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情境学习视角下的海关业务实训模式构建研究
1
作者
辛宪民
林玫贝
李铭
《海关与经贸研究》
2022年第4期67-81,共15页
2018年国家机构改革以来,新时代海关面临业务融合和组织人才发展的双重机遇与挑战,为此,海关总署决策采用业务技能实训等举措促进“关检融合”。自2019年,海关积累了相关实训教学经验,实施过程中仍存在诸多理论或实践问题。干部教育培...
2018年国家机构改革以来,新时代海关面临业务融合和组织人才发展的双重机遇与挑战,为此,海关总署决策采用业务技能实训等举措促进“关检融合”。自2019年,海关积累了相关实训教学经验,实施过程中仍存在诸多理论或实践问题。干部教育培训研究者与管理者已关注到源自职业教育的实训教学,然而相关研究较少且缺乏理论深度。借鉴职业教育的实训模式研究,以情境学习理论为视角,以海关一线业务实训为切口,构建一个实训模式,以期为海关业务实训提供方法论支持。
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关键词
海关业务
实训
实训模式
干部教育培训
情境学习
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职称材料
海关队伍与业务互适模型(BE-HR)研究--广州海关业务评价与人力资源动态量化配置模型研究
2
作者
广州海关队伍建设课题组
谢松
《海关与经贸研究》
2016年第3期44-57,103,共15页
人力资源管理的核心是实现人力资源的合理配置和优化组合。本文以广州海关为例,以海关队伍与业务互适为目标,在对关区各基层海关近三年业务发展数据、人员配置数据进行分析的基础上,运用主成分分析法、加权算术平均法和层次分析法等统...
人力资源管理的核心是实现人力资源的合理配置和优化组合。本文以广州海关为例,以海关队伍与业务互适为目标,在对关区各基层海关近三年业务发展数据、人员配置数据进行分析的基础上,运用主成分分析法、加权算术平均法和层次分析法等统计分析方法,构建海关人力资源动态量化配置模型,测算出广州海关各基层海关各业务门类应配置的人员数量,用定量的方法解决人力资源配置问题,为单位的人力资源管理提供量化的依据。
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关键词
海关业务
评价
海关
人力资源管理
量化配置模型
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职称材料
Aramex换新货运代理系统
3
作者
贾润新(译)
《邮政研究》
2021年第2期20-20,共1页
中东快递Aramex正式推出全新的货运代理IT系统CargoWise,全球网络同时切换新系统。此举对于Aramex的数字化转型具有重要的里程碑意义,能够帮助Aramex迅速适应不断变化的市场环境。Aramex在全球网络中同时上线的新系统涉及亚洲、欧洲和...
中东快递Aramex正式推出全新的货运代理IT系统CargoWise,全球网络同时切换新系统。此举对于Aramex的数字化转型具有重要的里程碑意义,能够帮助Aramex迅速适应不断变化的市场环境。Aramex在全球网络中同时上线的新系统涉及亚洲、欧洲和中东的1200家货运代理机构,支持Aramex货运代理和海关业务,提升员工和客户的使用体验。
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关键词
货运代理
数字化转型
IT系统
快递
全球网络
ARA
海关业务
使用体验
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职称材料
题名
情境学习视角下的海关业务实训模式构建研究
1
作者
辛宪民
林玫贝
李铭
机构
上海海关学院党校工作部
南京海关人事处
出处
《海关与经贸研究》
2022年第4期67-81,共15页
基金
全国海关教育培训中心课题“新海关干部教育培训实训模式研究”(项目编号:2312521K1901)的阶段性研究成果。
文摘
2018年国家机构改革以来,新时代海关面临业务融合和组织人才发展的双重机遇与挑战,为此,海关总署决策采用业务技能实训等举措促进“关检融合”。自2019年,海关积累了相关实训教学经验,实施过程中仍存在诸多理论或实践问题。干部教育培训研究者与管理者已关注到源自职业教育的实训教学,然而相关研究较少且缺乏理论深度。借鉴职业教育的实训模式研究,以情境学习理论为视角,以海关一线业务实训为切口,构建一个实训模式,以期为海关业务实训提供方法论支持。
关键词
海关业务
实训
实训模式
干部教育培训
情境学习
Keywords
Customs Practical Training
Practical Training Mode
Official Education and Training
Situational Learning
分类号
F752.5 [经济管理—国际贸易]
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职称材料
题名
海关队伍与业务互适模型(BE-HR)研究--广州海关业务评价与人力资源动态量化配置模型研究
2
作者
广州海关队伍建设课题组
谢松
机构
广州海关队伍建设课题组
出处
《海关与经贸研究》
2016年第3期44-57,103,共15页
基金
广州海关承担的海关总署课题 “创新 ‘五型’海关队伍管理新方式问题研究”的部分成果,课题总指导:谢松。
文摘
人力资源管理的核心是实现人力资源的合理配置和优化组合。本文以广州海关为例,以海关队伍与业务互适为目标,在对关区各基层海关近三年业务发展数据、人员配置数据进行分析的基础上,运用主成分分析法、加权算术平均法和层次分析法等统计分析方法,构建海关人力资源动态量化配置模型,测算出广州海关各基层海关各业务门类应配置的人员数量,用定量的方法解决人力资源配置问题,为单位的人力资源管理提供量化的依据。
关键词
海关业务
评价
海关
人力资源管理
量化配置模型
Keywords
Customs Performance Evaluation
Customs HR Management
Quantified Allocation Model
分类号
F752.5 [经济管理—国际贸易]
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职称材料
题名
Aramex换新货运代理系统
3
作者
贾润新(译)
机构
不详
出处
《邮政研究》
2021年第2期20-20,共1页
文摘
中东快递Aramex正式推出全新的货运代理IT系统CargoWise,全球网络同时切换新系统。此举对于Aramex的数字化转型具有重要的里程碑意义,能够帮助Aramex迅速适应不断变化的市场环境。Aramex在全球网络中同时上线的新系统涉及亚洲、欧洲和中东的1200家货运代理机构,支持Aramex货运代理和海关业务,提升员工和客户的使用体验。
关键词
货运代理
数字化转型
IT系统
快递
全球网络
ARA
海关业务
使用体验
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
在线阅读
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
情境学习视角下的海关业务实训模式构建研究
辛宪民
林玫贝
李铭
《海关与经贸研究》
2022
0
在线阅读
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职称材料
2
海关队伍与业务互适模型(BE-HR)研究--广州海关业务评价与人力资源动态量化配置模型研究
广州海关队伍建设课题组
谢松
《海关与经贸研究》
2016
0
在线阅读
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职称材料
3
Aramex换新货运代理系统
贾润新(译)
《邮政研究》
2021
0
在线阅读
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职称材料
已选择
0
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参考文献
引证文献
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