效应,对企业ESG表现产生正向影响。调节机制检验表... 基于高层梯队理论与涌现理论,分析高管团队异质性对企业ESG表现的影响,并选取2018~2022年中国A股上市公司数据进行实证检验。研究表明,高管团队职业背景异质性与海外背景异质性产生涌现效应,对企业ESG表现产生正向影响。调节机制检验表明,大股东“监督效应”的推力及高管持股“激励效应”的拉力,共同促进高管团队异质性作用于企业ESG表现。进一步分析发现,高管团队异质性能降低企业面临ESG短期风险事件的概率,同时缓解企业的ESG“偏科”现象。 展开更多
关键词 高管团队 ESG表现 涌现理论 高层梯队理论
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第三方物流企业能力成熟度模型研究 被引量:20
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作者 吴隽 王兰义 李一军 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第11期139-146,共8页
首先从涌现理论的角度对第三方物流企业能力成熟度进行了深入分析。然后从刚性能力和柔性能力角度对关键能力元素进行选取,基于简单数据假设构建了3PL成熟度模型,将成熟度划分为5个等级(初始级、成长级、竞争级、优化级和卓越级),并对... 首先从涌现理论的角度对第三方物流企业能力成熟度进行了深入分析。然后从刚性能力和柔性能力角度对关键能力元素进行选取,基于简单数据假设构建了3PL成熟度模型,将成熟度划分为5个等级(初始级、成长级、竞争级、优化级和卓越级),并对每一级别加以详细描述。最后,文章通过一个案例对企业能力成熟度模型加以验证。 展开更多
关键词 第三方物流 企业能力 涌现理论 3PL成熟度模型
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