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地方高校海外人才引进的问题及对策被引量：7: 1; 作者李元栋刘红梅《教育理论与实践》北大核心 2020年第30期10-12,共3页; 地方高校海外人才引进存在引进效率低下,缺乏科学规划;重引才轻用才,用才机制落后;人才服务缺位,留才保障薄弱的问题。地方高校应借鉴部属高校的成功经验,构建主动的引才机制、科学的用才机制、和谐的留才机制,形成系统化、规范化、常... 展开更多; 关键词地方高校海外人才引进科学规划用才机制人才服务留才保障系统化规范化常态化; 在线阅读下载PDF 职称材料

山西省海外人才引进的实践与思考被引量：6: 2; 作者王云龙《理论探索》 CSSCI 北大核心 2012年第4期99-102,共4页; 引进海外人才是加快山西高层次人才队伍建设,提升创新能力和核心竞争力的重要途径。建国以来山西的海外人才引进经历了三个阶段,各阶段有其自身的特点。回顾山西海外人才引进的实践,可以总结出以下几点经验教训,即:"欲引先培,培引... 展开更多; 关键词山西省海外人才引进三个阶段实践经验建议; 在线阅读下载PDF 职称材料

完善海外引进人才支持保障机制: 3; 作者孙锐《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第24期46-49,共4页; 党的二十届三中全会强调,深化人才发展体制机制改革。引进用好海外人才是我国人才工作的重要组成部分,是党和国家长期坚持的重要战略方针。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局的战略高度,提出聚天下英... 展开更多; 关键词海外人才引进人才发展人才培养机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

海外科技创新人才引进与中国产业升级被引量：3: 4; 作者夏杰长袁航《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第5期100-113,共14页; 引进海外科技创新人才是实现创新驱动产业升级的重要力量。本文基于中国工业企业数据库和224个地级市面板数据研究了“海外科技创新人才引进政策”对我国产业升级的影响与作用机制。研究发现:(1)实施“海外科技创新人才引进政策”对我... 展开更多; 关键词海外科技创新人才引进科技人才集聚人力资本高级化产业升级; 在线阅读下载PDF 职称材料

省(市)属高校海外引进人才生存状态调查——基于上海10所市属高校的调研: 5; 作者蓝秋香林荣日《重庆高教研究》 2016年第3期27-35,共9页; 随着我国各高校从海外引进人才的力度不断加大,这些人才在国内的适应及发展等问题日益受到关注。以上海10所市属高校的海外引进人才为研究对象,采用问卷调查及访谈法揭示省(市)属高校海外引进人才在生活、工作、学术发展等方面的现实状... 展开更多; 关键词省(市)属高校上海海外引进人才生存状态学术发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

信息不对称下海外高层次科技人才选聘的逆向选择风险与规避被引量：9: 6; 作者程志波《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第19期145-149,共5页; 高层次科技人才特性和国内外人才市场差异等因素导致了信息不对称,使海外高层次科技人才选聘面临逆向选择的风险。详细分析了海外高层次科技人才选聘中逆向选择产生的原因和机理,并以信息传递理论、信息甄别理论等为基础,提出了规避和... 展开更多; 关键词信息不对称海外高层次科技人才引进逆向选择对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

“一带一路”建设与中国人力资源国际化被引量：9: 7; 作者高文书《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2018年第6期27-36,254,共11页; 分析中国在"一带一路"建设中的主要进展,面临的人力资源问题及其应对措施。中国对"一带一路"国家承包工程快速发展,直接投资明显增长,进出口贸易波动前行。同时,中国面临人力资源国际化水平低的制约,表现为对外劳... 展开更多; 关键词 “一带一路” 人力资源国际化人力资源外派海外人才引进; 在线阅读下载PDF 职称材料

