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运用比值法测算企业工资挂钩浮动比例: 1; 作者王庆忠《新疆林业》 1992年第3期15-15,共1页; 国家对地区和部门实行(全地区)部门企业工资总额同经济效益总挂钩。“工效挂钩”和对企业工资实行分级管理,是我国企业工资制度和工资计划管理体制的一项重大改革。在地区和部门实行总挂以后,如何确定企业工资挂钩浮动比例,是目前需要... 展开更多; 关键词挂钩浮动比例工效挂钩比值法计划管理体制实现利润计算公式分级管理苦乐不均测算结果土国; 在线阅读下载PDF 职称材料

上网侧分时电价设计被引量：8: 2; 作者黄弦超张粒子陶文斌《电网技术》 EI CSCD 北大核心 2013年第5期1317-1322,共6页; 上网侧分时电价已在多个省份实施,现行的政策以"保持总体电价水平不变"为原则制定分时电价浮动比例,但由于供需形势和电源结构的不断变化,实际执行结果与设计方案差异较大,导致电网公司和发电企业的利益受到较大影响,部分省... 展开更多; 关键词上网电价分时电价浮动比例长期边际成本定价; 在线阅读下载PDF 职称材料

上网侧峰谷电价方案设计被引量：1: 3; 作者陶文斌黄弦超《现代电力》北大核心 2013年第4期83-87,共5页; 首先对不同类型电源的市场价值进行了论述,得出了多年调节和年调节水电站市场价值高于火电,水电的市场价值与调节性能成正比的结论。然后基于该结论建立了以"电价管制期内各方主体利益调整最小"为目标函数,以各类型电源在市... 展开更多; 关键词上网电价峰谷电价浮动比例优化模型遗传算法; 在线阅读下载PDF 职称材料

浅议发电企业承包经营责任制: 4; 作者朱晋平《会计之友》 1992年第2期7-7,共1页; 笔者拟就发电企业承包经营责任制存在的问题和对策,谈以下看法:一、问题(一)承包基数核定中存在不合理因素.目前,发电企业的承包基数一般是以1987年的实际状况为依据.以太原第二热电厂1989年为例,装机容量占全网的7.2%,实际发电量却占... 展开更多; 关键词发电企业承包经营责任制设备利用小时承包基数供电量工资增长率供电煤耗挂钩浮动比例机制转换承包责任制; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于测算国营企业工资改革后可增发的工资限额问题的看法: 5; 作者郭文超《武汉财会》 1986年第1期31-32,共2页; 实行工资改革后的国营企业,怎样按浮动比例计算提存的工资增长基金,和按规定计算纳税后测定实际可增发工资限额问题,谈些看法: 一,怎样计算提存的工资增长基金国务院国发(1985)2号文件规定,从1985年开始在国营大中企业中实行职工工资总... 展开更多; 关键词挂钩浮动比例大中企业增长基金企业经济效益计算纳税职工工资总额提存企业工资总额增长额毛利税; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于完善林业企业承包制的意见: 6; 作者王庆忠《新疆林业》 1990年第3期25-29,共2页; 到今年底,厅与自治区签订的为期四年的承包合同将到期,厅与天西、阿山林业局签订的承包合同以及51.3％的承包企业合同也同时到期。如何完善正在履行的承包合同,签订好下一轮承包期的承包合同,任务是十分艰巨的,也是各级领导和林业企业... 展开更多; 关键词林业企业承包合同企业合同阿山企业承包承包基数承包期挂钩浮动比例实行过程承包者; 在线阅读下载PDF 职称材料

谈谈效益工资: 7; 作者王庆忠《新疆林业》 1989年第4期11-12,共2页; 去年,有26户厅属企业实行了承包经营。一年来,广大职工对承包后的个人所得期望很高,对企业领导的有关分配政策理解也不尽相同,议论纷纷。在此,以对话的形式谈谈效益工资,以助对此问题的理解。问:什么是效益工资?; 关键词分配政策承包经营工效挂钩挂钩浮动比例实现利润经济效益指标利润指标升级指标升级制度分配关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

