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适应市场经济,建立流动编制被引量：2: 1; 作者孙瑞林《榆林学院学报》 1995年第2期47-49,共3页; 师范专科学校是高等教育的一个特殊层次,边远地区师专教师的补充在相当一个时期,主要靠国家指令性计划。随着市场经济发展和人才市场的建立,边远师专因缺乏吸引人才的环境和竞争优势,很难接收到本科以上学历的优秀毕业生,而且在职教师... 展开更多; 关键词流动编制边远师专适应市场经济固定编制队伍建设师专教师动态管理管理体制改革稳定教师队伍办学效益; 在线阅读下载PDF 职称材料

深化改革,调整结构,优化队伍,提高科技水平: 2; 作者唐余贵严强 +2 位作者朱国云张林施雪《研究与发展管理》 1992年第4期10-12,共3页; 从去年年底到今年上半年,我校在科技工作上主要抓了三件事:改革管理体制,增强科技活力;转换结构功能,增强适应能力;精心组织队伍,提高科技水平,以贯彻落实国发(91)48号文件。一、改革管理体制增强科技活力一是变革人事制度。对全校的教... 展开更多; 关键词相结合改革管理体制科技工作管理模式深化改革精心组织优化队伍人事制度基础研究流动编制; 在线阅读下载PDF 职称材料

坚持“精兵简政,调整结构,优化分流,重用厚待”的方针,建设好教职工队伍: 3; 作者贾升祥《西安航空学院学报》 1997年第1期42-45,共4页; 职业技术教育如何适应市场经济的需要,在市场经济中求得生存和发展,特别是在当前我国经济正处在调整之中,许多企业开工不足,“减员增效,下岗分流”,失业增加,就业机会相对减少,对人才的要求更高,大中专生就业困难的情况下,如何办好西安... 展开更多; 关键词调整结构教职工队伍职业技术教育工勤人员流动编制人头费实验教师学科带头人临时工动态管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国高校人才管理问题: 4; 作者李抗《陕西农业科学》 2000年第10期37-38,共2页; 1999年我国普通高校招生154万人，比1998年增加46万人，增幅高达42．6％，扩招不仅仅标志着高校规模的扩大，更重要的是，它会引起人们观念的转变。高校各方面改革，特别是改进高校人才管理制度，能促进办学效率大幅度提高。; 关键词中国高校人才管理教学工作量编制科研流动编制后勤服务社会化; 全文增补中

题名适应市场经济,建立流动编制被引量：2: 1; 作者孙瑞林; 机构榆林高专人事处; 出处《榆林学院学报》 1995年第2期47-49,共3页; 文摘师范专科学校是高等教育的一个特殊层次,边远地区师专教师的补充在相当一个时期,主要靠国家指令性计划。随着市场经济发展和人才市场的建立,边远师专因缺乏吸引人才的环境和竞争优势,很难接收到本科以上学历的优秀毕业生,而且在职教师流失也相当严重,因此,稳定教师队伍已成为边远师专办学的当务之急。笔者认为,建立流动编制,改革教师补充机制,是边远师专与市场经济规律接轨,加强教师队伍建设的重要途径。一、建立流动编制,减少固定编制,提高办学效益。在计划经济条件下,边远师专几乎没有流动编制。高校内部管理体制改革实行之后,从编制管理出发,虽对未上岗的教师实行了流动编制,但未涉及队伍建设的根本。面对市场经济的挑战,流动编制应赋予新的含义:(1)流动编制是适应市场经济规律,改革教师补充新机制;(2)流动编制的提出和建立,是对以固定编制为主的师资编制而言;(3)流动编制的建立以固定编制为前提;二者结合,相互补充,相对减少固定编制;(4); 关键词流动编制边远师专适应市场经济固定编制队伍建设师专教师动态管理管理体制改革稳定教师队伍办学效益; 分类号 G658 [文化科学—教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名深化改革,调整结构,优化队伍,提高科技水平: 2; 作者唐余贵严强朱国云张林施雪; 机构南京大学科研处; 出处《研究与发展管理》 1992年第4期10-12,共3页; 文摘从去年年底到今年上半年,我校在科技工作上主要抓了三件事:改革管理体制,增强科技活力;转换结构功能,增强适应能力;精心组织队伍,提高科技水平,以贯彻落实国发(91)48号文件。一、改革管理体制增强科技活力一是变革人事制度。对全校的教学、科研人员实行了“三定”、“一聘”、“一评”。“三定”是定编、定岗、定任务。我们改变了以往单一编制的管理模式,实行事业编制与企业编制相结合、固定编制与流动编制相结合的管理模式。固定编制依据各院。; 关键词相结合改革管理体制科技工作管理模式深化改革精心组织优化队伍人事制度基础研究流动编制; 分类号 G30 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名坚持“精兵简政,调整结构,优化分流,重用厚待”的方针,建设好教职工队伍: 3; 作者贾升祥; 机构西安航专人事处; 出处《西安航空学院学报》 1997年第1期42-45,共4页; 文摘职业技术教育如何适应市场经济的需要,在市场经济中求得生存和发展,特别是在当前我国经济正处在调整之中,许多企业开工不足,“减员增效,下岗分流”,失业增加,就业机会相对减少,对人才的要求更高,大中专生就业困难的情况下,如何办好西安航专,迎接二十一世纪挑战,困难更大。但我校有四十多年的光荣历史,有利条件不少。只要抓好两个基本条件的建设,; 关键词调整结构教职工队伍职业技术教育工勤人员流动编制人头费实验教师学科带头人临时工动态管理; 分类号 G649.2 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国高校人才管理问题: 4; 作者李抗; 机构西北农林科技大学经济管理学院; 出处《陕西农业科学》 2000年第10期37-38,共2页; 文摘 1999年我国普通高校招生154万人，比1998年增加46万人，增幅高达42．6％，扩招不仅仅标志着高校规模的扩大，更重要的是，它会引起人们观念的转变。高校各方面改革，特别是改进高校人才管理制度，能促进办学效率大幅度提高。; 关键词中国高校人才管理教学工作量编制科研流动编制后勤服务社会化; 分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]; 全文增补中

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	适应市场经济,建立流动编制	孙瑞林	《榆林学院学报》	1995	2	在线阅读下载PDF 职称材料
2	深化改革,调整结构,优化队伍,提高科技水平	唐余贵严强朱国云张林施雪	《研究与发展管理》	1992	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	坚持“精兵简政,调整结构,优化分流,重用厚待”的方针,建设好教职工队伍	贾升祥	《西安航空学院学报》	1997	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	我国高校人才管理问题	李抗	《陕西农业科学》	2000	0	全文增补中