个体科研合作行为研究述评被引量：10: 8; 作者李峰缪亚军《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第23期156-160,共5页; 任何科研合作归根结底都是学者之间的个体科研合作行为,围绕以知识创造为目的的个体科研合作行为,从合作行为的测量方法、动机和收益、影响因素3个方面对国内外相关研究进行了梳理和评价。通过比较国内外研究现状,提出了3个有待深入的... 展开更多; 关键词科研合作合作动机影响因素海外引进人才; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名地方高校海外人才引进的问题及对策被引量：7: 1; 作者李元栋刘红梅; 机构徐州医科大学人事处南京农业大学人才办; 出处《教育理论与实践》北大核心 2020年第30期10-12,共3页; 基金江苏省"六大人才高峰"高层次人才资助项目"苏北高校海外人才引进的协同发展模式研究与实践"(项目批准号:2015-JY-023)的阶段性研究成果。; 文摘地方高校海外人才引进存在引进效率低下,缺乏科学规划;重引才轻用才,用才机制落后;人才服务缺位,留才保障薄弱的问题。地方高校应借鉴部属高校的成功经验,构建主动的引才机制、科学的用才机制、和谐的留才机制,形成系统化、规范化、常态化的海外人才引进机制,充分发挥后发优势,吸引优秀海外人才加盟,提高师资队伍整体素质和创新能力,为学校事业发展提供坚实的人才保障和不竭的创新动力。; 关键词地方高校海外人才引进科学规划用才机制人才服务留才保障系统化规范化常态化; Keywords local universities the introduction of overseas talents scientific planning talent utilization mechanism talent service talent retention guarantee systematization standardization normalization; 分类号 G649.21 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名山西省海外人才引进的实践与思考被引量：6: 2; 作者王云龙; 机构山西省人力资源和社会保障厅; 出处《理论探索》 CSSCI 北大核心 2012年第4期99-102,共4页; 文摘引进海外人才是加快山西高层次人才队伍建设,提升创新能力和核心竞争力的重要途径。建国以来山西的海外人才引进经历了三个阶段,各阶段有其自身的特点。回顾山西海外人才引进的实践,可以总结出以下几点经验教训,即:"欲引先培,培引结合";按需引进,突出重点;方法灵活,形式多样;舍得投入,条件优厚等。改进山西海外人才引进工作应营造氛围、科学规划,创造机会、搭建平台,创新机制、完善政策,改善服务、优化环境,健全体制、形成合力。; 关键词山西省海外人才引进三个阶段实践经验建议; 分类号 C961 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名完善海外引进人才支持保障机制: 3; 作者孙锐; 机构中国人事科学研究院人才理论与技术研究室中国人才研究会; 出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第24期46-49,共4页; 基金国家社科基金重大项目“实施新时代人才强国战略关键问题研究”(项目编号:22ZDA037)阶段性成果。; 文摘党的二十届三中全会强调,深化人才发展体制机制改革。引进用好海外人才是我国人才工作的重要组成部分,是党和国家长期坚持的重要战略方针。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局的战略高度,提出聚天下英才而用之的战略思想。针对当前我国海外人才引进面对的形势、状况,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握社会主要矛盾变化对引才引智工作提出的新要求,努力开创新时代引进外国人才和智力工作新局面。; 关键词海外人才引进人才发展人才培养机制; 分类号 D261 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名海外科技创新人才引进与中国产业升级被引量：3: 4; 作者夏杰长袁航; 机构中国社会科学院大学商学院中国社会科学院财经战略研究院首都经济贸易大学经济学院; 出处《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第5期100-113,共14页; 基金北京市教育委员会科学研究计划项目(项目号SM202310038012) 国家自然科学基金青年项目(项目号72203152) 中国社会科学院学科建设“登峰战略”资助计划(项目号DF2023ZD21)的阶段性成果。; 文摘引进海外科技创新人才是实现创新驱动产业升级的重要力量。本文基于中国工业企业数据库和224个地级市面板数据研究了“海外科技创新人才引进政策”对我国产业升级的影响与作用机制。研究发现:(1)实施“海外科技创新人才引进政策”对我国产业升级具有显著促进作用,该结论在满足模型有效性前提下,经过一系列稳健性检验和内生性检验之后依然成立;(2)“海外科技创新人才引进政策”对我国产业升级的促进作用主要通过科技人才集聚效应、人力资本高级化效应以及创新创业效应实现;(3)“海外科技创新人才引进政策”对我国产业升级的促进作用因激励手段、城市类型和市场化程度不同而存在明显差异。该促进作用在“供给型政策”与“环境型政策”激励程度更大、“生产型城市”以及市场化程度较高的地区表现的更大且更显著。; 关键词海外科技创新人才引进科技人才集聚人力资本高级化产业升级; 分类号 F121.3 [经济管理—世界经济] F062.9 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名省(市)属高校海外引进人才生存状态调查——基于上海10所市属高校的调研: 5; 作者蓝秋香林荣日; 机构复旦大学高等教育研究所; 出处《重庆高教研究》 2016年第3期27-35,共9页; 基金上海市教育科学研究重点项目"上海市属高校海外引进人才生态环境研究"(A1303); 文摘随着我国各高校从海外引进人才的力度不断加大,这些人才在国内的适应及发展等问题日益受到关注。