对倒挂企业计算效益工资方法的探讨: 8; 作者李秀明王波《新疆林业》 1991年第4期24-25,共2页; 实行工资与效益挂钩的企业中,有些企业的工资总额大于利税总额,称为“倒挂企业”.这类企业按规定的挂钩浮动此例计提效益工资时,可能出现新增效益工资大于利税增长额的现象.对此,自治区劳动人事部门在1989年有关文件中规定,对倒挂企业... 展开更多; 关键词挂钩浮动比例企业计算总挂总提新增效益劳动人事增长额利税总额净增加毛利税不等于; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名运用比值法测算企业工资挂钩浮动比例: 1; 作者王庆忠; 机构新疆林业厅体改办; 出处《新疆林业》 1992年第3期15-15,共1页; 文摘国家对地区和部门实行(全地区)部门企业工资总额同经济效益总挂钩。“工效挂钩”和对企业工资实行分级管理,是我国企业工资制度和工资计划管理体制的一项重大改革。在地区和部门实行总挂以后,如何确定企业工资挂钩浮动比例,是目前需要解决的问题。企业工资总额同经济效益挂钩的实施,将由过去国家直接干预逐步变成政策参数管理,而科学合理的确定挂钩浮动比例。; 关键词挂钩浮动比例工效挂钩比值法计划管理体制实现利润计算公式分级管理苦乐不均测算结果土国; 分类号 S7 [农业科学—林学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名上网侧分时电价设计被引量：8: 2; 作者黄弦超张粒子陶文斌; 机构华北电力大学电气与电子工程学院北京华易智尚能源咨询中心; 出处《电网技术》 EI CSCD 北大核心 2013年第5期1317-1322,共6页; 文摘上网侧分时电价已在多个省份实施,现行的政策以"保持总体电价水平不变"为原则制定分时电价浮动比例,但由于供需形势和电源结构的不断变化,实际执行结果与设计方案差异较大,导致电网公司和发电企业的利益受到较大影响,部分省份暂停上网侧分时电价政策。此外,在实际操作层面,该原则也仅能给出分时电价浮动比例的比值关系,具体的浮动比例数值仍由政策制定者确定,存在一定的主观性。针对以上问题,以长期边际成本定价理论为基础,针对某省的实际情况,建立了分时电价浮动比例的计算模型,避免了浮动比例人为确定的不足。同时,设计了上网侧分时电价的调整机制,以动态调整方案取代现行的静态方案,发电公司和电网公司受分时电价政策的影响及时通过浮动比例联动方案和销售电价联动方案进行疏导,从而有利于分时电价政策的长久执行。; 关键词上网电价分时电价浮动比例长期边际成本定价; Keywords generation price time-of-use price floatproportion long-term marginal pricing theory; 分类号 TM731 [电气工程—电力系统及自动化]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名上网侧峰谷电价方案设计被引量：1: 3; 作者陶文斌黄弦超; 机构北京华易智尚能源咨询中心华北电力大学电气与电子工程学院; 出处《现代电力》北大核心 2013年第4期83-87,共5页; 文摘首先对不同类型电源的市场价值进行了论述,得出了多年调节和年调节水电站市场价值高于火电,水电的市场价值与调节性能成正比的结论。然后基于该结论建立了以"电价管制期内各方主体利益调整最小"为目标函数,以各类型电源在市场上的价值判断为约束的优化模型,并应用遗传算法求得上网侧峰谷电价的最优浮动比例。该优化模型以预测的电力需求和电源结构为基础进行计算,从而可以保证在一个电价管制期内相关利益主体的购售电影响均衡。最后,以某实际电网的数据进行了仿真计算,计算结果表明所建立的模型具有可行性。; 关键词上网电价峰谷电价浮动比例优化模型遗传算法; Keywords generation price peak- valley price float pro-portion optimization model GA; 分类号 TM-9 [电气工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名浅议发电企业承包经营责任制: 4; 作者朱晋平; 机构山西省太原第二热电厂; 出处《会计之友》 1992年第2期7-7,共1页; 文摘笔者拟就发电企业承包经营责任制存在的问题和对策,谈以下看法:一、问题(一)承包基数核定中存在不合理因素.目前,发电企业的承包基数一般是以1987年的实际状况为依据.以太原第二热电厂1989年为例,装机容量占全网的7.2%,实际发电量却占全网的9.88%,厂供电量占全网的9.93%.由于承包基数不合理,实际计算工资增长率只能达到6.88%,无形中使工资增长率降低3%,减少增长工资约10万元,严重压抑了企业的积极性.(二)承包责任制奖罚不太分明,影响贡献效益的发挥.太原第二热电厂1989年设备利用小时达到8284.5小时,发电量达到29.5亿千瓦时,都创了历史最高纪录,设备利用小时达到了全国先进水平,供电煤耗比承包指标降低3克/千瓦时,安全生产达到271天,包干利润超计划7.2%,这些成绩给企业和职工并没有带来多少实惠.