期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
ESG评级分歧会影响盈余信息含量吗
被引量：
1
1
作者
孔莉
刘同州
《财会月刊》
北大核心
2024年第9期69-75,共7页
当前ESG评级存在严重分歧,且已得到学术界广泛关注。本文基于2015~2020年我国上市公司样本,实证研究ESG评级分歧对盈余信息含量的影响。研究发现:ESG评级分歧显著降低了企业的盈余信息含量,其中小幅提高了盈余积极信息含量、大幅降低了...
当前ESG评级存在严重分歧,且已得到学术界广泛关注。本文基于2015~2020年我国上市公司样本,实证研究ESG评级分歧对盈余信息含量的影响。研究发现:ESG评级分歧显著降低了企业的盈余信息含量,其中小幅提高了盈余积极信息含量、大幅降低了消极信息含量,进而降低了盈余信息含量不对称性。机制检验发现,ESG评级分歧通过降低盈余质量、提高股票风险进而降低盈余信息含量。进一步分析发现,ESG评级分歧的影响在低信息透明度、非强制披露社会责任报告和非重污染行业的样本中更显著。因此,应强化企业ESG信息披露和评级机构监管,为投资者创造有效的市场信息环境。
展开更多
关键词
ESG评级分歧
盈余反应系数
盈余
信息
含量
积极
信息
含量
消极信息
含量
在线阅读
下载PDF
职称材料
变革前消极非正式信息对员工的影响机制研究
被引量：
2
2
作者
杜旌
文娟
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2019年第11期31-41,共11页
组织变革前会有相关的非正式信息,这些信息影响员工对变革的认识。文章探索变革前消极非正式信息量对员工变革抵制意愿的影响,以及员工变革抵制意愿随时间推移的变化,信息频率与尽责性对员工变革抵制意愿变化的调节作用。基于159位员工...
组织变革前会有相关的非正式信息,这些信息影响员工对变革的认识。文章探索变革前消极非正式信息量对员工变革抵制意愿的影响,以及员工变革抵制意愿随时间推移的变化,信息频率与尽责性对员工变革抵制意愿变化的调节作用。基于159位员工调查数据的多层次线性增长模型分析表明:消极非正式信息量显著增加员工的变革抵制意愿,但这种抵制意愿随时间推移而显著衰减;消极非正式信息频率与尽责性对员工变革抵制意愿随时间衰减;消极非正式信息频率与尽责对员工变革抵制意愿随时间衰减有三维调节作用:在低信息频率下,低尽责性员工的变革抵制意愿随时间衰减更快。研究结果对组织变革有一定理论和实践意义。
展开更多
关键词
变革前
消极
非正式
信息
量
变革抵制意愿
衰减
尽责性
变革前
消极
非正式
信息
频率
在线阅读
下载PDF
职称材料
用户生成内容的“阴暗面”:短视频平台用户消极使用行为意向研究
被引量：
21
3
作者
张大伟
王梓
《现代传播（中国传媒大学学报）》
CSSCI
北大核心
2021年第8期137-144,共8页
以短视频平台为代表的社交媒体在赋予用户表达自由,富有娱乐性等"光明面"的同时,诸多消极信息因素构成的"阴暗面",却制约着用户的持续使用意向。以刺激—机体—反应(SOR)模型为框架,探讨短视频平台内容"阴暗面...