以上海10所市属高校的海外引进人才为研究对象,采用问卷调查及访谈法揭示省(市)属高校海外引进人才在生活、工作、学术发展等方面的现实状况及存在的问题。研究发现,省(市)属高校海外引进人才的生存状态问题主要表现在:回国之初的再适应问题;在收入、住房、子女上学等方面的困难;对工作条件、资源分配、资金支持、学术氛围等方面存有不满;学校对个人成长与发展关注不够;人才评价与考核机制不健全;团队建设与合作有待加强等。为此,省(市)属高校应从构建和谐的科研环境、完善相关体制机制、提升管理服务水平3个方面着力解决问题;引进人才自身应提高主动性、调整心态、转换思维及行事方式等,努力融入国内生活及学术圈。; 关键词省(市)属高校上海海外引进人才生存状态学术发展; Keywords provincial and municipal university Shanghai overseas talents survival state academic development; 分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名信息不对称下海外高层次科技人才选聘的逆向选择风险与规避被引量：9: 6; 作者程志波; 机构清华大学科学技术与社会研究所; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第19期145-149,共5页; 基金国家博士后科学基金项目(20100480266); 文摘高层次科技人才特性和国内外人才市场差异等因素导致了信息不对称,使海外高层次科技人才选聘面临逆向选择的风险。详细分析了海外高层次科技人才选聘中逆向选择产生的原因和机理,并以信息传递理论、信息甄别理论等为基础,提出了规避和降低逆向选择风险的若干对策。; 关键词信息不对称海外高层次科技人才引进逆向选择对策; Keywords Information Asymmetry the Overseas High-Level Technology Talent Introduction Adverse Selection Countermeasures; 分类号 G316 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“一带一路”建设与中国人力资源国际化被引量：9: 7; 作者高文书; 机构中国社会科学院人口与劳动经济研究所; 出处《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2018年第6期27-36,254,共11页; 基金 2017年度国家社科基金重大项目"‘一带一路’国家劳动与雇佣管制研究"(项目号17ZDA041)阶段性成果; 文摘分析中国在"一带一路"建设中的主要进展,面临的人力资源问题及其应对措施。中国对"一带一路"国家承包工程快速发展,直接投资明显增长,进出口贸易波动前行。同时,中国面临人力资源国际化水平低的制约,表现为对外劳务人员不断下降,人力资源外派增长乏力,引进沿线国家人才数量少、占比低。因此,需要积极施策,促进对外劳务合作升级,鼓励人力资源外派,大力引进相关国家人才,更好助推"一带一路"建设。; 关键词 “一带一路” 人力资源国际化人力资源外派海外人才引进; 分类号 F241.21 [经济管理—劳动经济] F249.1 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名个体科研合作行为研究述评被引量：10: 8; 作者李峰缪亚军; 机构河海大学公共管理学院河海大学商学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第23期156-160,共5页; 文摘任何科研合作归根结底都是学者之间的个体科研合作行为,围绕以知识创造为目的的个体科研合作行为,从合作行为的测量方法、动机和收益、影响因素3个方面对国内外相关研究进行了梳理和评价。通过比较国内外研究现状,提出了3个有待深入的研究领域,即中国情境下的个体科研合作行为、个体科研合作行为的非结构性影响因素和海外引进人才的科研合作行为。; 关键词科研合作合作动机影响因素海外引进人才; Keywords Research Collaboration Collaborative Motivation Attributes Overseas Returnees; 分类号 G311 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	地方高校海外人才引进的问题及对策	李元栋刘红梅	《教育理论与实践》北大核心	2020	7	在线阅读下载PDF 职称材料
2	山西省海外人才引进的实践与思考	王云龙	《理论探索》 CSSCI 北大核心	2012	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	完善海外引进人才支持保障机制	孙锐	《人民论坛》 CSSCI 北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	海外科技创新人才引进与中国产业升级	夏杰长袁航	《广东社会科学》 CSSCI 北大核心	2024	3	在线阅读下载PDF 职称材料
5	省(市)属高校海外引进人才生存状态调查——基于上海10所市属高校的调研	蓝秋香林荣日	《重庆高教研究》	2016	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	信息不对称下海外高层次科技人才选聘的逆向选择风险与规避	程志波	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2011	9	在线阅读下载PDF 职称材料
7	“一带一路”建设与中国人力资源国际化	高文书	《广东社会科学》 CSSCI 北大核心	2018	9	在线阅读下载PDF 职称材料
8	个体科研合作行为研究述评	李峰缪亚军	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2015	10	在线阅读下载PDF 职称材料