(三)发电企业承包经营机制转换不够理想。; 关键词发电企业承包经营责任制设备利用小时承包基数供电量工资增长率供电煤耗挂钩浮动比例机制转换承包责任制; 分类号 F23 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名关于测算国营企业工资改革后可增发的工资限额问题的看法: 5; 作者郭文超; 出处《武汉财会》 1986年第1期31-32,共2页; 文摘实行工资改革后的国营企业,怎样按浮动比例计算提存的工资增长基金,和按规定计算纳税后测定实际可增发工资限额问题,谈些看法: 一,怎样计算提存的工资增长基金国务院国发(1985)2号文件规定,从1985年开始在国营大中企业中实行职工工资总额与企业经济效益挂钩按比例浮动的办法,要求企业工资总额与企业利税额按一定比例同步增长。实行这个办法,首先要核准1984年上缴利税的基数,和1984年工资总额的基数。其次要报上级主管部门核定挂钩浮动比例。按文件规定,一般控制在1:0.3至1:; 关键词挂钩浮动比例大中企业增长基金企业经济效益计算纳税职工工资总额提存企业工资总额增长额毛利税; 分类号 F2 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名关于完善林业企业承包制的意见: 6; 作者王庆忠; 机构新疆林业厅体改办; 出处《新疆林业》 1990年第3期25-29,共2页; 文摘到今年底,厅与自治区签订的为期四年的承包合同将到期,厅与天西、阿山林业局签订的承包合同以及51.3％的承包企业合同也同时到期。如何完善正在履行的承包合同,签订好下一轮承包期的承包合同,任务是十分艰巨的,也是各级领导和林业企业广大干部、职工共同关心的问题。; 关键词林业企业承包合同企业合同阿山企业承包承包基数承包期挂钩浮动比例实行过程承包者; 分类号 S7 [农业科学—林学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名谈谈效益工资: 7; 作者王庆忠; 机构林业厅体改办; 出处《新疆林业》 1989年第4期11-12,共2页; 文摘去年,有26户厅属企业实行了承包经营。一年来,广大职工对承包后的个人所得期望很高,对企业领导的有关分配政策理解也不尽相同,议论纷纷。在此,以对话的形式谈谈效益工资,以助对此问题的理解。问:什么是效益工资?; 关键词分配政策承包经营工效挂钩挂钩浮动比例实现利润经济效益指标利润指标升级指标升级制度分配关系; 分类号 S7 [农业科学—林学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名对倒挂企业计算效益工资方法的探讨: 8; 作者李秀明王波; 出处《新疆林业》 1991年第4期24-25,共2页; 文摘实行工资与效益挂钩的企业中,有些企业的工资总额大于利税总额,称为“倒挂企业”.这类企业按规定的挂钩浮动此例计提效益工资时,可能出现新增效益工资大于利税增长额的现象.对此,自治区劳动人事部门在1989年有关文件中规定,对倒挂企业“除继续严格掌握这些企业的挂钩浮动比例(一般最高不超过1:0.3)外,……新增效益工资额,最高不超过利税增长的70%”.也就是说每增加1元的利税,最多只能增加0.7元的新增效益工资.”照此规定,应如何计算效益工资呢?我们这里就以实行工资总额同实现利税挂钩,并采取总挂总提的财务处理办法的倒挂企业为前提,加以说明,谈点自己的不同看法.; 关键词挂钩浮动比例企业计算总挂总提新增效益劳动人事增长额利税总额净增加毛利税不等于; 分类号 S7 [农业科学—林学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	运用比值法测算企业工资挂钩浮动比例	王庆忠	《新疆林业》	1992	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	上网侧分时电价设计	黄弦超张粒子陶文斌	《电网技术》 EI CSCD 北大核心	2013	8	在线阅读下载PDF 职称材料
3	上网侧峰谷电价方案设计	陶文斌黄弦超	《现代电力》北大核心	2013	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	浅议发电企业承包经营责任制	朱晋平	《会计之友》	1992	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	关于测算国营企业工资改革后可增发的工资限额问题的看法	郭文超	《武汉财会》	1986	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	关于完善林业企业承包制的意见	王庆忠	《新疆林业》	1990	0	在线阅读下载PDF 职称材料
7	谈谈效益工资	王庆忠	《新疆林业》	1989	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	对倒挂企业计算效益工资方法的探讨	李秀明王波	《新疆林业》	1991	0	在线阅读下载PDF 职称材料