以短视频平台为代表的社交媒体在赋予用户表达自由,富有娱乐性等"光明面"的同时,诸多消极信息因素构成的"阴暗面",却制约着用户的持续使用意向。以刺激—机体—反应(SOR)模型为框架,探讨短视频平台内容"阴暗面"对于用户不持续使用意向的作用机制。研究发现,除内容低俗外,广告干扰、模棱两可和谣言泛滥会延缓用户心流体验的产生,并且这四种消极信息因素均会引发短视频用户的社交媒体倦怠,进而产生不持续使用意向行为。同时,心流体验对于消极使用行为意向具有三重缓冲作用:一是缓解社交媒体倦怠对不持续使用意向的作用效果;二是阻碍社交媒体倦怠的生成;三是直接降低用户的不持续使用意向。
展开更多
关键词
不持续使用意向
社交媒体倦怠
心流体验
消极信息
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
ESG评级分歧会影响盈余信息含量吗
被引量：
1
1
作者
孔莉
刘同州
机构
云南大学工商管理与旅游管理学院
出处
《财会月刊》
北大核心
2024年第9期69-75,共7页
基金
国家社会科学基金项目(项目编号:19BGL168)
云南大学第十五届研究生科研创新项目(项目编号:KC-23235132)。
文摘
当前ESG评级存在严重分歧,且已得到学术界广泛关注。本文基于2015~2020年我国上市公司样本,实证研究ESG评级分歧对盈余信息含量的影响。研究发现:ESG评级分歧显著降低了企业的盈余信息含量,其中小幅提高了盈余积极信息含量、大幅降低了消极信息含量,进而降低了盈余信息含量不对称性。机制检验发现,ESG评级分歧通过降低盈余质量、提高股票风险进而降低盈余信息含量。进一步分析发现,ESG评级分歧的影响在低信息透明度、非强制披露社会责任报告和非重污染行业的样本中更显著。因此,应强化企业ESG信息披露和评级机构监管,为投资者创造有效的市场信息环境。
关键词
ESG评级分歧
盈余反应系数
盈余
信息
含量
积极
信息
含量
消极信息
含量
分类号
F230 [经济管理—会计学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
变革前消极非正式信息对员工的影响机制研究
被引量：
2
2
作者
杜旌
文娟
机构
武汉大学经济与管理学院
出处
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2019年第11期31-41,共11页
基金
国家自然科学基金面上项目“组织变革前非正式信息的作用机制:多层次纵向研究”(71572135)
文摘
组织变革前会有相关的非正式信息,这些信息影响员工对变革的认识。文章探索变革前消极非正式信息量对员工变革抵制意愿的影响,以及员工变革抵制意愿随时间推移的变化,信息频率与尽责性对员工变革抵制意愿变化的调节作用。基于159位员工调查数据的多层次线性增长模型分析表明:消极非正式信息量显著增加员工的变革抵制意愿,但这种抵制意愿随时间推移而显著衰减;消极非正式信息频率与尽责性对员工变革抵制意愿随时间衰减;消极非正式信息频率与尽责对员工变革抵制意愿随时间衰减有三维调节作用:在低信息频率下,低尽责性员工的变革抵制意愿随时间衰减更快。研究结果对组织变革有一定理论和实践意义。
关键词
变革前
消极
非正式
信息
量
变革抵制意愿
衰减
尽责性
变革前
消极
非正式
信息
频率
Keywords
negative informal information before the change
resistance willingness to change
attenuation
conscientiousness
negative informal information frequency
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
用户生成内容的“阴暗面”:短视频平台用户消极使用行为意向研究
被引量：
21
3
作者
张大伟
王梓
机构
复旦大学新闻学院
出处
《现代传播（中国传媒大学学报）》
CSSCI
北大核心
2021年第8期137-144,共8页
基金
复旦大学新闻学院一流学科建设项目“海外现行版权法译丛(第二辑)及数字版权国际比较研究”的研究成果。
文摘
以短视频平台为代表的社交媒体在赋予用户表达自由,富有娱乐性等"光明面"的同时,诸多消极信息因素构成的"阴暗面",却制约着用户的持续使用意向。以刺激—机体—反应(SOR)模型为框架,探讨短视频平台内容"阴暗面"对于用户不持续使用意向的作用机制。研究发现,除内容低俗外,广告干扰、模棱两可和谣言泛滥会延缓用户心流体验的产生,并且这四种消极信息因素均会引发短视频用户的社交媒体倦怠,进而产生不持续使用意向行为。同时,心流体验对于消极使用行为意向具有三重缓冲作用:一是缓解社交媒体倦怠对不持续使用意向的作用效果;二是阻碍社交媒体倦怠的生成;三是直接降低用户的不持续使用意向。
关键词
不持续使用意向
社交媒体倦怠
心流体验
消极信息
分类号
G206 [文化科学—传播学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
ESG评级分歧会影响盈余信息含量吗
孔莉
刘同州
《财会月刊》
北大核心
2024
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
变革前消极非正式信息对员工的影响机制研究
杜旌
文娟
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2019
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
用户生成内容的“阴暗面”:短视频平台用户消极使用行为意向研究
张大伟
王梓
《现代传播（中国传媒大学学报）》
CSSCI
北大核心
2021
21
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
