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基于劳动合同法下海南茶叶企业的应对策略
被引量：
2
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作者
吉丽颖
《福建茶叶》
2018年第7期62-62,共1页
海南茶叶企业在经营发展过程中,要严格依据劳动合同法的指导和要求,在茶叶贸易过程中严格进行合同管理,切实减少交易过程中存在的法律问题,保障茶叶贸易中各主体的利益,促进我国茶叶贸易的健康稳定发展。本文以海南茶叶企业为例,对劳动...
海南茶叶企业在经营发展过程中,要严格依据劳动合同法的指导和要求,在茶叶贸易过程中严格进行合同管理,切实减少交易过程中存在的法律问题,保障茶叶贸易中各主体的利益,促进我国茶叶贸易的健康稳定发展。本文以海南茶叶企业为例,对劳动合同法下的企业应对策略进行研究。
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关键词
劳动合同法
海南茶叶企业
对策
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题名
基于劳动合同法下海南茶叶企业的应对策略
被引量：
2
1
作者
吉丽颖
机构
海口经济学院经济贸易学院
出处
《福建茶叶》
2018年第7期62-62,共1页
文摘
海南茶叶企业在经营发展过程中,要严格依据劳动合同法的指导和要求,在茶叶贸易过程中严格进行合同管理,切实减少交易过程中存在的法律问题,保障茶叶贸易中各主体的利益,促进我国茶叶贸易的健康稳定发展。本文以海南茶叶企业为例,对劳动合同法下的企业应对策略进行研究。
关键词
劳动合同法
海南茶叶企业
对策
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
F426.82 [经济管理—产业经济]
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作者
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基于劳动合同法下海南茶叶企业的应对策略
吉丽颖
《福建茶叶》
2018
2
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